設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)責(zé)任書(存儲(chǔ)版)
【正文】 好主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作,負(fù)責(zé)制定、修訂各類機(jī)械設(shè)備的安全操作規(guī)程和管理制度。三、考核說明達(dá)不到責(zé)任目標(biāo)任意一條,取消各種評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì),并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。電源轉(zhuǎn)換的操作，應(yīng)在3分鐘內(nèi)完成。此時(shí)，停止發(fā)電機(jī)后應(yīng)先將發(fā)電機(jī)受電開關(guān)退出運(yùn)行狀態(tài)，懸掛“嚴(yán)禁合閘”的警示牌；然后將市電主、備供受電開關(guān)放至準(zhǔn)備運(yùn)行狀態(tài)，并將其中一路電源的受電開關(guān)合閘送電。當(dāng)主供電源停電，投入備用電源前，應(yīng)首先將主供電源退出運(yùn)行狀態(tài)，掛歷上“嚴(yán)禁合閘”的警示牌，然后把備用電源受電開關(guān)合閘受電。負(fù)責(zé)設(shè)備安全事故的調(diào)查取證,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并參與安全事故的協(xié)調(diào)、處理等工作。因設(shè)備原因?qū)е碌?000元以下傷害事故≤1起。期間，乙方發(fā)生變動(dòng)的，由繼任人繼續(xù)負(fù)責(zé)，不再另簽責(zé)任書。根據(jù)每月的各項(xiàng)考核，年終總評(píng)。B級(jí)及以上生產(chǎn)作業(yè)責(zé)任傷害事故為零。一、設(shè)備員員安全職責(zé)1． 認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持遵章作業(yè)、按章操作、確保安全。認(rèn)真組織好安全工作規(guī)程的學(xué)習(xí)、定期考試及新入廠工人的安全教育工作，落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃；協(xié)調(diào)所屬各班組、各職位之間的安全協(xié)作配合關(guān)系；負(fù)責(zé)做好所使用臨時(shí)工的安全管理工作，保證安全生產(chǎn)順利進(jìn)行。，負(fù)責(zé)指揮和救援的主要負(fù)責(zé)人要保持24小時(shí)通訊暢通，一旦發(fā)生事故按照“預(yù)案”的要求，報(bào)案迅速，救援及時(shí)有效，以最大的努力減少損失。其職責(zé)主要是落實(shí)設(shè)備安全運(yùn)行的崗位責(zé)任制，上傳下達(dá)保持政令暢通，信息共享。抓好技術(shù)人員的隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)造就適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的技術(shù)人才。第一篇：設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)責(zé)任書設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)責(zé)任書單位目標(biāo)責(zé)任人： 設(shè)備安全主管： 有效日期：2016年1月1日2016年12月31日 設(shè)備安全運(yùn)行目標(biāo)：加強(qiáng)設(shè)備安全體系建設(shè)，建立健全設(shè)備安全運(yùn)行的各項(xiàng)管理制度。核對(duì)設(shè)備檔案，完善設(shè)備完好狀況的登記制度，每年12月25日前，完成對(duì)設(shè)備工藝、性能、生產(chǎn)能力的評(píng)估，申報(bào)次年大修計(jì)劃，并對(duì)全年設(shè)備運(yùn)行狀況做好總結(jié)報(bào)公司設(shè)備管理部。每個(gè)單位都必須明確一名設(shè)備安全運(yùn)行的安全管理員。，確保設(shè)備安全運(yùn)行不欠賬，對(duì)檢查出的問題做到整改不超期，每月不少于一次的設(shè)備安全檢查，設(shè)備安全隱患排查無遺漏。抓好安全教育和崗位培訓(xùn)，鞏固和提高全體人員的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。抓好各項(xiàng)規(guī)程制度的貫徹執(zhí)行，尤其是“安規(guī)”和“兩票三制”。運(yùn)行車間： 車間主任：廠 部： 廠 長：年 月 日第三篇：設(shè)備員安全目標(biāo)責(zé)任書
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