學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議(存儲(chǔ)版)
【正文】 規(guī)程的培訓(xùn)，落實(shí)安全防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生傷亡事故；為學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。《校企聯(lián)合培養(yǎng)人才暫行辦法》培養(yǎng)的學(xué)生，明確告知乙方校企聯(lián)合培養(yǎng)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容，包含實(shí)習(xí)期間開設(shè)的課程、學(xué)習(xí)方式、課程考核方式、課程指導(dǎo)教師、應(yīng)完成的作業(yè)、考試具體安排等。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效，至乙方實(shí)習(xí)結(jié)束當(dāng)日止。學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)為乙方教學(xué)計(jì)劃的一部分，學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)違反規(guī)章制度及違法行為，乙方有責(zé)任配合甲方進(jìn)行處理，同時(shí)乙方應(yīng)按校規(guī)作相應(yīng)處理。甲乙丙三方各執(zhí)一份。、實(shí)習(xí)活動(dòng)的溝通。二、乙方的職責(zé)，確保實(shí)習(xí)期間人身安全，教育學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)觀。家長(zhǎng)須配合學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理，主動(dòng)與甲乙方聯(lián)系，交流實(shí)習(xí)生的工作情況。凡考核不合格者，甲方有權(quán)將學(xué)生退回乙方?！缎Ｆ舐?lián)合培養(yǎng)人才暫行辦法》管理的學(xué)生，乙方要了解校企聯(lián)合培養(yǎng)人才培養(yǎng)方案的具體內(nèi)容，包含實(shí)習(xí)期間開設(shè)的課程、學(xué)習(xí)方式、課程考核方式、課程指導(dǎo)教師、應(yīng)完成的作業(yè)、考試具體安排等，并簽字確認(rèn)。，發(fā)放實(shí)習(xí)資料，明確告知乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)任務(wù)、紀(jì)律要求，安全注意事項(xiàng)、返校日期及應(yīng)上繳的資料等。試用期滿后，乙方應(yīng)接受甲方的學(xué)生成為其正式員工，安排相應(yīng)的工作崗位，與學(xué)生簽訂勞動(dòng)合同，為學(xué)生購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)。，具體落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)任務(wù)，做好學(xué)生的安全教育工作。學(xué)生參與甲方實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程以不影響甲方正常生產(chǎn)和工作為原則。學(xué)生在乙方工作期間，如發(fā)生工傷事故，由乙方參照在職員工工傷事故處理辦法處理，甲方負(fù)責(zé)配合做好學(xué)生、家長(zhǎng)等各方工作；學(xué)生在乙方工作過(guò)程中，由于自身原因，想離開乙方時(shí)，乙方有義務(wù)做好學(xué)生的思想工作，若思想工作無(wú)效，應(yīng)要求學(xué)生寫出書面申請(qǐng)書（必須寫明學(xué)生離崗的原因和離崗后安全問(wèn)題的處理方法），傳真給甲方，待甲方做完相應(yīng)工作，明確答復(fù)乙方后，才能讓學(xué)
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1