民營(yíng)醫(yī)院企劃部文案策劃崗位職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 傭金各10% 10分若因此公司收不到費(fèi)用 另扣工資10% 10分?jǐn)?shù)據(jù)錯(cuò)誤（人為因素）； 50元/個(gè) 5分?jǐn)?shù)據(jù)未更正或落后； 50元/個(gè) 5分建議方案過分含糊； 重寫 3分方案千篇一律，沒有針對(duì)該項(xiàng)目而建議； 重寫 5分欠頁碼、日期、中原名稱、報(bào)告名稱或格式不統(tǒng)一（不屬以往所發(fā)的通告內(nèi)容）； 100元/處全部錯(cuò)4 1分欠目錄； 100/次 2分前言不對(duì)后語、前后矛盾、欠缺其連貫性、缺乏因果關(guān)系。10元 1分若因此影響公司收入 內(nèi)部100/次或扣公司損失部分的20% 10分 立即開除 3分 50元/次 2分 10元/次 3分（特許情況除外）10元/次 1分（書籍）者 書籍原價(jià)賠償 1分 10元/次 1分，并沒有將文件存檔及返回windows主頁 10元/次 1分 10元/次關(guān)電腦 10元/臺(tái) 1分/臺(tái)關(guān)窗 10元/次 1分關(guān)燈 10元/次 1分關(guān)門 50元/次，如因此公司受到損失，按損失賠償 5分 20/次(該項(xiàng)目負(fù)責(zé)的有關(guān)人員)3分/次 嚴(yán)重者將被公司開除 20分 經(jīng)公司評(píng)定后屬實(shí),嚴(yán)重者將被開除 20分 10元/次,超過5次者降職 10分 10元/次 1分、組別間及部門間工作上明顯不配合者第一次將受到口頭警告；第二次將扣工資10%；第三次將被降職 10分(包括季會(huì)及年會(huì))10元/次(先得到Annie批準(zhǔn)除外)10元/次，導(dǎo)致報(bào)告需要重做者 50元/次/人(參與者)第二次發(fā)生同類事情將被降職 10/次/人第五篇：企劃部企劃文案—崗位職責(zé)企劃部企劃文案崗位職責(zé)服從主管領(lǐng)導(dǎo)，完成本職工作，嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；認(rèn)真執(zhí)行及按時(shí)完成部門主管下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)公司相關(guān)新聞報(bào)道的文字撰稿，公司網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護(hù)管理；負(fù)責(zé)報(bào)刊廣告文字及相關(guān)的公司宣傳性軟文的撰稿、組稿、編輯工作；根據(jù)公司廣告宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)行相關(guān)的文案策劃；以主人翁的姿態(tài)關(guān)心、參與公司的建設(shè)與發(fā)展，并對(duì)公司的廣告宣傳提出合理化建議；負(fù)責(zé)資料的搜集和整理分析工作，前期的市場(chǎng)調(diào)研與分析報(bào)告的撰寫工作；積
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