b2c運營總監(jiān)(存儲版)
【正文】 用合同。（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的； （4）乙方不履行聘用合同的。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表（簽字）身份證號碼地址：戶口所在地地址：聯(lián)系：聯(lián)系電話：簽約時間：****年**月**日簽約時間：****年**月**日第五篇：運營總監(jiān)崗位職責運營總監(jiān)崗位職責營運總監(jiān)（又常稱為運營官或首席運營官）是公司團體里負責監(jiān)督管理每日活動的高階官員。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。崗位要求管理規(guī)范、尊重下屬。善于溝通，及時解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門工作。每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。監(jiān)督營銷計劃和制作任務的完成情況，監(jiān)督落實資料備份，并隨時加以督促、鼓勵，指正,并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報中。團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作，不拉幫結(jié)派。、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。崗位職責、系統(tǒng)規(guī)劃工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按乙方在本單位工作年限工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。雙方未達成一致意見的原合同繼續(xù)有效。第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。1，責任心 2，心態(tài) 3，思想 4，大局的意識 5，學習6，團隊 7，魅力，魄力 8，超前意識第四篇：運營總監(jiān)合同書甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人）：運營總監(jiān)聘用合同甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。、錄用、薪資獎金、調(diào)動、考核、獎懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務事項。包括公司辦公用品采購、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責傳真機、復印機、長途電話、手提電話、計算機、手提計算機的管理和使用。、工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。行政助理職位描述：、報銷、辦公用品配備； ；，費用管理、合同管理、會議組織等； 、財務、法律等相關(guān)部門的配合工作； ；；，招聘及入職培訓考核。車影xx部門助理: 崗位職責： ； 。任職資格：具有建筑類、工商管理類專業(yè)大學本科以上學歷，中級以上專業(yè)技術(shù)職務任職資格； 10年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗，6年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，具有完整的房地產(chǎn)項目開發(fā)經(jīng)歷；熟悉大型地產(chǎn)公司運作流程及規(guī)范，制定和實施公司總體戰(zhàn)略，具備同時管理多個開發(fā)項目的成功管理經(jīng)驗；了解房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、工程建設及營銷相關(guān)的法律、法規(guī)；具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程管理、營銷策劃等能力；勝任各種商務合作的談判以及各種市場策劃活動的組織管理，具有較強的公關(guān)能力和交際拓展能力；第三篇：運營總監(jiān)運營總監(jiān)崗位描述：、負責公司網(wǎng)站推廣運營策略的制定和執(zhí)行； 負責網(wǎng)站的活動創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作；、負責網(wǎng)站運營管
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