【正文】 中獨子，故家里人丁稀缺，近來本人家母身體略有不適，家父整日忙于家中生意，發(fā)膚盡顯疲憊，故本人甚是擔擾父親身體，經(jīng)家中商討和自己內(nèi)心決定，故辭去現(xiàn)文印一職，回家?guī)椭赣H分擔壓力以維持家中生意。舍不得您這樣的好老板。但是時間是不等人的，我今天不得不遞交出去，由于新公司那邊要我盡快過去，我知道不能再拖下去了。做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。此致敬禮！辭職申請人：xxx20xx年xx月xx日總經(jīng)理辭職報告13巫總，您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。人結下深厚的友誼，是我到深圳最可寶貴的東西。感謝公司真誠對我的挽留。保證絕對不留任何差錯。近兩年的時間中，也有許多做的不對之處，工作中由于經(jīng)驗和能力問題，也給公司帶來了一些損失。辭去XX公司總經(jīng)理助理職務。辭職人：xxx20xx年xx月xx日第三篇：總經(jīng)理辭職報告總經(jīng)理辭職報告總經(jīng)理辭職報告1尊敬的經(jīng)理：我是物業(yè)部，很遺憾今天向您遞交了辭職報告。自20xx年到xx國際酒店工作，至今已經(jīng)一年有余。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店聯(lián)網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關咨詢，我將及時做出答復。接下來要做到的就是將制度體系化流程化和規(guī)范化。但是當我無法忍受的時候，就辭職。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。最后，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達！意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上！請求領導給予批準，謝謝！在工作有不足之處，望領導見諒！此致敬禮！辭職人：日期：總經(jīng)理辭職報告6巫總，您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告，總經(jīng)理秘書辭職報告。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。能為酒店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)受到影響。近XX個年頭的`總經(jīng)理生涯，回憶起來百感交集，感喟良多。過去的日子，雖然很苦很累，但我感覺我的生活是充實的、溫馨的、快樂的、幸福的!我為自己有一個充滿凝聚力、戰(zhàn)斗力的領導班子，有一個團結務實、善解人意的隊伍感到自豪、感到驕傲!十幾年來，為了辦好XXX，我用我的人格魅力和學識魅力，帶領全校師生，上下一心、群策群力，苦并快樂著。你們的關懷，激勵著我不斷去奮斗，去拼搏。即使我過去對大家工作要求高，對大家關心體貼不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。親們，希望大家在新總經(jīng)理的帶領下，繼續(xù)努力，一如既往維護好XXX正常的軼序，使XXX的管理更規(guī)范，讓XXX這艘大船駛向更加美好的明天!最后，請允許我用一句話和親們共勉：我們，永遠是光榮的XXX人。俗話說：天下無不散之筵席。正是剛?cè)胄袝r領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業(yè)務，從而在企業(yè)總經(jīng)理助理崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作和生活中去。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我再次深表抱歉。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的企業(yè)總經(jīng)理助理崗位工作者。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)特向公司提出辭職，望公司給予批準。今天，我鄭重地向你們道歉，懇請大家能夠理解我，原諒我。再次，我要感謝公司的全體教職員工，你們是XXX工作的直接推動者、肩負了很重的責任，工作辛苦勞累。是你們給了我一個與不同的角度來認識XX的大計，并為之奉獻自己的熱血和才智。我深深地知道，擔任XXX的總經(jīng)理，那既是榮耀，更是沉甸旬的責任，各界時刻在關注著。在XX我當了X年主管，X副總經(jīng)理，X年總經(jīng)理?；蛟S只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的。借此機會，感謝以劉經(jīng)理為首的酒店管理層和全體同事，是他們用以身作則和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我從中學到很多關于酒店管理知識和經(jīng)驗；是他們讓我找到了工作的快樂和友情的溫暖；是他們對我工作中存在的缺點的理解和包容。在酒店工作達九個月的我，雖然時間很短暫，但對這里有著一種格外親切的像家一樣的感覺，腦海里留下了美好的印象。我認為，擁有一個好的環(huán)境創(chuàng)造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有發(fā)展和前途?，F(xiàn)有的xx公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就是靠感情來維系。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。但是出于個人的原因我還是要作出這個最痛苦的決定，我懇請領導原諒我，批準我的辭職。這將是我在* *公司的最終意見和未來接班人的工作建議。辭職人：xxx20xx年xx月xx日總經(jīng)理辭職報告15Xx董事會：領導董事兼董事長，我在XX公司努力奮斗了近兩個月，由于自身的缺點和性格，很難與車間的同事融合。xx已來公司一年有余(我來公司三個月，xx就離開公司)，各方面完全可以接下來了。離開前，我一定會把工作交接好。人各有志。同時，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結向上，優(yōu)秀的團隊里學習，更重要的是，認識了這么多好的朋友和同事。公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。最后公司能盡快找到人選，以便于我做好交接工作，對于給公司帶來的損失我感到很遺憾，也希望公司體諒我的苦衷。負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉(zhuǎn)有關部門處理。我也是時候去兌現(xiàn)我的諾言了，正好我老婆最近在工作上不順心，也把工作給辭了，趁這個機會我要帶她出國去玩，讓她開心開心，對不起領導，我現(xiàn)在想清楚了，工作歸工作，家人還是比工作重要很多的，我現(xiàn)在就是忙于工作，忘了陪伴家人，我現(xiàn)在真心的想彌補回來。工作前去照顧她老人家。經(jīng)過這陣的思考，我覺得這里的一切現(xiàn)實離我所追求的目標越來越遠。事實上也是如此。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么？那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。因此我決定辭職。但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年xx月xx日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。最后，衷心的祝愿宿遷市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司興旺發(fā)達！意楊之鄉(xiāng)大酒店生意興隆，蒸蒸日上！請求領導給予批準，謝謝！在工作有不足之處，望領導見諒！此致敬禮！辭職人：日期：總經(jīng)理辭職報告5敬的領導:您好!在公司我一直過得很好,很感謝公司領導對我的關照和同事對我的幫助,但是由于薪酬和工作時間問題,我很抱歉我決定辭職。工作時間雖然很短，對我人生而言卻很有意義，是一種激勵、鞭策、鍛煉。一般來說應該在合同終止前個星期提出辭職。例如：經(jīng)過多方面的考慮，我打算辭掉目前所從事的職位，或者：因家中變故，我打算申請辭去我現(xiàn)在的工作。但是最近我覺失掉本身不適合做這份義務，一同也想換一下環(huán)境。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。但遺憾的是，我將離開公司。這就是我說的財務改良問題。我們主要來面對的就是新產(chǎn)品的開發(fā)和各供應商提供的半成品的組裝問題。中間環(huán)節(jié)也可以減少成本浪費。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么？為什么會這么高。倉庫的呆滯料過多。雖然說我們的主任多不脫產(chǎn)，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。主要分4塊問題：財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴張問題。我知道您喜歡聽這些聲音，兼聽則明，這本身沒有錯，但那些匯報者如果真正想解決問題，為什么不直接找他的上級?而您又總是在有意無意地尋找支持您信念的信息。故此，公司的變革必須在您痛下決心的時候!四、反思如何對一個管理者評價：我們的根本分歧在于，缺乏統(tǒng)一的價值評判標準管理中有一個很耐人尋味的數(shù)字，一個組織對某人的評價，如果30%的員工說好，50%員工不了解，20%的員工說差，按說人無完人，這個人還是不錯的，事實上這種比例帶來的結果卻是近70%的人認為這個人不怎么樣。其實我的目的在于給員工一個信息——從現(xiàn)在起，凡是新頒布的文件都會以此為例，以便為將來推行新的管理制度鋪平道路。如此一來，他的直接上級權威何在?部屬有必要在乎他們嗎?一個個被架空的主管，員工會服從他們的管理嗎?當層層都可以不服從安排，企業(yè)會是一個什么樣的局面?您告訴我，不聽就狠罰。效率倒是有了，但結果是連他們的主管都不知情，原有的計劃也被打亂。企業(yè)不同的發(fā)展階段需要配合不同的戰(zhàn)略。今天看來，我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。問題恰恰出在這里：是因為原因接受了任命，而非因為目的——我邁出的第一步就錯了。第一篇：總經(jīng)理的辭職報告總經(jīng)理的辭職報告l總：您好!今天，當我不得不懷著復雜的心情提筆時，心中充滿了感慨和遺憾。還有一點是我的私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊，中國人有個葉落歸根的情結，而我們公司正好在老家，種種復雜的原因讓我接受了這份任命。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快，感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢，還希望借他人之手革除組織的痼疾，又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領導。戰(zhàn)略是基于企業(yè)使命的基礎上，充分分析優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅等綜合因素并配備必要資源的結果。當您看到工人維修效率太低，挽起袖子就下手，或者認為哪個地方需要調(diào)整，現(xiàn)場就調(diào)動起資源。我曾三次跟您溝通過，但最終的結果是人事變動我事先都不知情：在其出問題后，您一怒之下當眾拿下。而更要命的是您的態(tài)度也隨之開始動搖。種種原因?qū)е铝藸慷环?，或者收收放放。我知道，您耳朵里每天塞滿了各種各樣的聲音，您知道嗎?您的一個家庭會議，其影響程度超過我?guī)讉€會議的總和不止。在辭去職務前我將我在**公司看到詳細情況匯總?cè)缦?。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。首先我來說一下人力資源管理改善問題，**公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業(yè)它永遠不是一個成功的企業(yè)。而這個鋁殼在我們的生產(chǎn)車間占有很大的比重，張維林的生成車間在總裝鋁殼就要花掉車間的5人，而每天的鋁殼生產(chǎn)量大約在50~60套之間而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現(xiàn)質(zhì)量問題還可以進行索賠。如果有了上面的2塊計算成本很方便。在過去的近九年的時間里，利用公司給予良好的學習環(huán)境，歷練了自已，充實了自己，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。特此申請予以批準！此致敬禮！尊敬的王總：作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎 的稱號。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。此致敬禮！第二篇：總經(jīng)理辭職報告總經(jīng)理辭職報告總經(jīng)理辭職報告1劉總：您好！思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產(chǎn)，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗?；蛟S這真是對的，由此我末尾了思索，細致的思索。我唯有誠心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司指引及各位同事義務順當!此致敬禮!辭職人：xxx20xx年xx月xx日總經(jīng)理辭職報告3尊重的領導：你好！寫出辭職的心理（當然不一定要真的），你可以寫一些客套的句子。說明合同最終終止是哪一天。在與每一位員工相處過程中，能夠從他們身上學到好多有利于酒店管理的知識；為此，非常感謝領導給我提供的這個工作