【正文】 新的知識，并累積了自己對工作的經(jīng)驗(yàn)。這方面的工作讓我在自身能力的上有了很大的鍛煉。如今，實(shí)習(xí)的工作也終于結(jié)束了，但對于我們而言，這還只是“熱身運(yùn)動”而已。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件。犯錯遭領(lǐng)導(dǎo)責(zé)罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。同時做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、。三、實(shí)習(xí)所學(xué)知識：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。認(rèn)為是對的事情，就放膽努力去做，就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。在實(shí)習(xí)公司，我負(fù)責(zé)為員工辦理社保和公積金等福利事宜，了解了相關(guān)政策和法律法規(guī)。在此期間，我充分了解人事工作的重要性和復(fù)雜性，并取得了一定的進(jìn)步。這次實(shí)習(xí)為我未來的求職道路開辟了新的方向，更是我個人為人力資源貢獻(xiàn)力量的好機(jī)會。通過和其他部門的協(xié)作和互動，我深刻地意識到了團(tuán)隊(duì)合作和交流在人力資源管理中的關(guān)鍵性。在此，我也要感謝企業(yè)給予我的寶貴實(shí)習(xí)機(jī)會和指導(dǎo)，讓我在實(shí)踐中共同探索、共同進(jìn)步。除了對明天存在著幻想，更多的只剩下迷茫與質(zhì)疑，焦慮與悲觀的情緒時不時的蔓延。他們的一言一行均影響著我的改變方向，與變化尺度，我不能說這里的環(huán)境培養(yǎng)了出色的我，但我很想說我的實(shí)習(xí)生涯過的很有意義！每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。轉(zhuǎn)站重慶漢藏宮健康管理顧問有限公司只因?yàn)橄Ｍ趯?shí)習(xí)階段更全面、具體的了解機(jī)構(gòu)的組成、機(jī)構(gòu)的`運(yùn)行、機(jī)構(gòu)的理論等，并在相互比較充實(shí)自己的知識，開闊視野。很耗時間，第一天就因?yàn)樽艘惶煅岜惩吹?。我現(xiàn)在的工作，相比其他人來說待遇挺不錯的了，也不是和其他人比，工作也不是很難，很容易進(jìn)入工作，關(guān)鍵是學(xué)習(xí)對人怎么說話、態(tài)度及其處事。遇到一個如此好說話的經(jīng)理?，F(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補(bǔ)短，最重要的一點(diǎn)就是“忍”了也就是堅(jiān)持不懈。復(fù)印、傳真、公文處理等文秘工作我都基本熟練。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準(zhǔn)確，材料要真實(shí)，抄寫要認(rèn)真，校對要仔細(xì)，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。一、工作內(nèi)容在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。整理及保管補(bǔ)卡條、請假條。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是x年的，他們均已工作一年?！叭绻悴幌胱屪约涸诰o急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。面對繁雜瑣碎的工作，我從陌生到熟悉，憑著對工作的負(fù)責(zé)精神，秉持著多問和多學(xué)的理念，逐步掌握辦公室業(yè)務(wù)流程。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。也因?yàn)檫@是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開心。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。1領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。文秘管理的準(zhǔn)確性，涉及的方面很多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，情況要實(shí)，主意要慎。學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。有幾次要回學(xué)校辦點(diǎn)事，去向經(jīng)理請幾小時的假，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假了。但靜下心來仔細(xì)想想，再換個工作也是的，在別人手底下工作不都是這樣么? 剛開始就應(yīng)該踏踏實(shí)實(shí)的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在有機(jī)會了就要從各方面鍛煉自己。由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處，是一家私企，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累。在重慶兩江建筑工程健康管理顧問有限公司的確學(xué)習(xí)了很多非專業(yè)但很實(shí)用的知識，為我邁向社會打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。這期間學(xué)習(xí)的很多東西都是我在學(xué)校沒去接觸，且一直忽視的，對我認(rèn)識這個成人世界，并融入其中有很大的幫助。通過實(shí)習(xí)，我感謝企業(yè)提供的機(jī)會和指導(dǎo)，也會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的技能和能力，為企業(yè)和社會做出貢獻(xiàn)。我認(rèn)為，未來的人力資源管理工作需要我們擁有更為全面的管理素質(zhì)和技能，不斷提升自己的39。因此，在人事管理工作中，我們不僅要注重數(shù)據(jù)的記錄和保密工作，還需更為重視員工的個性化需求和潛在的發(fā)展空間。通過一些小組活動和交流會議，我感受到了企業(yè)所倡導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)文化對于個人和團(tuán)體的推動作用，也讓我意識到人力資源的重要性和作用。通過本次實(shí)習(xí)，我不僅增加了自己的專業(yè)知識和技能，也讓我更加自信地面對未來的職業(yè)發(fā)展。通過這些工作，我理解了員工信息的重要性，也明確了保密的必要性。別的沒有什么奢求的，現(xiàn)在當(dāng)然是把磨練自己放在第一位，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。整理及歸檔方法，加強(qiáng)英文閱讀能力。財務(wù)工作：辦公用品費(fèi)用、快遞費(fèi)用的核對及申請，確保及時支付相關(guān)合作公司的月結(jié)費(fèi)用。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的，顯得枯燥乏味。回顧三個月以來，作為公司的文員，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我順利地完成了頂崗實(shí)習(xí)，也順利完成了實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識彌補(bǔ)自身還存在的缺陷。幾個月來，在自身的鍛煉下我在文員上的工作已經(jīng)算是得心應(yīng)手了。但在做好接待和協(xié)助面試上，我卻花費(fèi)了很多時間去適應(yīng)。，這段實(shí)習(xí)的經(jīng)歷無疑是一場難得的體會。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認(rèn)真準(zhǔn)時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。工作辛苦由于自己是實(shí)習(xí)生，所以要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生，所以每天7點(diǎn)不到就得起床去擠公交車，就算天氣再寒冷再差，有時候公司業(yè)務(wù)繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。xx世紀(jì)合興研制的防風(fēng)設(shè)備遠(yuǎn)銷全國各地，并為幾十家專業(yè)廠配套生產(chǎn)，受到廣大用戶的信賴；良好的售后服務(wù)以及定時的技術(shù)支持并曾多次為用戶防止發(fā)生重大事故，因而受到廣大用戶的好評。不過，我每天很固定的一份工作就是，清晨自己在上班之前先是把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，茶水備好，之后再將經(jīng)理與同事辦公桌上的文件收拾整齊。企管部在自己來到以后剛好達(dá)到四個人，而且世紀(jì)合興的大部分日常工作借助于網(wǎng)絡(luò)辦公，即辦公自動化系統(tǒng)。每次和他談話都會有新的有益的感悟，也很感謝共事了三個多月的青瓷廠師傅們，雖然我連制作青瓷的皮毛都沒有學(xué)到，但是每天處在制作青瓷的環(huán)境中，不管多少煩惱，都會被美麗的青瓷給渲染出美麗的心情。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。在總經(jīng)理和同事的協(xié)助下，一段時間之后，我對工作上的事情逐漸熟悉起來，慢慢地上手了。說著很容易，做起來就非常難。龍泉明富青瓷原料廠，是龍泉市老牌青瓷廠之一，前身為八都鎮(zhèn)明富青瓷原料廠。自己做過的永久都是自己的！通過實(shí)習(xí)，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理學(xué)問，使我對日常辦公行政管理工作有了確定的感性和理性熟識。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛高校畢業(yè)步入社會。四、實(shí)習(xí)收獲及體會回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)受，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。20xx年，公司還通過與德國dhm公司的合作，實(shí)現(xiàn)了民外合璧，借梯登高，并領(lǐng)先在全省民營企業(yè)中通過了sa8000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證，使企業(yè)的用工環(huán)境、勞動權(quán)益保障、產(chǎn)品環(huán)保等均達(dá)到國際相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，從而打破貿(mào)易壁壘，為企業(yè)更好地進(jìn)軍國際市場鋪平道路。辛苦是由于剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應(yīng)；而充實(shí)則是在這段時間里，我學(xué)到在校內(nèi)無法學(xué)到的學(xué)問和技能，更提高了自己各方面的素養(yǎng)。我相信這次實(shí)習(xí)將對我的未來職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。同時，我也明確了招聘人才的重要性和難度?？傊@次文員頂崗實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。在處理某些復(fù)雜案件時，我不得不依賴他人的幫助和指導(dǎo)，有時甚至需要反復(fù)修改和改進(jìn)。在實(shí)習(xí)期間，我也收獲了一些實(shí)踐技能和工作習(xí)慣。這讓我親身體驗(yàn)到了企業(yè)內(nèi)部的各個崗位之間的聯(lián)系和協(xié)作。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作，少閑話”。踏上社會，我們與形形色色的人打交道。也許我是剛開始工作，有時受不了經(jīng)理給的“氣”，自己心里很不舒服，就想辭職再重新?lián)Q個工作得了。實(shí)習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、實(shí)習(xí)單位xx有限公司。三、人際關(guān)系初入社會，開始了與形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入進(jìn)去真的不是件容易的事。雖說是實(shí)習(xí)也不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學(xué)?？梢运瘧杏X，實(shí)在不想上課的時候可以逃課，自由許多。傳達(dá)指示的準(zhǔn)確性，報送文件的資料的及時性。（二）工作權(quán)限有對前臺信息管理工作的建議權(quán)。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。通過本次實(shí)習(xí)，我不僅積累了更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也讓我更加清晰地認(rèn)識到了人事管理工作的重要性和突出問題，為我今后的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先，在招聘方面，我學(xué)會了如何通過各種渠道發(fā)布職位信息和尋找候選人。四、存在的問題和今后努力方向在這幾個月里，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些進(jìn)步，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動性有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的文字功底需深層次加強(qiáng)；第四，加強(qiáng)練字，才能更好地從事辦公室工作。重視能力補(bǔ)償，提高身心健康：“勤能補(bǔ)拙”是性格與能力之間的補(bǔ)償；“熟能生巧”是活動對能力的增進(jìn)。創(chuàng)新就是要打破安于現(xiàn)狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務(wù)，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經(jīng)驗(yàn)多的領(lǐng)導(dǎo)及同事，多向領(lǐng)導(dǎo)及同事學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗(yàn)。三、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身能力堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。對于檔案室的文件要按照順序和分類排好，還要在檔案袋上清晰寫出檔案中文件名稱，以便管理和查閱，對于一些人員和公司文件要加密放好。無論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、收發(fā)傳真、必需品的采買、招待客人及后勤管理等。站在時間的這一端倒回去看，五個月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷教會我許許多多的39。在我看來是提看法、是反映狀況，在他們看來卻是埋怨、是牢騷，這就是學(xué)校與社會的差別。在遇到困難時，學(xué)會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對困難。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的學(xué)問；人員聘請、培訓(xùn)、績效考核等是人力資源管理學(xué)過的學(xué)問；做excel表格、word文檔文件等式辦公自動化學(xué)過的學(xué)問。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個員工簽字，這項(xiàng)工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當(dāng)時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的39。我剛開頭接觸的工作就是聘請，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊急也有點(diǎn)興奮。三、工作內(nèi)容在這一個多月中，我的主要工作內(nèi)容是關(guān)心辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時間可以說是我高校四年來最辛苦也是最充實(shí)的一段時間。實(shí)習(xí)，顧名思義，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。1領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)覺了一個差別，就是北方與南方的差別。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我最終把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順當(dāng)完成任務(wù)。每天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，由于是私企，只有單休日，還時常有加班。遇到困難時應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，時常保持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。還表示將來只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任。用姜汝祥博士的話來說就是：從依附型向獨(dú)立型轉(zhuǎn)變，堅(jiān)守原則去執(zhí)行；從服從型向主動型轉(zhuǎn)變，積極主動去執(zhí)行；從個體型向團(tuán)隊(duì)型轉(zhuǎn)變，協(xié)同一致去執(zhí)行；從避責(zé)型向守責(zé)型轉(zhuǎn)變，承擔(dān)責(zé)任去執(zhí)行；從封閉型向分享型轉(zhuǎn)變，開放心態(tài)去執(zhí)行。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到整個單位的形象。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點(diǎn)需要提高：工作經(jīng)驗(yàn)要不斷積累：在這四個月的工作中，對企業(yè)內(nèi)很多實(shí)際工作的流程不甚了解。未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術(shù)知識，以至于領(lǐng)導(dǎo)分派下任務(wù)后，只能在摸索中完成；知識面較窄，有很多在實(shí)際工作中用到的文檔操作都還不熟練。新資源的開發(fā)、新技術(shù)的發(fā)明與應(yīng)用、生產(chǎn)工具的革新、生產(chǎn)組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學(xué)技術(shù)知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開闊思路，樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念。培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風(fēng)，轉(zhuǎn)變企業(yè)風(fēng)氣，建立良好的人際關(guān)系，建設(shè)高度的企業(yè)精神文明的重要保證。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。在實(shí)習(xí)公司，我