【正文】 失業(yè)保險參保人數(shù)達到4328人，征繳失業(yè)保險費156萬元，完成年初目標(biāo)的120％，2014年新增擴面418人，完成年初目標(biāo)的105％，；全旗安置城鎮(zhèn)各類失業(yè)人員1719人，完成任務(wù)指標(biāo)的107％。同時，按照培訓(xùn)工作的新要求，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，確保了解八項就業(yè)重點任務(wù)的順利完成。二是措施到位。部門幫扶未完成序時進度，困難人員就業(yè)難。繼續(xù)開展特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，緊密結(jié)合企業(yè)用工需要和勞動力市場需求，綜合運用政府培訓(xùn)補貼政策，力爭開創(chuàng)推進 “一村一品”培訓(xùn)品牌，加快牧區(qū)勞動力向非牧產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)，為城鄉(xiāng)勞動者提供有效培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，提高其就業(yè)技能，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的建設(shè)者、支持者，成為工業(yè)化、城鎮(zhèn)化發(fā)展成果的共享者。同時，通過各種途徑大力學(xué)習(xí)宣傳有關(guān)文件精神，形成正確的輿論導(dǎo)向，使有關(guān)規(guī)定入腦入心。四查是否苦鉆業(yè)務(wù)，創(chuàng)新教法。每位教職工要聯(lián)系實際，自覺審視以往的教育教學(xué)行為，認真查找自身存在的問題和不足，自覺接受學(xué)生和家長的監(jiān)督。我校青年教師徐松嶺就是這方面的一個典型。因此，我們堅持在教師中開展警示教育活動。是在收費工作時，重點在“公開”上下功夫。對公布的對象戶確認無疑后簽署意見，報街道辦事處復(fù)查、審核進行二榜公布。要加大農(nóng)村低保政策宣傳力度，把政策交給群眾，接受群眾監(jiān)督，著力打造農(nóng)村低?！瓣柟夤こ獭?、“民心工程”，促進農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。對低保資金實行了社會化管理和發(fā)放，確保低保資金能夠準(zhǔn)確及時發(fā)放到低保對象手中。保稅區(qū)能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)于2014年7月與我社區(qū)形成共建單位。在大討論活動期間，能源港區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與社區(qū)居民進行面對面溝通，從社區(qū)建設(shè)、居民服務(wù)、勞動就業(yè)等幾個方面了解社區(qū)居民的真實想法，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)下到基層的能動性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責(zé)任心扎扎實實地工作，把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護傳遞給廣大居民，切實地為老百姓分憂，解決老百姓的難點和熱點問題。三、搞好綜合治理，抓好信訪穩(wěn)定工作，認真做好戶籍管理及外來人口出租戶的管理，及時做好民事糾紛調(diào)解，做到公平、公正，確保轄區(qū)內(nèi)無重大刑事案件。學(xué)校成立了以校長為組長，分管副校長、支部副書記為副組長的教育民生工程領(lǐng)導(dǎo)小組?！傲羰貙W(xué)生之家”建設(shè)根據(jù)留守兒童分布和學(xué)校辦學(xué)條件等情況，建設(shè)農(nóng)村“留守兒童之家”。二是學(xué)校食堂建立健全食品安全管理制度，規(guī)范食品采購、儲存加工、留樣等環(huán)節(jié)的管理，落實食品安全保障措施，每天安排專人負責(zé)，輪流對食品安全工作的監(jiān)督，尤其是留樣環(huán)節(jié)，我校嚴格按照規(guī)定內(nèi)冷藏存放48小時以上，學(xué)校負責(zé)人輪流付費陪餐，做好相關(guān)記錄。同年我校運動代表隊榮獲巴州區(qū)第十四屆田徑運動會第六名、第十四屆田徑運動會榮獲“優(yōu)秀組織獎”、第二屆中小學(xué)生籃球運動會榮獲“道德風(fēng)尚獎”。4，五保戶上報4戶，審批1戶。（一）全旗期末從業(yè)人員總數(shù)達到14977人（單位從業(yè)人員6023人，個體工商戶從業(yè)人員3844人，私營企業(yè)從業(yè)人員5110人），全年征集就業(yè)崗位8066個，%以內(nèi)；（二）全年新安置就業(yè)4138人，完成年初3600人安置任務(wù)的115％，其中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)479人，完成年初任務(wù)400人的120％，就業(yè)困難對象再就業(yè)179人，完成年初150人任務(wù)的119％。（二）切實抓好就業(yè)培訓(xùn)積極探索打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)的新格局，以市場需求為導(dǎo)向，實施特別職業(yè)培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)，推行公共財政購買培訓(xùn)成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，引導(dǎo)牧區(qū)未升學(xué)的初、高中畢業(yè)生接受正規(guī)職業(yè)教育，促進培訓(xùn)與就業(yè)無縫對接，切實提高技能培訓(xùn)的針對性和有效性。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統(tǒng)計結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。四、下一步工作打算（一）繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準(zhǔn)確理解和掌握各項政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。社區(qū)勞動保障平臺無固定辦公場所、經(jīng)費短缺等因素嚴重影響建立完善的勞動力基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息庫及信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。三、存在的主要問題人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象突顯。（三）建立健全就業(yè)援助制度按照《錫林郭勒盟城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員援助暫行辦法》和盟局關(guān)于開展就業(yè)援助月活動、公共就業(yè)服務(wù)專項活動等通知精神，對全旗“零就業(yè)家庭”、“零轉(zhuǎn)移家庭”、就業(yè)困難群體開展了“送信息、送政策、送培訓(xùn)、送崗位、送溫暖”為內(nèi)容的“五送”就業(yè)援助活動，登記認定“零就業(yè)家庭”3戶、“零轉(zhuǎn)移家庭”71戶、就業(yè)困難人員194人中，29名自謀職業(yè)人員提供小額擔(dān)保貸款扶持，82人通過參加免費培訓(xùn)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)和和轉(zhuǎn)移就業(yè)，向32名大齡、低保對象提供社區(qū)靈活就業(yè)崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內(nèi)的60名生活困難人員送去“雙節(jié)”。新建社區(qū)就業(yè)實體10個，當(dāng)年安置就業(yè)人員32人；（十）截止12月24日，（，國有企業(yè)下崗40/50人員560人100萬元，集體企業(yè)下崗40/50人員200人36萬元，6戶企業(yè)吸納60人實現(xiàn)再就業(yè)申領(lǐng)補貼15萬元），公益性崗位補貼18萬元，鑒定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業(yè)介紹補貼28萬元，職業(yè)培訓(xùn)補貼101萬元。第五篇：就業(yè)局民生工作匯報2009年就業(yè)工作情況匯報東烏旗勞動就業(yè)服務(wù)局2009年在旗委、政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實全盟就業(yè)暨人事勞動和社會保障工作會議和全旗經(jīng)濟工作會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞貫徹落實國家和自治區(qū)就業(yè)再就業(yè)政策這條主線，認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策，切實抓好培訓(xùn)就業(yè)工作，大力推進牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，建立健全就業(yè)援助制度等工作方面取得了一定的成效。3，農(nóng)村低保第一季度申報168戶，等待審批，第二季度申報207戶，計劃六月底上報。堅持“兩操一鍛煉”確保學(xué)生身心健康，全校師生積極參與陽光體育活動，起到引領(lǐng)帶頭作用。一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視學(xué)校營養(yǎng)餐工作，校長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。完成了中心校新建教學(xué)樓、1教學(xué)樓加固維修、新建校門、幼兒活動改建、新建學(xué)生食堂；繁榮、洪流、燕山、土主、鶴鳴等村校校舍加固項目。振興社區(qū)居委會2014年2月6日~ 26 ~第三篇：民生工作匯報 2巴州區(qū)金碑鄉(xiāng)中心小學(xué)校 教育民生工程實施情況匯報教育民生工程是國家實行教育公平，推動教育和諧發(fā)展，共建小康社會，促進社會和諧的惠民工程，現(xiàn)就我校落實教育民生工程情況總結(jié)如下。二、加強社區(qū)服務(wù)，提高社區(qū)服務(wù)質(zhì)量，增強社區(qū)服務(wù)功能，拓展社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域，熱心做好弱勢群體，困難家庭的生活保障工作。對社區(qū)來說這些辦公用品不僅是一份禮物，更代表著一份情誼。下一步，全市民政部門要進一步加大城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理力度，開展敬老院規(guī)范化建設(shè)，全面提高城鄉(xiāng)低保、五保供養(yǎng)管理水平,同時，加強專項資金的監(jiān)管，確保按時足額發(fā)放，切實維護好城鄉(xiāng)廣大困難群眾的基本生活權(quán)益。同時采取定期和不定期相結(jié)合的方式，使入戶調(diào)查經(jīng)?；?。認真落實農(nóng)村低保對象永久公示制度。對以各種隱蔽方式收費的教師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，決不手軟，堅決查處并及時上報教育局。二、抓重點，突出解決實際問題。是開展警示教育活動。這項活動得到了全體教師的響應(yīng)，收到了很好的效果。嚴禁違規(guī)、強迫學(xué)生購買書籍資料或其他物品，嚴禁向?qū)W生亂攤派、亂收費。三查是否關(guān)愛學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)。結(jié)合教育系統(tǒng)和考核工作，開展“師德師風(fēng)”自查自糾活動，每一個教職工逐條對照“十條禁令”及學(xué)校師德細則，認真、徹底地檢查和深刻反省自己的從教行為，并寫出自查報告，學(xué)校認真開展師德師風(fēng)建設(shè)狀況的自查，深入剖析師德師風(fēng)問題的根源，認真查找工作中的疏漏和差距，擬定師德師風(fēng)實施辦法和自查報告。四、下一步工作打算繼續(xù)以宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)為重點，全面宣傳中央、自治區(qū)、盟里出臺的新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，力求勞動者準(zhǔn)確理解和掌握各項政策，使其轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。年初，對規(guī)模以上企業(yè)開展了征集崗位推薦就業(yè)活動，統(tǒng)計結(jié)果表明，對企業(yè)而言一些技術(shù)含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環(huán)境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。一是領(lǐng)導(dǎo)到位。二、采取的主要措施認真落實創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策2014年，為了更好的落實自治區(qū)《關(guān)于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的意見》，堅持“政府促進、社會支持、市場導(dǎo)向、自主創(chuàng)業(yè)”的基本原則，進一步完善組織領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、政策幫扶、跟蹤服務(wù)四大體系建設(shè)，制定了全民創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，放寬創(chuàng)業(yè)者市場準(zhǔn)入條件，對初始創(chuàng)業(yè)人員3年內(nèi)免收行政事業(yè)性收費，加大稅費優(yōu)惠力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并給予小額擔(dān)保貸款扶持，年內(nèi)協(xié)調(diào)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款突破千萬元，切實解決了初始創(chuàng)業(yè)者資金短缺的實際問題，充分發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成了創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的新局面?，F(xiàn)根據(jù)《中共錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關(guān)于對落實情況進行督查的通知》要求，就我旗就業(yè)再就業(yè)工作情況匯報如下：一、2014年主要任務(wù)指標(biāo)完成情況2014年，在全局干部職工的齊心努力下，超額完成上級下達的各項任務(wù)指標(biāo)，甚至部分指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平。城市低保第一季度申報3戶，等待審批。如：我社區(qū)與吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)人文學(xué)院雨露志愿者協(xié)會合作先后開展了敬老服務(wù)、“大手牽小手 陽光伙伴行”等活動；在青海玉樹地震期間我社區(qū)舉行了“愛如潮水 涌向西南”的捐款活動、在吉林發(fā)生洪水的時候我們又第一時間在全街道中第一個搞了一個名為“抗洪賑災(zāi) 你我同行”的募捐活動，在活動現(xiàn)場人頭攢動，不到一個小時便募捐近千元。殘疾人153人、85歲以上老人79人。二是大力開展宣傳教育，轉(zhuǎn)變婚育觀念，營造計劃生育良好氛圍，積極開展婚育新風(fēng)進萬家活動，并為育齡婦女提供避孕、節(jié)育保健服務(wù)。（二）立足民生，大力促進和諧社區(qū)的發(fā)展。建立黨員服務(wù)承諾制度。為了讓社區(qū)廣大黨員對社區(qū)工作增加認同，同時便于黨員管理，社區(qū)黨委根據(jù)社區(qū)黨員區(qū)域分布的特點把社區(qū)黨員分為11個黨支部。我鎮(zhèn)積極探索民生工程宣傳的新形勢、新方法，采取群眾喜聞樂見的方式，進行多角度、多層面的宣傳，努力營造良好的工作氛圍，提高群眾的知曉度、參與度，提高民生工程的社會影響力。進一步優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，繼續(xù)加大民生工程建設(shè)的投入力度，將改善民生工程作為保增長的出發(fā)點和落腳點，確保民生工程建設(shè)的配套資金足額安排，加強民生工程資金的支付進度，嚴禁擠占、挪用、滯留、虛列及虛報冒領(lǐng)等民生工程資金行為，切實提高民生工程資金的使用效益。市民生工程：我鎮(zhèn)安排專人與鎮(zhèn)四所學(xué)校一道，認真摸排，準(zhǔn)確掌握貧困學(xué)生家庭經(jīng)濟狀況，對1000名貧困中小學(xué)生實施資助，幫助他們完成學(xué)業(yè)。我鎮(zhèn)享受農(nóng)村居民最低生活保障1483人，；農(nóng)村五保161人，集中供養(yǎng)95人；為有需求的殘疾人家庭實施無障礙改造2戶；新型農(nóng)村養(yǎng)老保險達1493人；各類資金發(fā)放達50萬元，5醫(yī)療衛(wèi)生工程：通過廣泛宣傳、動員，充分調(diào)動群眾參加農(nóng)村合作醫(yī)療政策的積極性，2011年全鎮(zhèn)已有33896人參加新農(nóng)合，%；為1個白內(nèi)障患者免費實施復(fù)明手術(shù)；95%以上的農(nóng)村孕產(chǎn)婦享受住院分娩，保證了婦女身心健康。一是將民生工作作為黨委政府重要工作來抓，同時納入鎮(zhèn)村干部年度目標(biāo)管理考核辦法予以逗硬考核；二是強化督導(dǎo)，堅持定期召開工作通報會，及時研究處理各項民生工作推進中存在的問題，改進工作方法，做到運籌帷幄，有的放矢；三是建立工作制度，嚴明工作紀律，凡對工作不負責(zé)任，推諉扯皮或工作不力，造成不良影響的，一律按照《干部管理辦法》，從嚴追究相關(guān)人員的責(zé)任；五是嚴格各項民生工程資金管理，保證工程資金及時足額到位，對民生工程建設(shè)資金，預(yù)先撥付啟動資金，按進度撥付建設(shè)資金，保證了工程建設(shè)實施需要，同時加強對民生工程資金管理使用的監(jiān)督，切實提高了資金使用效率。為切實把民生工程落到實處，真正讓群眾受益、得到實惠，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，及時召開會議，研究部署全鎮(zhèn)民生工作。不斷擴大最低生活保障、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等各種保險覆蓋面，進一步提高了標(biāo)準(zhǔn)。三是著力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化。全面加強衛(wèi)生計生工作，投資640萬元，重點實施了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改擴建和村衛(wèi)生室達標(biāo)工程，完成了市人民醫(yī)院醫(yī)技門診樓建設(shè)，并成功創(chuàng)建二級甲等醫(yī)院。對于不聽勸告、無理取鬧、故意擴大事態(tài)的非正常上訪行為，我們堅決依法打擊。五是以雙向規(guī)范為推動，采用“互通式”工作法構(gòu)建和諧信訪秩序。按照上級有關(guān)要求，我們在臨汾市首家建立三級信訪服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。市級黨政領(lǐng)導(dǎo)實行歸口預(yù)約接訪，負責(zé)處理包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和分管部門的信訪問題，并實行包接待、包調(diào)處、包穩(wěn)控、包教育、包息訴的五包責(zé)任制，直接面對面與群眾溝通，解釋相關(guān)政策，做好群眾工作，研究解決重大信訪問題。廣泛宣傳，深入動員，切實把干部的思想統(tǒng)一到宗旨意識上來，把效能意識滲透到工作中去，優(yōu)先解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心的問題。高集村農(nóng)家書屋建設(shè)已投入使用。加強工程督查。建立組織機構(gòu)。3 。其中：省“民生工程”項目61個，市“民生工程”項目28個。解決絕對貧困人口溫飽100人，占41人目標(biāo)任務(wù)的244%；改善低收入貧困人口生產(chǎn)生活條件1300人，完成870人目標(biāo)任務(wù)的149%；幫扶養(yǎng)殖戶200戶，完成200