【正文】 交資格初審處。開(kāi)考30分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)，考試結(jié)束前不得提前交卷退場(chǎng)。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。(三)考試總成績(jī)的計(jì)算方法個(gè)人有效總成績(jī)=筆試得分40%+試講得分60%。如考核期間不能提供本人檔案等材料原件，則視為自動(dòng)棄權(quán)。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。（二）招聘對(duì)象須熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。（三）資格審查。應(yīng)聘人員可在此期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果（資格審查單位將在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見(jiàn)。未達(dá)到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，經(jīng)各設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后可以開(kāi)考）而取消報(bào)考崗位的，可于4月24日9:00至16:30期間改報(bào)其他崗位。五、考試（一）。需要進(jìn)行資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成資格復(fù)審。面試成績(jī)由各市、縣（市、區(qū)）自行公布。七、體檢和公示各市、縣（市、區(qū)）教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。九、復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘（一）補(bǔ)充招聘條件。（人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消報(bào)考崗位的，應(yīng)聘人員接到資格審查單位通知后，允許改報(bào)）。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等的處理；應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。廣西壯族自治區(qū)教育廳2018年3月29日。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。2．復(fù)征補(bǔ)充招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月9日9:00至8月10日17:30。經(jīng)過(guò)第一階段的面試、考核、體檢和公示后，仍有空缺崗位的，由各市自主決定是否開(kāi)展復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。招聘單位于規(guī)定的時(shí)間前完成對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開(kāi)展。（1）確定筆試進(jìn)入面試人員名單。準(zhǔn)考證打印時(shí)間： 2018年5月6日8:00至5月12日18:00。已交報(bào)考費(fèi)的應(yīng)聘人員，可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門(mén)領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)（不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試）。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱與說(shuō)明》等可以在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。三、招聘對(duì)象的基本條件（一）招聘對(duì)象應(yīng)具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)。(五)考核通過(guò)人員，填寫(xiě)《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》和《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》各一式三份，按管理權(quán)限審批或備案，并辦理增人、入編、增資、勞動(dòng)關(guān)系等手續(xù)。(五)由用人單位會(huì)同其主管部門(mén)，對(duì)通過(guò)考試及體檢人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并做出合格與否的決定。在面試地點(diǎn)每半天公布一次面試成績(jī)。進(jìn)入面試的考生，2014年8月11日9:0017:00到保定師范附屬學(xué)校北校區(qū)，憑本人有效二代《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知單》。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》(與報(bào)名時(shí)一致)。對(duì)所提交信息不實(shí)，甚至偽造、涂改有關(guān)證件、證明者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。②保定客運(yùn)中心乘22路至保定三中站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車(chē)北行約100米或乘37路至交警支隊(duì)站轉(zhuǎn)乘51路至終點(diǎn)站下車(chē)北行約100米。適應(yīng)崗位要求的身體條件。堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。資教生由所在學(xué)校出具報(bào)考證明。身體健康，容貌端莊，形象好。經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師若干名。文化課專(zhuān)業(yè)按理論考試成績(jī)20%、講課（技能）成績(jī)80%的比例、音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼師專(zhuān)業(yè)按理論考試成績(jī)10%、講課（技能）成績(jī)90%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。其中幼兒教師招收幼兒教育、學(xué)前教育、小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。對(duì)不能按時(shí) 交北京人事考試信息網(wǎng)驗(yàn)上述材料或考核、資格復(fù)審不合格的考生，取消其聘用資格，并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。筆試成績(jī)的60%和面試成績(jī)的40%相加為考試總成績(jī)，滿分100分。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，筆試成績(jī)并列的考生同時(shí)進(jìn)入面試。按報(bào)考學(xué)科分組，采取閉卷方式。如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格和聘用資格。(4)教師資格證書(shū)。違反計(jì)劃生育政策的。(三)遵守憲法和法律。第一篇：教師招聘：2014年文安縣教育局公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告教師招聘：2014年文安縣教育局公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，縣教育局所屬中小學(xué)、幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)。受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的。北京人事考試信息網(wǎng)(3)學(xué)位證書(shū)。資格審查：經(jīng)縣公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考生所提供的材料進(jìn)行資格初審?fù)夂?，由本人如?shí)填寫(xiě)《文安縣招聘教師報(bào)名資格審查表》。北京人事考試信息網(wǎng)筆試。每組根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人選?？荚嚳偝煽?jī)。并對(duì)上述畢業(yè) 生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，屆時(shí)入選畢業(yè)生交驗(yàn)報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學(xué)生檔案。應(yīng)聘者報(bào)考專(zhuān)業(yè)需與全日制院校所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。（三）錄用根據(jù)理論考試成績(jī)分專(zhuān)業(yè)從高