【正文】 。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。從建章立制入手，狠抓規(guī)范化管理的落實，今年以來，相繼下發(fā)了5個規(guī)范性文件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規(guī)定。規(guī)范辦公室工作的基本要求。車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。一、健全了各項規(guī)章制度，增強了干部守紀的自覺性。隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟的快速發(fā)展，統(tǒng)計工作的任務(wù)越來越重，經(jīng)費與任務(wù)的矛盾相當突出。發(fā)布了中江縣2010統(tǒng)計公報。超額完成了統(tǒng)計信息報，中國統(tǒng)計的訂閱任務(wù)；認真完成了上級統(tǒng)計部門和縣委、縣政府交辦的各項事務(wù)，積極參與目標管理，堅持保密制度，嚴格執(zhí)行機關(guān)值班和重大突發(fā)性事項上報制度，按時參加縣上各種會議，較好地完成了信訪和報送材料工作。綜合辦公室實質(zhì)是一個服務(wù)部門，一年來，我們堅持這種思想，做好了“三服務(wù)”工作：即服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)部室、服務(wù)基層?；鶎訂挝皇乔趧诘乃?，為企業(yè)遠航提供強大動力，因此，為基層單位服務(wù)既是我們的責任，又是我們的義務(wù)。辦公室的工作，諸如證照、印信管理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、打印復印，辦公設(shè)備、水電維修等等，大部分屬于常規(guī)性工作。一方面建立審批制度，另一方面印信證照外出必須由專人攜帶。小車班的同志無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。三、相互配合、緊密協(xié)作、起好紐帶作用互幫互助、相互配合始終是我們工作的主旋律，這不僅體現(xiàn)在綜合辦公室內(nèi)部人員之間，與其他部門也同樣如此。我們不僅要面臨著全州各市、縣，而且 還涉及到省內(nèi)、外。領(lǐng)導安排的臨時性工作。綜合辦公室二〇一二年十二月十七日。展望二○一三年，我們斗志昂揚、整裝待發(fā)，立志用努力挑起重擔，用拼搏助飛發(fā)展，為企業(yè)實現(xiàn)新的跨越再作貢獻、再立新功！綜合辦公室 20121221 5第五篇：綜合辦公室2012工作總結(jié)綜合辦公室2012工作總結(jié)一、綜合辦公室今年的主要工作：認真做好綜合辦公室的文件整理工作；截止目前，按照公司要求擬定紅頭文件以及各種通知、通告，并對各類文件做好收、發(fā)、登記、打印、復印、分發(fā)工作；對公司各類證件、公章的使用做好登記領(lǐng)用記錄；做好檔案管理工作；對檔案的各類文件做好借用登記工作做好人事管理工作；對剛?cè)霃S的新員工建立檔案，并做好每月的考勤統(tǒng)計工作做好各種會議的會務(wù)工作；2012年中，公司的每次會議前我們都做好會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開，以及會后會場清理工作。上級要求每個單項資質(zhì)獨立核查。在后勤工作中，我們每月按時交納電費、電話費、水費及辦公環(huán)境衛(wèi)生的督察工作等。為加強監(jiān)督，我們采取油卡加油的形式，建立了加油臺賬，油卡及加油小票均由辦公室專人保管，準確掌握車輛燃油的使用情況。為了保障印信證照的安全使用，按照公司的相關(guān)規(guī)定，我們加大了對印信證照的管理，制定了印信證照管理制度。隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷擴大、承接工程量的逐漸增多，綜合辦公室的擔子也越來越重，需要我們及時更新思路、完善管理、提升素質(zhì)、做好配合。特別是一些 招投標文件，因時間緊、工作量大，經(jīng)常需要早、晚或雙休日復印、蓋章，為此，我們主動延長在崗時間，無論是周末還是節(jié)假日，都隨找隨到，為投標工作的順利開展提供了保證。以期通過增強自身能力，為公司領(lǐng)導、各部門和基層單位及聯(lián)營單位提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。落實了機構(gòu)改革《三定方案》，局機關(guān)新增了總統(tǒng)計師職位。一年來，我們按照崗位責任制的規(guī)定，做好了本職工作。《新世紀的中江人口大盤點(第六次全國人口普查數(shù)據(jù)資料開發(fā)應(yīng)用)》被縣文化體育廣電旅游局使用。在20xx的工作中，我們綜合辦公室還要繼續(xù)發(fā)揚我們在過去一年的工作態(tài)度，我們會繼續(xù)努力的，為公司的業(yè)績擴大和公司發(fā)展做出最大的貢獻。規(guī)范辦公室工作的基本原則，做到講程序。為提高工作效率，在硬件建設(shè)上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機、掃描儀，實現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動化水平有了明顯提高。規(guī)范辦公室工作的實效性。特別是對中層干部末位淘汰、競爭上崗、以及職工反應(yīng)比較多的宿舍樓等敏感問題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門積極參與督辦，基本上做到了件件有著落，事事有回聲。①緊貼工作指導方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。對省、市局的重要決策的貫徹落實，我們不滿足于在上面等匯報、填報表，而是利用參加會議和下縣調(diào)查等機會，掌握第一手資料。 點擊查看所有浙江地區(qū)最新發(fā)布的熱門職位信息要大興學習之風，不斷引導和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，并堅持向?qū)嵺`學，向群眾學，從改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。②是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞公司經(jīng)濟效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，善于把各方面的力量團結(jié)在一起，有效的開展工作。我們的主要做法是:一、強化奉獻意識，努力營造團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。加強機關(guān)院內(nèi)的衛(wèi)生管理和環(huán)保綠化管理。加強公章管理，完善和落實《重要事項公章蓋印登記制度》，建立專門的公章蓋印登記薄，凡重大事項必須經(jīng)主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導分別簽字同意，方可蓋印管理局公章。同時，真正從事秘書工作和機關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)、管理工作的人員卻沒有。如：年內(nèi)召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、三八婦女節(jié)知識競賽活動、礦長法律法規(guī)學習培訓班等會議和活動的會議資料、領(lǐng)導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。在落實、各項規(guī)章制度的過程中，基本上做到了以章為據(jù)、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。一是制定了《辦公室管理規(guī)定》，并印發(fā)至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉(zhuǎn)。二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高。積極利用網(wǎng)絡(luò)來發(fā)送、傳遞文字材料，降低辦事成本。對水利系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才和技能人才進行了全面的調(diào)查摸底，并登記造冊，方便管理。我局已向縣委、縣政府及省廳、市局報送信息累計達40余篇。局辦公室作為部門的一個窗口，能認真做好日常的信訪接待工作，在接待來訪時，我們堅持來有迎聲，走有送聲，問有答聲，留下疑難有回聲。今年我局承辦兩會議案提案1份，針對去年在承辦過程中出現(xiàn)的面商率不高的問題，今年在承辦過程中以積極熱情、誠懇的態(tài)度去完成，保證面商率達100%。做好門衛(wèi)工作。加強文字材料的加工工作，提高辦公室的文字處理和服務(wù)能力。精心組織安排會場。為此，辦公室人員進行了工作分工，責任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化服務(wù)意識，要求本部門的人員做到:禮貌、耐心、細心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師和培訓學員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。在執(zhí)行制度和日常管理中，由于有的領(lǐng)導一時不經(jīng)意，以及個別部門負責人意識不強和少數(shù)工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協(xié)調(diào)比較被動。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發(fā)請示、報告、總結(jié)、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。通過狠抓各項制度的落實，局機關(guān)始終保持了良好的作風狀態(tài)。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現(xiàn)來電無人接聽的現(xiàn)象，在局內(nèi)外造成了不好的影響。全年共收發(fā)辦理電報110份，新鄉(xiāng)市文件720份，未出現(xiàn)錯辦、漏辦現(xiàn)象。全年共打印文件2015份，制發(fā)表格580份，印刷文件12萬頁，復印萬頁。三、認真審核，嚴格把關(guān)，確保市委文件質(zhì)量為進一步規(guī)范全市公文運作，專門起草下發(fā)了《關(guān)于進一步加強和改進文件處理工作的意見》，從文件的適用范圍、發(fā)布形式與簽發(fā)、運轉(zhuǎn)程序以及行文規(guī)則等方面做了進一步明確。以上為我們辦公室**下學期工作總結(jié)，不足之處，敬請領(lǐng)導老師們批評指正。再比如說網(wǎng)站建設(shè)、校報編輯、電話號碼本制作，這些工作呈現(xiàn)出來的只不過是一個網(wǎng)頁平臺、三張報紙、一個小小的電話本。五、積極開展甲型H1N1流感的防控工作。四是充分利用我校電子屏進行宣傳。共報請領(lǐng)導傳閱、歸檔文件28份，有效保證了信息的暢通和及時落實。辦公室又進行了相關(guān)競聘人員的條件賦分、民主測評等。做好學校會務(wù)安排，為其他科室工作會務(wù)做好文件打印復印、會標印制等協(xié)助工作。為了保證通訊的暢通，辦公室一方面注意與外部通訊機構(gòu)保持聯(lián)系，消除在通訊業(yè)務(wù)上的各種障礙；另一方面建立內(nèi)部接口關(guān)系，使得一些簡單的故障或內(nèi)部移機能夠得到及時處理，全年移機35部，受理故障維修12次，重新發(fā)布新的電話號碼3次。按期組織駕駛員參加交通法規(guī)教育學習，通過自負違章罰款，獎勵安全行車等措施，提高駕駛員的安全意識，促使駕駛員自覺學習交通規(guī)則、安全條例、檢查車輛狀況，確保行車安全。一年來綜合辦公室本著“展示企業(yè)形象，促進公共關(guān)系，擴大宣傳效果”的原則規(guī)范地開展接待工作。第一篇：綜合辦公室年度工作總結(jié)綜合辦公室年度工作總結(jié)“綜合辦公室年度工作總結(jié)20071207 09:51:36第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)綜合辦公室年度工作總結(jié)綜合辦公室年度工作總結(jié)(2)綜合辦公室年度工作總結(jié)(3)一年來，綜合辦公室在項目部黨工委及經(jīng)理部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞項目部2003年的工作重點及綜合辦公室工作目標計劃，以服務(wù)為已任，踏實工作，順利完成了各項工作目標。3．做好接待服務(wù)，合理控制招待費支出2003年是秦山三期核電站建造的最后階段，節(jié)點相對集中，加上電站提前建成投產(chǎn)使其成為重水堆核電站建造的典范，從而吸引了相關(guān)單位前來參觀、交流和學習，也增加了接待任務(wù)量。實現(xiàn)全年安全行車無事故2003年綜合辦公室繼續(xù)強化駕駛員的服務(wù)意識，加強車輛的使用管理,在保證項目部領(lǐng)導外出辦理公務(wù)及項目部外事活動需要的同時積極為施工生產(chǎn)提供便利的交通服務(wù)。2003年全年發(fā)生話費13萬元，比上一年減少了16萬元。本學期我們深化落實好學校領(lǐng)導的參謀助手責任，及時將各項工作情況向?qū)W校領(lǐng)導匯報，為學校領(lǐng)導決策和管理提高優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)；做好派車用餐制度并嚴格落實，為各科室用餐派車做好調(diào)配安排，不出紕漏，做到了出車及時，保證安全，用餐規(guī)范，節(jié)約合理；協(xié)助工會召開一屆三次會議的材料印制分發(fā)和教師用餐安排，教師節(jié)會餐安排等。根據(jù)上級文件精神以及濟寧市人事局對我校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的要求，制定了《濟寧學院第二附小教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置實施辦法》，并組織部分教師代表召開會議進行審議，表決通過了此方案。9月初，綜合辦公室積極聯(lián)系濟寧市電教館，開通了濟寧市教育局公文傳輸系統(tǒng)，建立了公文傳輸制度，并安排專人負責，每天堅持上下班收取網(wǎng)上傳輸?shù)墓?，及時將公文輸出，報到校長室請領(lǐng)導傳閱，落實上級文件內(nèi)容，同時做好各項公文的回收整理歸檔。辦公室多次聯(lián)系協(xié)調(diào)濟寧學院、曲阜教育局建立了網(wǎng)站鏈接，并及時撰寫并上報學校信息，本學期撰寫11篇報道，如辦公室組織的附小**十大新聞評選工作、防控甲流感，由學生處組織的水果節(jié)、教務(wù)處組織的校園吉尼斯比賽等，被濟寧學院網(wǎng)站采用通訊4篇，曲阜教育網(wǎng)采用通訊3篇。并細致安排重大接待任務(wù)，做好了與青島師范附小、日照五連職小三校聯(lián)誼教學教研活動、臺灣文學界聯(lián)誼會部分會員、陶繼新教授蒞臨我校指導傳統(tǒng)文化建設(shè)等多次接待工作。但就各項報表和文字材料來說吧，要在上級規(guī)定時間內(nèi)圓滿完成，那就需要加班加點趕時間，因此我們辦公室人員差不多常在加班加點工作的狀態(tài)中，中午不走，下午晚走（胡老師總要抱怨總得為辦公室人員多開一次門），很多次還要將工作帶到家中去做；各項人事報表與各位教職工利益相關(guān)，那就需要仔細核算各項數(shù)據(jù)，容不得一點兒差錯，因此要反復驗算，一絲不茍地核對；各項文字材料要全面真實客觀地反映學校工作，就要大量參考和研讀學校資料；文字材料還要展示給上級部門和對外宣傳，就要字斟句酌、挖空心思，但就本學期的校園十大新聞評選，蘇校長、我就從全工作中逐條篩選了一整天，然后一字一句地修改一天多；同時我們還要從原有工作基礎(chǔ)上學習和了解各項人事制度，梳理學校信息，建立新的工作網(wǎng)絡(luò)和平臺，展開工作。三是辦公室的綜合服務(wù)水平和協(xié)調(diào)管理能力有待于進