財(cái)務(wù)文員實(shí)習(xí)周記范例(存儲(chǔ)版)
【正文】 度的“亂收費(fèi)”，不僅造成財(cái)力分散，而且還是貪污浪費(fèi)、導(dǎo)致腐敗的一個(gè)重要原因?？墒?，痛并快樂著……我的實(shí)習(xí)單位是xxx人才開發(fā)中心有限公司測試評(píng)價(jià)部。以后的日子就在慢慢的適應(yīng)過程中轉(zhuǎn)瞬即逝。比如，電腦慢得我忍不住沖鼠標(biāo)發(fā)脾氣的時(shí)候，我就想：“老天看到我生氣它就陰謀得逞了，我才不生氣呢”；一個(gè)人在辦公室實(shí)在感覺不到“人氣”的時(shí)候，我就跑到那一邊的測評(píng)部去溜達(dá)，或者出去和馮哥說會(huì)兒話；覺得工作枯燥的時(shí)候，我就想著：“我在校對(duì)它的時(shí)候，也相當(dāng)于讀了一遍這本書呢，以后見到相關(guān)知識(shí)，多少總會(huì)有點(diǎn)印象吧！”；在看到偏偏自己拿到的校對(duì)內(nèi)容錯(cuò)誤太多，怎么努力也提不高速度的時(shí)候，會(huì)覺得怎么倒霉的都是自己呢，可是又會(huì)轉(zhuǎn)念一想：“多好啊，又有挑戰(zhàn)自己的機(jī)會(huì)了”；一個(gè)人走路或者坐車覺得寂寞無聊的時(shí)候，就想：“這樣多好，難得有這么多時(shí)間靜下來去思考呢”……反正我總會(huì)為自己找到“借口”——這是好還是壞呢？不管好壞，是它讓我舍棄了浮躁。所以我們?cè)诠ぷ髦?，作為一個(gè)女孩子來說，更需要細(xì)心的工作，因?yàn)檫@屬于女孩子本來應(yīng)具備的特性。為了能夠真正的學(xué)到知識(shí)，我很嚴(yán)格的要求自己去做好每一件事情，即使再簡單的事情我都會(huì)認(rèn)真考慮幾遍，因此，雖然做得不算快，但能夠保證讓同事們滿意。我很感謝他對(duì)我關(guān)懷。我雖然只是在這個(gè)公司工作那么短的時(shí)間，但是我還是要忠于自己的公司，因?yàn)檫@個(gè)公司給了我一個(gè)嘗試的機(jī)會(huì)，要好好努力，最后來個(gè)完美的結(jié)束。等到熟練了，那么成功將是水到渠成的事情。覺得這些規(guī)則，或者說是這家公司辦公室獨(dú)有的辦公室文化吧。有時(shí)也會(huì)接到一些廣告的電話，這些人都來問老總的手機(jī)號(hào)。因此，在這幾天，我發(fā)現(xiàn)學(xué)會(huì)婉拒，可以不讓無聊電話妨礙了自己的辦公時(shí)間。之前問過老總，老總也說對(duì)于現(xiàn)階段，所有的推銷電話都可以婉拒，因?yàn)楣镜墓こ踢€在研究階段，等到落實(shí)實(shí)施，自動(dòng)會(huì)去聯(lián)絡(luò)相應(yīng)的供應(yīng)商。我覺得比在學(xué)校學(xué)習(xí)的那些理論知識(shí)更加實(shí)用一些。因?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn)，那么就需要做更多的準(zhǔn)備工作。在一份份文件在我的眼前過目的時(shí)候，便知道這個(gè)職位，需要職員的細(xì)心和保密精神。第二周的我，真正融入了這個(gè)集體，我看了集體的協(xié)調(diào)過程，需要同事們的互相溝通，也需要領(lǐng)導(dǎo)與下屬良好的關(guān)系，才能夠?qū)⒆约旱氖虑樽龅酶?。在我打過的報(bào)告中，我看到了一個(gè)公司，需要很好的經(jīng)營，離不開那每個(gè)部門的精心計(jì)算，只有這樣，才能夠更多的節(jié)約成本，才能夠在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中獲取更多的利益。如果不細(xì)心，在文件上出現(xiàn)錯(cuò)誤，如果后來發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤了，那么我們將進(jìn)行改正，但是這樣會(huì)增加公司的辦公使用材料費(fèi)，這樣不能夠?yàn)楣編砉?jié)約。坐公交的時(shí)候，望著窗外的霓虹，感覺自己在不斷縮小縮小再縮小，小到找不到了自己。人人都在做著自己的事情，誰又知道我是誰呢？我該去“打攪”誰呢？是那些“不起眼”的人們給了我溫暖，修電腦的胥師傅，保安馮哥，清潔工林阿姨和戚師傅……這些我第一天有機(jī)會(huì)可以說話的“不起眼”的人，幫了我很多。感覺？——很累。一些應(yīng)由企業(yè)、個(gè)人或社會(huì)其他方面承擔(dān)的職責(zé)，財(cái)政還未完全放開，還在過多過細(xì)參與微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和某些事務(wù)性管理。第三篇：財(cái)務(wù)文員實(shí)習(xí)周記寫寫幫文秘助手()之財(cái)務(wù)文員實(shí)習(xí)周記范文點(diǎn)擊查看:相關(guān)推薦： | | | | | | | | | | 財(cái)務(wù)文員實(shí)習(xí)周記范文時(shí)間：2011年6月6日~6月7日聽講座2011年6月9日~7月1日實(shí)習(xí)地點(diǎn)：哈爾濱市南崗區(qū)財(cái)政局，南崗區(qū)財(cái)政局掛南崗區(qū)固有資產(chǎn)管理委員會(huì)辦公室的牌子。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容及收成（一）講座內(nèi)容：王利群 《企業(yè)成長機(jī)制及治理古代化》秦鳳翔 《我國財(cái)政政策的發(fā)展趨勢》路平《我國地方稅收征管與國稅稽杳問題研討》王曙光 《我國稅制改革的政策取向》（二）播種在南崗區(qū)財(cái)政局實(shí)習(xí)期間意識(shí)到財(cái)政職能的改變也是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制的客觀要求 ,在推動(dòng)財(cái)政體系改造的進(jìn)程中 ,需要對(duì)財(cái)政職能進(jìn)行準(zhǔn)確的定位 ,也就是財(cái)政從前的一些職能應(yīng)轉(zhuǎn)變 ,一些職能需進(jìn)一步增強(qiáng) ,即初步樹立公共財(cái)政的框架。這種財(cái)力狀況 ,不適應(yīng)宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)
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