【正文】 市2011年全面建成國家森林城市目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)我們工會組織充分發(fā)揮工會組織的特殊作用，動員全體職工為之努力。受到市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。每年春夏工會都組織職工進(jìn)行體檢。選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才擔(dān)任中層干部，參加管理崗位，使這些年輕人盡快的成長起來，為單位發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。我們每年都進(jìn)行職工民主評議活動，結(jié)合單位部門和個(gè)人工作總結(jié)，結(jié)合評選先進(jìn)活動開展評議，先由職工評議班子成員，再由班子領(lǐng)導(dǎo)評議每個(gè)職工。二是抓典型促一般。2010年6月9日。我處按照市政府要求，對聘用上崗的69名原新月華紡織廠公益性崗位職工展開了多種方式的調(diào)節(jié)疏導(dǎo)工作。四、積極參與單位民主管理。為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和單位市場競爭力，處工會結(jié)合綠化工作實(shí)際，加大職工培訓(xùn)力度，在聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺2010年職工崗位培訓(xùn)計(jì)劃。每當(dāng)涉及職工利益的事，又符合現(xiàn)行政策的，我們工會都是積極向行政領(lǐng)導(dǎo)提出建議盡力為職工解決一些現(xiàn)實(shí)問題，讓職工感到單位的關(guān)心，工會的溫暖。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年抗旱保苗干部職工放棄節(jié)假日，加班加點(diǎn)，平均累計(jì)在150個(gè)小時(shí)以上。為加快我市園林綠化事業(yè)，促進(jìn)單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為早日把我市建成國家森林城市建功立業(yè)。引導(dǎo)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)思想道德素養(yǎng)。由一名處領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任工會主席，單位現(xiàn)有正式職工41人（男26人，女15人）。二是切實(shí)激發(fā)了員工行業(yè)歸屬感，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。公正評選，典型引路。從5月底起，對街區(qū)內(nèi)的68家主力餐飲商家逐一上門走訪宣傳，一方面進(jìn)行動員，一方面聽取商家建議，完善活動方案。（一）服務(wù)培訓(xùn)，助力職工自信自強(qiáng)發(fā)展是企業(yè)第一要務(wù)，職工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，因此，在商業(yè)街聯(lián)合工會工作中，著力深化職工素質(zhì)工程，加大職工職業(yè)技能等各方面的培訓(xùn)，著力打造出“服 務(wù)型”工會組織品牌。四是落實(shí)專項(xiàng)保護(hù)機(jī)制。一是全面完善集體合同制度。目前，湖濱商業(yè)街共有商家1200余家，創(chuàng)造就業(yè)崗位6000余，新市民所占比重約為61%，其中女職工所占比例為66%，現(xiàn)就工會情況匯報(bào)如下：一、健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會建設(shè)我們高度重視基層工會的組建工作，堅(jiān)持把工會工作納入重要議事日程，不斷加強(qiáng)對基層工會的組織領(lǐng)導(dǎo)?！扒迤謪^(qū)教育系統(tǒng)首屆十佳歌手比賽”，取得優(yōu)異成績?？吹嚼镞\(yùn)河的美景，老師們紛紛拍照留念，不時(shí)發(fā)出“真美”的贊嘆。全校共籌善款29850元，其中現(xiàn)金27400元，網(wǎng)上輕松籌2450元，所籌善款已全部匯給張琳麗老師。新的歷史時(shí)期，興峪工會將秉持“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”的工會工作中心，緊緊圍繞“讓工會成為職工的家”這一工作理念，深入踐行工會的方針、任務(wù)，廣泛汲取工會工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)職工工作熱情和當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。擴(kuò)大資助范圍、提高愛心互助會留存資金的利用率，做好職工供養(yǎng)直系親屬關(guān)系認(rèn)定醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、困難職工補(bǔ)助、先進(jìn)職工療休養(yǎng)等工作，對企業(yè)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會起到了積極作用。搭建平臺激勵(lì)創(chuàng)新。緩解職工的工作壓力、增進(jìn)他們的知識和技能，進(jìn)一步鼓舞士氣，使廣大職工以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作之中。加大新任主席、新入職工會工作者培訓(xùn)力度，不斷提升工會干部隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)做好新形勢下職工群眾工作的能力。優(yōu)化廠務(wù)公開網(wǎng)站，完善廠務(wù)公開民主管理記錄，保障職工的知情權(quán)，推動公司廠務(wù)公開工作的開展。興峪工會經(jīng)常分析研究新形勢下工會工作的導(dǎo)向，同時(shí)為企業(yè)解決實(shí)際問題。（5）、組織全鎮(zhèn)工會干部職工學(xué)習(xí)《勞動合同法》、《工會章程》、《工會法》等法律知識。第一篇：工會上半年工作匯報(bào)平川鎮(zhèn)工會上半年工作匯報(bào)1－5月份，我鎮(zhèn)工會主要開展了以下工作：工會組建工作：新建工會2家，平川鎮(zhèn)黃家堡肉牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社工會，會員12人；平川鎮(zhèn)賈家墩蔬菜專業(yè)合作社工會，會員25人。（4）、組織全鎮(zhèn)工會干部職工參加義務(wù)植樹活動。一直以來，工會工作都是陽煤集團(tuán)興峪煤業(yè)有限責(zé)任公司工作的重要組成部分。成功召開職工代表大會，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，確保民主管理工作的落實(shí)；開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”合理化建議征集活動，制定，完善總經(jīng)理與職工之間的信息溝通和聯(lián)系，確定工會聯(lián)絡(luò)員名單，召開聯(lián)絡(luò)員交流座談會議，進(jìn)一步拓寬民主管理渠道。協(xié)助集團(tuán)公司完成省總、市總、集團(tuán)公司工會舉辦的各類調(diào)訓(xùn)任務(wù)。引導(dǎo)職工深入理解企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵，把企業(yè)核心價(jià)值觀落實(shí)到各項(xiàng)工作中。在重大節(jié)日及時(shí)間允許的情況下，組織舉辦集體活動，給職工爭取更多的福利。夯實(shí)職工療養(yǎng)、大病互助、關(guān)愛老職工、關(guān)愛女工，及時(shí)傳送公司領(lǐng)導(dǎo)對廣大職工的關(guān)懷，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)困難群體，做好愛心互助會資助，充分體現(xiàn)一方有難、八方支援的精神。2014年，面對新形勢下工會工作的復(fù)雜性和多變性，興峪工會不斷從自身尋找差距，從內(nèi)部管理和崗位性質(zhì)積極反思、認(rèn)真總結(jié)，力爭開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取，將企業(yè)工會工作推向一個(gè)嶄新的發(fā)展高度。張琳麗老師孩子得了重病，孩子的病情一直牽動大家的心，為了給孩子籌足看病的錢，黃艷梅校長帶頭捐款，全校96名老師紛紛獻(xiàn)出自己的愛心，耿藝文、胡浩、孫建、教育局工會的賈主席，還有新閘小學(xué)全體老師他們可能連張琳麗老師樣子都沒見過，但他們知道這件事后都慷慨解囊，六1班張楊同學(xué)也捐款100元給張老師小孩看病，所有熟悉和不熟悉的人都為挽救生病的孩子，挽救一個(gè)家庭表達(dá)自己一份心意。游船先后過清江大閘、南船北馬石碑、石碼頭橋、大運(yùn)河文化廣場、常楹橋、水門橋、北門橋、清江浦樓、越秀橋等名勝景觀，最后?？吭诤酉掠R頭。為了策應(yīng)城南鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設(shè)立街道的形勢發(fā)展，彰顯學(xué)校辦學(xué)特色和辦學(xué)愿景，更好地推動學(xué)校以新的辦學(xué)目標(biāo)服務(wù)周邊群眾，工會組織全校教師開展為新校名活動，活動得到廣大教師積極參與，共有九十多名教師參與了這次新校名征集活動。第四篇：工會工作匯報(bào)立足實(shí)際謀創(chuàng)先 注重實(shí)效促爭優(yōu) 無錫市湖濱路商業(yè)一條街聯(lián)合工會各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：大家好！首先歡迎大家蒞臨指導(dǎo)工作！湖濱商業(yè)街全長1100多米，自2008年開街運(yùn)營以來，呈現(xiàn)健康、快速、持續(xù)發(fā)展的良好勢頭，在無錫及無錫周邊地區(qū)形成了較大的知名度，2011年榮獲“中國特色商業(yè)街”殊榮,成為無錫首條國字號街區(qū)，先后獲得“無錫市市級特色商業(yè)（文化、旅游）街區(qū)、“無錫市總工會模范職工之家”。二、發(fā)揮工會職能，健全維權(quán)機(jī)制聯(lián)合工會充分發(fā)揮作用，積極引導(dǎo)促進(jìn)基層工會履行各項(xiàng)社會職能。在“春節(jié)”、“七一”等各重大節(jié)日前走訪、慰問困難職工，并發(fā)放生活物品及幫扶救助金，物資與慰問金累計(jì)14600元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上，讓員工感受到工會組織