【正文】 ，基層法院在地方權(quán)勢中的弱勢地位，決定了其在審理涉及地方黨政機(jī)關(guān)切身利益的案件過程中，不得不考慮地方黨政機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人的傾向性意見。二、基層法院涉訴信訪面臨的困境盡管基層法院為涉訴信訪投入了大量的人力、物力、財力及精力，但涉訴信訪還是成為了基層法院最棘手的工作難題和越來越重的工作負(fù)擔(dān)。還有些當(dāng)事人抱著投機(jī)心理，不顧案件實際，向法院提出過分的要求，達(dá)不到就以上訪、纏紡甚至“鬧”訪的方式，企圖獲得滿足。中央政法委還印發(fā)了《涉法涉訴信訪責(zé)任追究規(guī)定》，要求將信訪工作與本單位重點責(zé)任目標(biāo)考核和領(lǐng)導(dǎo)干部、干警的政績、工作考核緊密掛鉤。如果我們不能及時有效地解決這些通過信訪渠道反映出的問題，這將導(dǎo)致他們進(jìn)一步喪失對司法的信心，進(jìn)而滋生更多的怨恨和不滿，甚至引發(fā)一些駭人聽聞的極端事件。對無理纏訪鬧事的，要教育、批評直至依法制裁。（四）提供心理咨詢，解開上訪者的心結(jié)。而現(xiàn)在我們黨政機(jī)關(guān)對信訪的處置思路大多是息訪寧人，很少從法治的角度客觀、理性的剖析問題，很少從維護(hù)司法公信的立場去科學(xué)、恰當(dāng)?shù)卦u論這一社會現(xiàn)象，這在某種程度上導(dǎo)致了涉訴信訪問題的愈演愈烈。（二）司法能力的欠缺。通常情況下，信訪人普遍對司法解決糾紛采取極端不信任的基本態(tài)度，他們對法定的司法糾錯程序不屑一顧，甚至在訴訟期間就希望通過信訪對法官施加影響，他們認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的一紙批示效力和作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過法官的千言萬語；另外，信訪人普遍對法官和司法機(jī)關(guān)持有“有錯”推定，他們經(jīng)常認(rèn)為法官已經(jīng)“被對方收買”、“和對方勾結(jié)”，自己之所以打官司輸了就是因為法官的“迫害”；還有就是信訪人普遍對解決問題方案抱有強(qiáng)烈利已的偏執(zhí)心態(tài)，簡單地說，他們往往偏執(zhí)的認(rèn)為，凡是對自己有利的，就是對的、合法的和能夠接受的；凡是對自己不利的，就是錯的、違法的和不能接受的。也就是說上級和領(lǐng)導(dǎo)越重視涉訴信訪，涉訴信訪案件就越多，這種“重視”刺激了信訪者的信訪意愿?？梢哉f從最高院至基層院，各級法院都非常重視涉訴信訪工作。第三，當(dāng)前，執(zhí)行難也是引發(fā)涉訴信訪的重要因素，當(dāng)司法渠道無法幫助群眾實現(xiàn)權(quán)益的情況下，當(dāng)事人會尋求其他的解決方法，信訪往往被認(rèn)為更加有效，而“執(zhí)行不能”自然也就成了信訪的內(nèi)容。有的案件由于程序上的問題，使當(dāng)事人對實體的判決不服，有的裁判文書因為校對的不準(zhǔn)確引起當(dāng)事人的不滿等等。第五篇：淺析涉訴信訪成因及對策對于法院工作而言，解除糾紛即是重要的工作職責(zé)，也是明確的司法目標(biāo)，然而，目前一個令人尷尬的現(xiàn)狀是，以解決矛盾糾紛為已任的法院，在為別人紛爭裁決的同時，卻經(jīng)常給自己惹來麻煩，經(jīng)常被人“告狀”。實體公正是一種結(jié)果的公正，公正的結(jié)果應(yīng)當(dāng)通過公正的過程得到實現(xiàn)，人民群眾期待的是程序和實體的雙重公正。作為基層司法工作者，我們要糾正和整改對于涉訴信訪的抵觸情緒，充分認(rèn)識集中處理涉訴信訪問題的重要性和緊迫性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感，踏踏實實地抓緊、抓好、抓出成效。事實上，我們對一些信訪個案的息訪做法已經(jīng)超出了法律的界線，更多采用了針對個別特例的特別措施，或者說根本不具有普遍意義的推廣價值，從而常常導(dǎo)致個案的穩(wěn)定引發(fā)全局的不穩(wěn)定。（三）息訪指標(biāo)與司法規(guī)律相矛盾。在審理工作中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些當(dāng)事人根本不愿意按照訴訟程序與審級提出主張，直接就提出“不怎么樣我就去上訪”的要求。這樣的心態(tài)，往往會導(dǎo)致信訪發(fā)生。對基層司法狀態(tài)稍有了解的人都知道，并不是所有矛盾，都是基層法院能夠受理和解決的；并非所有已經(jīng)受理的案件，能夠按照自己的意愿作出恰當(dāng)?shù)牟脹Q；并非所有作出裁決的案件，基層法院都能依靠自身的力量及時、全面執(zhí)行到位。因此，有必要對涉訴信訪問題進(jìn)行深入研究，探究科學(xué)合理的涉訴信訪解決機(jī)制，將其納入法律程序之中，更多地體現(xiàn)法律的權(quán)威。防止因政策不延續(xù)、不平衡、不完善、不周全和不落實激化矛盾糾紛。對堅持過高要求的信訪群眾，一定要耐心細(xì)致的做好思想疏導(dǎo)、理順情緒工作，用真心、真情感化群眾；對訴求不合理的，但生活確實有困難的，要采取政府救助、社會救濟(jì)、民間互助等方式，為其解決生產(chǎn)生活中的實際問題。還未得到有效解決的信訪積案一般都是涉及面廣，處理難度極大的“釘子案”、“骨頭案”，稍有不慎，容易激發(fā)或引發(fā)更多的矛盾和難題，成為影響社會和諧穩(wěn)定的“定時炸彈”。一些干部對群眾反映的問題重視不夠，缺乏責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)意識，在處理時方法簡單粗暴，千方百計敷衍推諉，導(dǎo)致一些本來可以及時就地解決的問題，因工作人員不尊重事實規(guī)律或進(jìn)行風(fēng)險評估，使問題長時間得不到解決，把小事拖大，最后變成了積案。隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐加快，經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)和利益格局的不斷調(diào)整，勢必影響部分群眾的利益，產(chǎn)生矛盾糾紛，但當(dāng)時一些政策的出臺和做法不夠成熟，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題得不到及時妥善處理，留下“后遺癥”，久而久之，變成了積案。（六）強(qiáng)化協(xié)作意識，“綜合治訪”。信訪工作的好壞，不僅直接關(guān)系到執(zhí)法的權(quán)威性、嚴(yán)肅性、廉潔性和公正性，而且還關(guān)系到社會大局穩(wěn)定。其三要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變被動接訪為主動下訪。大多數(shù)信訪案件，都是事出有因，有理信訪中也會有無理的成分，無理信訪中也有有理的要求。同時，公開辦案程序，以利于群眾通過合法、有效的途徑表達(dá)自己的訴求，避免信訪問題的發(fā)生。三、減少和解決信訪問題的對策（一）強(qiáng)化法制意識，“依法導(dǎo)訪”。表現(xiàn)為不懂訴訟程序，不懂得用法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益，抱著不管三七二十一的態(tài)度。（三）“矛盾激訪”。二、信訪問題產(chǎn)生的原因執(zhí)法不嚴(yán)是導(dǎo)致信訪案件發(fā)生的主觀原因，破案率不高是導(dǎo)致信訪案件發(fā)生的客觀原因。公安機(jī)關(guān)在辦案過程中也存在依賴法醫(yī)鑒定、忽視外圍調(diào)查的傾向，對信訪人提出的疑問缺乏有效的解釋。反映問題突出表現(xiàn)在：一是個別民警的責(zé)任心不強(qiáng)，本該及時破案和抓捕違法犯罪嫌疑人，由于工作拖拉，失去破案的最佳時機(jī)，導(dǎo)致犯罪嫌疑人外逃；二是工作不實不細(xì)，調(diào)查取證不及時、不認(rèn)真，證據(jù)不充分，不能使案件及時進(jìn)入訴訟程序；三是個別民警執(zhí)法為民思想不牢、為民服務(wù)意識不強(qiáng)，本該向群眾宣傳解釋清楚的，輕描淡寫，敷衍了事，甚至對群眾耍態(tài)度，引起群眾不滿。一是要把矛盾糾紛排查作為一項經(jīng)常性工作來抓，尤其是在重要活動、重大節(jié)日等敏感時期，更要加強(qiáng)非在職群體、在崗職工群眾的穩(wěn)定信息的搜集、整理和上報。二是注重合規(guī)，這是合規(guī)經(jīng)營依法管理的底線，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營各項工作中，任何人都不能違規(guī)行事，要形成全員合規(guī)的狀態(tài)和秩序。個別工作人員處理信訪問題主動性不強(qiáng)，對上級政策掌握不深不透，接訪疏導(dǎo)敷衍應(yīng)付；一些領(lǐng)導(dǎo)干部擺不正位置，放不下架子，工作態(tài)度簡單粗暴，使小問題變成大問題，造成越級上訪；個別單位業(yè)務(wù)人員工作不細(xì)，該移交的沒及時移交，該減冊的沒及時減冊，加上管理手段較為落后，手工錄入信息出錯率較高，造成多年后信訪問題發(fā)生。第一篇：油田企業(yè)信訪問題的成因及對策油田企業(yè)信訪問題的成因及對策作為一名國企從事穩(wěn)定工作的人員，旨在客觀闡明國家、大慶油田、裝備制造集團(tuán)面臨的穩(wěn)定形勢基礎(chǔ)上，深入分析產(chǎn)生矛盾問題的原因，并結(jié)合實際，提出切實可行的對策，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定局面奠定更加良好的基礎(chǔ)。工作人員方法簡單。一是建立完善各項規(guī)章制度，這是合規(guī)經(jīng)營依法管理的基礎(chǔ)，更要不打折扣地貫徹與執(zhí)行，使制度成為企業(yè)治理和經(jīng)營管理的依據(jù)。做好矛盾糾紛排查。接訪案件主要集中在派出所、刑偵等主要執(zhí)法部門，其中派出所占半數(shù)以上。特別是有的案件在重新鑒定時出現(xiàn)不同結(jié)論，從而更加增加信訪人對公安機(jī)關(guān)的懷疑，導(dǎo)致不斷信訪。此類案件往往涉及政府征地拆遷、土地、鄰里糾紛、法院判決不服等其他問題，錯綜復(fù)雜，解決難度大，且群眾因