【正文】 身建設(shè)，強化和鞏固主題特色，提升示范帶動潛力。每年能幫忙5余戶貧困戶有效解決生產(chǎn)和生活困難。三是增大教育培訓(xùn)力度。20xx年，縣委組織部采取以獎代補的方式，將從黨費中拿出部分資金補助到社會主義新農(nóng)村黨建工作示范村建設(shè)中，拉動示范村增大對道路、水、電、住房及村黨組織陣地等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，同時積極爭取縣財政投入，對示范村每新建一幢抗震安居住房在原有的補助基礎(chǔ)上再補助1元。緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富?！保瑢崿F(xiàn)黨建、經(jīng)濟互動雙贏。城區(qū)黨建、基層組織建設(shè)取得新的進展。結(jié)合換屆工作，依法將2名思想素質(zhì)高、工作潛力強，熱愛社區(qū)工作的干部選進社區(qū)居委會班子，下派3名縣直部門后備干部擔(dān)任社區(qū)黨支部書記，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，素質(zhì)進一步提升。在教師黨員中廣泛展開了“四個培養(yǎng)”、“聯(lián)一幫二帶三”、“黨員示范課”、“黨員示范班”、“黨員學(xué)科帶頭人”、“黨員課題組”、“爭做五種人”等為主要資料的黨員“先鋒工程”，學(xué)校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了有效發(fā)揮，學(xué)校黨建、教育教學(xué)工作水平進一步提升。二是多措并舉，強化隊伍建設(shè)。四是有效利用技術(shù)手段，暢通信息發(fā)布渠道。我發(fā)現(xiàn)自己惰性較大，平日里總有些倦怠和懶散，學(xué)習(xí)，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠?qū)Ｗⅰg送會給我的印象很深，因為我們組織部的干事來自不同的班級，課程安排的時間不同，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始理解開始交流開始培養(yǎng)感情，在歡樂中排練，很認真。在學(xué)生會的工作中不但僅積累了相關(guān)的工作經(jīng)驗，更多學(xué)會的是如何在生活中提升自身素養(yǎng)。在做好政治理論學(xué)習(xí)的同時，重點增強了黨務(wù)知識、經(jīng)濟、法律、寫作等方面知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨在新時期的方針政策，使自己的工作潛力、黨務(wù)知識和政治理論水平得到了較大提升。具體工作中，能夠嚴格按照區(qū)委組織部的規(guī)定程序認真做好確定入黨積極分子、預(yù)備黨員發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)的把關(guān)審核，要求每個黨支部召開黨員大會和居民代表會議前，務(wù)必先向工委遞交會議申請書，并安排包片兩委或分管領(lǐng)導(dǎo)參加會議，同時要求各支部做好相對應(yīng)的會議紀錄，會議結(jié)束后將發(fā)展黨員專用會議記錄簿報工委審查。先后舉辦了老干部暢談發(fā)展茶話會、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀談體會、慶祝建國60周年座談會、老人節(jié)座談會、老年門球友誼賽等系列活動，激發(fā)了老干部的職責(zé)感和自豪感。嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“四大紀律、八項要求、五個不許”以及廉潔自律各項規(guī)定，提升廉潔從政意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民和艱苦創(chuàng)業(yè)、扎實工作的思想觀點。同時，參與了街道《走進清洋》電視專題欄目的相關(guān)工作。以建設(shè)“創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、服務(wù)、有為”的四型離退休干部黨支部為目標，切實做好離退休干部工作，規(guī)范建立了數(shù)據(jù)翔實、資料準確的離退休干部信息庫，為增強離退休干部的精細化管理打牢了基礎(chǔ)。在7月份召開的全市第二批學(xué)習(xí)實踐活動試點工作現(xiàn)場會議上，清洋街道工委、辦事處代表全區(qū)在實行了典型交流發(fā)言。在日常工作和學(xué)習(xí)過程中，始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為增強自身建設(shè)、提升自身素質(zhì)的一項重要任務(wù)，認真學(xué)習(xí)以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大精神為重點的理論知識，用先進的理論武裝自己，適合時代變化和工作的需要。經(jīng)過這幾個月的檢查工作，我也學(xué)會注重細節(jié)上的問題，例如檢查時就應(yīng)從后門進，小聲詢問，時刻注意自己的態(tài)度等。從我們進入學(xué)生會的那刻起，就成為了一名學(xué)生干部，務(wù)必理解大眾的監(jiān)督。組織工作述職報告2從我走入大學(xué)校門在學(xué)生會工作到此刻已經(jīng)快半年了，此刻大一上半學(xué)年立刻就要結(jié)束，想起自己在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。結(jié)合農(nóng)村生產(chǎn)、生活實際，展開主題教育培訓(xùn)活動。一是完善工作機制，增強組織領(lǐng)導(dǎo)。服務(wù)教學(xué)，學(xué)校黨建工作持續(xù)深化。扎實推動“居民進小區(qū)、社會管理進社區(qū)”工作，制定下發(fā)了《縣社會管理進社區(qū)實施意見》，按照“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”的原則，實行部門工作進社區(qū)準入制，持續(xù)理順社區(qū)工作職能，優(yōu)化社區(qū)工作運行機制，構(gòu)成社區(qū)服務(wù)居民、部門服務(wù)社區(qū)的良好局面。下發(fā)了《關(guān)于進一步深化“十百千萬”富民工程的意見》，制定了215―20xx年培養(yǎng)黨員科技致富引路人3名、黨員科技致富帶頭人3名、科技致富示范戶1戶，科技致富富裕戶1戶的“三年規(guī)劃”。將村場黨員設(shè)崗定責(zé)、職責(zé)區(qū)狀況實行公示，廣泛展開“評崗日”活動和“致富引路人、科技明白人、維穩(wěn)帶頭人、新風(fēng)倡導(dǎo)人、群眾貼心人”主題實踐活動，促動黨員發(fā)揮積極作用。狠抓社會主義新農(nóng)村建設(shè)黨建工作示范村建設(shè)，推動新農(nóng)村建設(shè)。二是認真展開“村干部進狀態(tài)”工作，制定了《關(guān)于展開“村干部進狀態(tài)”工作的實施意見》和《處理“不在狀態(tài)”村干部的暫行辦法》，規(guī)定了十項村干部不在狀態(tài)的表現(xiàn)，并出臺獎懲措施，進一步疏通村級干部“下”和“出”的渠道。（五）增強對黨員扶貧金的管理和使用。（三）落實“抓兩頭、促中間”工作措施，提升整體工作水平。結(jié)合實際，深入展開調(diào)研，制定了縣215―20xx年農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學(xué)校黨的建設(shè)五項規(guī)劃，明確了今后五年基層黨組織建設(shè)的`目標、任務(wù)及工作措施。今年在繼續(xù)做好第七批異地掛職干部管理的同時，于3月份積極接收和安置了第八批9名異地掛職干部，妥善解決了掛職干部學(xué)習(xí)生活問題，專門由一名掛職專干負責(zé)管理掛職干部工作，即時將異地掛職工作展開狀況向領(lǐng)導(dǎo)反饋，積極督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)增強對掛職點的管理，安排了專職教師重點抓好漢語理論知識的教學(xué)和輔導(dǎo)，全面實行了雙掛職和第七批干部實行輪崗機制，為異地掛職干部增強實踐鍛煉和解決復(fù)雜問題帶給了良好機遇。上半年全縣共任用112名科級干部。一是根據(jù)州黨委關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的《安排意見》精神，于20xx年底啟動了縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，召開全縣副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部動員會議，嚴格按照《干部任用條例》的規(guī)定，采取了“兩推兩考”的方式（全縣范圍推薦、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)范圍推薦；業(yè)績考核、重點考察），對7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員和部分縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)崗位在全縣范圍內(nèi)實行了全額定向民主推薦，并從相關(guān)單位、部門抽調(diào)了32名同志成立了三個考察組，由縣委一名副書記和兩名常委帶隊，利用1個月時間對七個農(nóng)牧區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分縣直機關(guān)、部門全面實行了考察，經(jīng)過民主測評、民主推薦、個別談話、匯總意見等程序，圓滿完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作，選優(yōu)配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)管理機構(gòu)。三是深入展開理論研討。共整頓軟弱渙散黨組織14個，調(diào)整村黨支部書記11人，選拔7名機關(guān)干部下派到村（場）擔(dān)任支部書記和副書記，切實增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是觀念更新還不夠到位，社區(qū)各項工作無論在各項職能、工作任務(wù)還是工作范圍、服務(wù)對象以及工作環(huán)境上都已經(jīng)發(fā)生了根本的變化。作為一名基層干部來說，首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。全年無人上訪事件。我們以建立和諧社區(qū)為目標，建立了部分社區(qū)黨員和熱心于社區(qū)發(fā)展的社區(qū)居民組成的志愿者隊伍。社區(qū)居民委員的一切事務(wù)都是在社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。第四篇：社區(qū)黨建述職報告鼓樓區(qū)北江社區(qū)黨總支有64名黨員，分設(shè)2個支部，其中在職4名，預(yù)備黨員1名，退休黨員37名，大中專38名。先后組建保潔人員16人，打掃小區(qū)衛(wèi)生。二是以創(chuàng)建黨建示范社區(qū)為突破口，推進社區(qū)黨建工作規(guī)范化。同時嚴格執(zhí)行民主評議黨員。黨建工作特色做法：健全組織，規(guī)范基層組織管理。住戶2760戶，常住人口7172人，流動人口1500余人，轄區(qū)單位1個，個體商業(yè)網(wǎng)點100余個，有志愿者隊伍2支20人。社會治安環(huán)境進一步穩(wěn)定。三是以加強共駐共建為契機，進一步完善社區(qū)黨建聯(lián)系會議制度。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)力度，1年來，共發(fā)展新黨員3名。制定了實施方案，形成了黨支書記親自抓，班子成員分工抓，工作人員具體抓的工作責(zé)任制，同時，通過與轄區(qū)單位開展結(jié)對共建活動，加強了社區(qū)的橫向聯(lián)系，為共駐共建搭建了活動平臺，使“優(yōu)勢互補、共駐共建”的社區(qū)黨建目標向前邁進。黨員隊伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)108名，其中婦女黨員26名，占黨員總數(shù)的23%，流動黨員10人，生活困難黨員26名，占黨員總數(shù)的24%。群眾精神風(fēng)貌進一步提升。取得的成效組織的凝聚力進一步增強。特別對新轉(zhuǎn)入的離退休干部、工人、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人的黨員進行分層次管理，既加強對黨員的教育，發(fā)揮了他們的積極性，又對社會穩(wěn)定起到了積極作用。一是實行黨建工作會議制度。黨建工作經(jīng)費情況：黨建經(jīng)費是否列入財政預(yù)算，每年平均撥付0元；是否有黨費支持，每年支持0元；是否實行“費隨事轉(zhuǎn)”，每年0元；是否有社會贊助，每年0元?，F(xiàn)將今年以來街道黨建及組織工作的情況匯報如下：一、基本情況桐梓社區(qū)成立于轄區(qū)面積0、5平方公里，黨員108名，現(xiàn)有13個居民小組，現(xiàn)有居民住宅樓65棟，另有1000余戶失地農(nóng)民還房還未修。區(qū)域化黨建工作情況：是否實行“大黨委”制；駐區(qū)企事業(yè)單位黨員總數(shù)；未建立在職黨員向居住地社區(qū)報到制，黨員志愿服務(wù)者10名，黨員社區(qū)表現(xiàn)情況反饋制度每年測評一次。定期組織黨員集中學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，定期組織黨員過組織生活，認真聽取廣大黨員對社區(qū)支部的建議或意見。社區(qū)黨組織依托“一幫一”結(jié)對子幫扶活動，進一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進一步優(yōu)良。社區(qū)組織黨員開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨員無任何違法違紀行為?；顒雨嚨亟ㄔO(shè)情況：社區(qū)辦公用房60平方米，警務(wù)室10平方米，辦公用房屬借用，由XX市統(tǒng)征中心提供。社區(qū)支部每季度召開一次黨建工作例會，對社區(qū)黨建工作進行全面總結(jié)，通報工作進展情況，分析黨建形勢，查找存在問題，落實工作措施。很抓載體，探索黨建工作思路。社區(qū)成立了黨員志愿者服務(wù)隊、義務(wù)消防隊、義務(wù)巡邏隊等隊伍，有義務(wù)醫(yī)療咨詢電話熱線。社區(qū)共組建了腰鼓隊1個，藝術(shù)隊1個，并使社區(qū)文化活動經(jīng)常化。黨員的學(xué)歷：有10%的大學(xué)及以上學(xué)歷，其余多數(shù)是高中及以下文化程度，男性為77%，女性為23%，年齡結(jié)構(gòu)50歲以上的占70%，30歲以下的占10%。突出主體，加強黨建制度建設(shè)。四是加強黨員教育和管理。提高駐轄區(qū)單位黨組織對加強“駐在社區(qū)、關(guān)心社區(qū)、支持社區(qū)”的意識，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。組建了義務(wù)治安巡邏隊1支，義務(wù)治安巡邏人員10名，警務(wù)室1個，同時，組織開展了經(jīng)常性的法律教育和咨詢，民事糾紛調(diào)解成功率達98%。作為社區(qū)黨建工作的第一責(zé)