b2c運(yùn)營總監(jiān)(存儲(chǔ)版)
【正文】 用合同。（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的； （4）乙方不履行聘用合同的。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）身份證號(hào)碼地址：戶口所在地地址：聯(lián)系：聯(lián)系電話：簽約時(shí)間：****年**月**日簽約時(shí)間：****年**月**日第五篇：運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)營運(yùn)總監(jiān)（又常稱為運(yùn)營官或首席運(yùn)營官）是公司團(tuán)體里負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日活動(dòng)的高階官員。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。崗位要求管理規(guī)范、尊重下屬。善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。監(jiān)督營銷計(jì)劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實(shí)資料備份，并隨時(shí)加以督促、鼓勵(lì)，指正,并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報(bào)中。團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。崗位職責(zé)、系統(tǒng)規(guī)劃工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。雙方未達(dá)成一致意見的原合同繼續(xù)有效。第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。1，責(zé)任心 2，心態(tài) 3，思想 4，大局的意識(shí) 5，學(xué)習(xí)6，團(tuán)隊(duì) 7，魅力，魄力 8，超前意識(shí)第四篇：運(yùn)營總監(jiān)合同書甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：運(yùn)營總監(jiān)聘用合同甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長途電話、手提電話、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的管理和使用。、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。行政助理職位描述：、報(bào)銷、辦公用品配備； ；，費(fèi)用管理、合同管理、會(huì)議組織等； 、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)部門的配合工作； ；；，招聘及入職培訓(xùn)考核。車影xx部門助理: 崗位職責(zé)： ； 。任職資格：具有建筑類、工商管理類專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格； 10年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有完整的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷；熟悉大型地產(chǎn)公司運(yùn)作流程及規(guī)范，制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，具備同時(shí)管理多個(gè)開發(fā)項(xiàng)目的成功管理經(jīng)驗(yàn)；了解房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程建設(shè)及營銷相關(guān)的法律、法規(guī)；具有極強(qiáng)的項(xiàng)目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、營銷策劃等能力；勝任各種商務(wù)合作的談判以及各種市場策劃活動(dòng)的組織管理，具有較強(qiáng)的公關(guān)能力和交際拓展能力；第三篇：運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)崗位描述：、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站推廣運(yùn)營策略的制定和執(zhí)行； 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的活動(dòng)創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作；、負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營管
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