影像科教學(xué)階段性總結(jié)(存儲版)
【正文】 步的提高；2015年6月由醫(yī)院選派赴新疆醫(yī)學(xué)院放射科進(jìn)修學(xué)習(xí)三個月，使我的業(yè)務(wù)水平有了進(jìn)一步的提高，同時在管理上也有新的認(rèn)識?？傊?，該同志在任職期間，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，無病事假，放棄年休假，崗位出勤率100%。同時科室8月份以來，新招聘了兩位職工，緩解了科室人員不足情況，注入了新鮮血液。四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面：堅持“醫(yī)德與技術(shù)”并重，為患者提供全方位的滿意服務(wù)。努力為患者提供良好的就醫(yī)環(huán)境。我們有強(qiáng)大的醫(yī)療陣容：中高級醫(yī)生十多名、技術(shù)人員七名和護(hù)理人員多名等。我們嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各種規(guī)則制度，認(rèn)真做好每個檢查和寫好每一份報告，使得我們報告的誤診率及病人投訴率都創(chuàng)歷史最低。作為醫(yī)院科技含量最高的科室之一，我們根據(jù)新形勢，新任務(wù)，結(jié)合新的時代特點，以新的思想、新的觀念、新的思考、新的作風(fēng)和解決問題新的方式方法去開展各項工作。我們相信我們能為臨床醫(yī)生及患者帶來更好的診斷服務(wù)。堅持上網(wǎng)學(xué)習(xí)，例如：醫(yī)學(xué)影像園等，擴(kuò)寬眼界，接受新知識，跟上影像學(xué)的發(fā)展，提高技術(shù)水平及診斷水平。全年無一例醫(yī)療責(zé)任事故發(fā)生。二、科室設(shè)備及人員情況：今年是影像科發(fā)展的一年。任職期間無病事假，多次放棄休假，崗位出勤率100%；熱心參與醫(yī)院工會活動，2012012012015年榮獲醫(yī)院工會積極分子；2015年獲師市工會先進(jìn)文化體育個人。在思想政治方面，始終擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高自己的政治理論水平，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，恪守醫(yī)德。上半年面對科室人員少，查體工作重的情況，在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，加班加點、帶病上崗，圓滿的完成了威高查體工作，得到了的肯定。其次，我們堅持讀片制度，著重討論疑難片的診斷，與臨床醫(yī)師互動，對患者進(jìn)行隨訪，在實踐中不斷提高全科人員的診斷水平。俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚(yáng)長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將影像科在本的工作總結(jié)如下：一、科室收入方面：影像科以2016年1月1日——12月15日為統(tǒng)計范圍，對比15年同期：16年總收入為元；，15年收入為元；相比之下，收入增加了元，增長了%，基本實現(xiàn)收入翻倍。具有總體學(xué)歷高、職稱結(jié)構(gòu)合理等優(yōu)點。自建立統(tǒng)一的影像科以來，我科建立并完善了病例隨訪與多媒體教學(xué)制度、臨床與影像病例討論制度、集體閱片制度、實習(xí)生統(tǒng)一管理制度等教學(xué)相關(guān)制度。自建科之日起，我科即申請了多媒體教學(xué)設(shè)備，并設(shè)立了閱片室、示教室等必備的教學(xué)設(shè)施，更換了新桌椅、新閱片燈等設(shè)備。我科帶教已有近十年歷史，帶教經(jīng)驗近年來有長足的進(jìn)步，帶教范圍亦有較大拓展，我科已與泰山醫(yī)學(xué)院、濰坊醫(yī)學(xué)院、山東醫(yī)專、臨沂衛(wèi)校、萊陽衛(wèi)校、聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院等各大院校建立長期帶教關(guān)系，帶教的同學(xué)包括中專到本科學(xué)歷，近三年來本科教學(xué)已成為重點，我科徐銳主任2007年成功被聘為濰坊醫(yī)學(xué)院碩士生導(dǎo)師，以后我科帶教碩士也將成為現(xiàn)實。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及幫助下，繼去年引入以來，今年又更換了，在硬件方面進(jìn)
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