【正文】 什么意思？（）ABD A、“我們脫成人形是非常難的。,文化開創(chuàng)的功勞,首推：（）B A 堯舜 B 周公 C 孔子 D 禹 28.“君子務(wù)本”的“本”是指：（）BCD A 淵博的知識(shí)。B 知識(shí)淵博的人問不如自己的人需不需要向他們傳授他的學(xué)問；C 知識(shí)淵博的人向不如自己的人請教。C、到2010年，進(jìn)入世界大型航空公司之列，參與國際航空競爭。B、是學(xué)識(shí)修養(yǎng)與工商業(yè)的有機(jī)結(jié)合。E、從諫如流，知人善任。人與人之間最根本的莫過于一個(gè)“誠”字。大家有緣聚在一起，就要珍惜今天相處的時(shí)刻和機(jī)會(huì)，千萬不要在記憶的長河中留下擦肩而過的遺憾。對于一個(gè)企業(yè)如果沒有一個(gè)長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)沒有一個(gè)切合實(shí)際緊貼市場的規(guī)劃，沒有一個(gè)超前的戰(zhàn)略和一個(gè)靈活的戰(zhàn)術(shù)則企業(yè)將無法發(fā)展壯大。且能夠善于在對方那里吸取營養(yǎng)來完善自己，那么我們的集體將更加和諧工作效率將更高。海航的企業(yè)文化滲透到了海航的各項(xiàng)制度之中，使人本管理和嚴(yán)格規(guī)范化管理水乳交融。無論是對企業(yè)發(fā)展還是員工個(gè)人，企業(yè)文化都是一個(gè)涉及到企業(yè)生存與發(fā)展的問題。我能夠與客人暢談海航集團(tuán)及其酒店集團(tuán)發(fā)展歷程與發(fā)展動(dòng)態(tài)，本酒店提供的設(shè)施與服務(wù)，當(dāng)?shù)氐穆糜苇h(huán)境與服務(wù)。真誠做出反應(yīng)，并表示“很高興能為您服務(wù)”我努力讓客人對我的服務(wù)滿意。我關(guān)注并記錄：l 客人飲食上的喜好與禁忌 l 客人對客房的特別要求l 根據(jù)客人的具體喜好及要求做出正確反應(yīng)1我讓每一位客人感到尊貴。l 我獲授權(quán)為客人提供服務(wù)： l 交談中盡力去發(fā)現(xiàn)客人的更多需求 l 有機(jī)會(huì)時(shí)盡力做到比客人要求的更多一點(diǎn) l 如有可能，提供進(jìn)一步的服務(wù)，讓客人感到貼心 我真誠地感謝每位光臨酒店的客人l 我有一顆感恩的心，對客人表示真誠的感謝。l 掌握一定資源（如導(dǎo)游、租車行等）以方便提供客人特別的服務(wù)。l 使用敬語，盡量稱呼名字l 八、海航情服務(wù)二十條：我很榮幸成為海航酒店的員工，作為海航酒店的一分子，我會(huì)：認(rèn)同海航的企業(yè)文化，做海航酒店的“形象代言人”。就是要做到“員工第一”，真正實(shí)現(xiàn)員工在企業(yè)中的地位和價(jià)值，只有把企業(yè)的發(fā)展真正融入到員工的人生目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展中去，把企業(yè)的發(fā)展觀念與員工的價(jià)值觀念進(jìn)行整合和統(tǒng)一，充分反映企業(yè)發(fā)展的核心作用，這才是“企業(yè)文化”作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的“管理思想”上的真正意義所在。如同做人要有自己的性格特點(diǎn)和辦事風(fēng)格、行為準(zhǔn)則那樣，企業(yè)文化無時(shí)無刻不在體現(xiàn)著本企業(yè)全體員工的價(jià)值觀念與行事方法，它是企業(yè)員工的生活方式與工作態(tài)度，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。關(guān)鍵是我們怎樣去處理，怎樣去理解。珍惜兄弟姐妹間的友情，有容忍的精神不斷豐富自己的知識(shí)，更好的去完美自己的人生。就象我們同操一業(yè)，融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)真的是緣份。是企業(yè)團(tuán)結(jié)的凝聚力，是企業(yè)認(rèn)同感的重要信條，每個(gè)員工的遵守必將使海航朝著一個(gè)不斷前進(jìn)，蓬勃發(fā)展的方向上航行。C、努力修煉大格局的思維方法。E、堅(jiān)持學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化并正確運(yùn)用于創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐之中。、10年、15年海航中長期發(fā)展目標(biāo)是：（）ABC A、到2000年，跨入中國民航大型航空公司之列。D 別人拉我喝酒,從來不去。C 張良、蕭何、陳平。B、驕樂；佚游；宴樂。D、只要我們修為到一定層次，只問耕耘，不問收獲，造化老兒一定會(huì)向我們笑臉相迎的！“君子不器？”（）BCD A、“器”就是東西。C、把自己矛盾的心理，理智與情感的矛盾，求得平和與安祥。D、要有不為地位、為功名富貴、為做官、為待遇的胸襟。C 善惡好壞的標(biāo)準(zhǔn)本來就很模糊,所以根本就不要區(qū)分善惡好壞了。C “父慈子孝,兄友弟恭”。C、服務(wù)、效益、實(shí)力等方面已趕上甚至超過了國際一流民航企業(yè)的發(fā)展。什么是無為,應(yīng)該怎樣理解無為而治：（）BCD A 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的不做事,不管事,交給幾個(gè)部下去管就是。B 張三說對，王五說不對，李四說對與不對沒關(guān)系。:（）ABC A 知者不惑 B 仁者不憂 C 勇者不懼 D 志者不卑，人生修養(yǎng)的道理能不能用一句話來概括?孔子說出了恕道。D 不用去爭了，禮讓為好。這句話的意思是：（）C A 道德好是富強(qiáng)的基礎(chǔ)； B 只有富的人才愿充當(dāng)好人；C 國家的人們都是思想純正，行為端正，那才是真正的富強(qiáng)。B工作年限滿15年，且距法定退休年齡十年以內(nèi)的。上善若水是一種唯 才能成就。B信譽(yù)之源、立身之根、發(fā)展之本。，海航人作出了響亮的回答，這就是成為海航企業(yè)文化精髓的“三句話”（）B A為社會(huì)做點(diǎn)事，為別人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事； B為社會(huì)做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事； C為社會(huì)做點(diǎn)事，為自己做點(diǎn)事，為他人做點(diǎn)事； （）B A “內(nèi)修之道,外用之術(shù)”B“內(nèi)修中華傳統(tǒng)文化精髓，外融西方先進(jìn)科學(xué)技術(shù)” C“內(nèi)修中華傳統(tǒng)文化精髓,外用西方先進(jìn)科學(xué)技術(shù)” 5.“三立志，三珍惜”的內(nèi)容是：立志，立志，立志，珍惜 ,珍惜，珍惜。B 。“崇德”的”德“是指：（）A A 內(nèi)在的氣質(zhì) B 德業(yè) C 道德 ，晏子交朋友的態(tài)度是：（）A A 久而敬之 B 義而友之 C 利而付之：（）A ，注冊組建海南省航空公司。B ，不含管理資產(chǎn)，海航集團(tuán)資產(chǎn)總額__________。第一篇：海航企業(yè)文化復(fù)習(xí)資料，海航對_________進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)制度改造。A ，北京海航大廈正式落成。一個(gè)是如何“崇德”；二個(gè)是如何“修匿”；三個(gè)是如何“辯惑”。C 。C人情世故。A A信譽(yù)之源、立身之本、發(fā)展之基。上善若水是一種、唯、才能運(yùn)用。，首先要具備的素質(zhì)是：（）A A遠(yuǎn)大的理想 B健康的體魄 C處世圓滑的能力：（）C A中國傳統(tǒng)文化教育 B員工對企業(yè)認(rèn)同感的培養(yǎng) C西方價(jià)值觀：（）C A”四至” B“四個(gè)目標(biāo)”C現(xiàn)代企業(yè)勞動(dòng)工資與人事制度，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除員工提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：（）C A在公司連續(xù)工作滿10年的人員，或員工在海航連續(xù)工作滿10年的。”此語出自（）A A 舜 B 堯 C 禹“善人是富”。C 揖讓