學(xué)生會(huì)納新問題共5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 ，有什么反應(yīng)、對(duì)策？（面對(duì)挫折的能力），最有啟發(fā)性的是什么？（團(tuán)隊(duì)精神）？（學(xué)習(xí)能力）、最不擅長(zhǎng)的是什么？（自知之明）？（活動(dòng)規(guī)劃書、場(chǎng)地申請(qǐng)、工作計(jì)劃）在3天內(nèi)完成，但是隨后的3 天里你無法聯(lián)絡(luò)到他，并且此時(shí)你也不能完全理解這項(xiàng)工作，你將怎么做？(處事藝術(shù))？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績(jī)？。為什么選擇加入生活部？答案：我覺得生活部能更加貼近學(xué)生的生活去工作，為更多的同學(xué)提供更好的幫助與服務(wù)。1你會(huì)怎樣處理與部長(zhǎng)之間的關(guān)系？答案：在工作當(dāng)中要尊重部長(zhǎng)，以部長(zhǎng)為主，工作之余要把部長(zhǎng)當(dāng)成最好的朋友，更多的去溝通，來促進(jìn)我們生活部的團(tuán)結(jié)與共同奮進(jìn)。如果別的部門需要你的幫助你會(huì)怎么做？答案：會(huì)聽從安排，服從個(gè)部長(zhǎng)的安排，盡可能的去幫助其他部門的工作。通過這個(gè)問題就是看看他對(duì)自己和你對(duì)他的認(rèn)識(shí)有什么出入，可以看出他是否敢于面對(duì)自己！也是考察責(zé)任心的2你進(jìn)入學(xué)生會(huì)后會(huì)怎么做？這個(gè)問題考察新人是踏實(shí)還是浮漂，看看他對(duì)自己定位是否準(zhǔn)確！正確的回答應(yīng)該是：先了解我的部門，了解我的大學(xué)，然后融入進(jìn)去，踏實(shí)努力，力圖求新，成就別人同時(shí)也提高自己！2以前組織過什么活動(dòng)嗎？你是怎么做的？2你們班舉辦過什么晚會(huì)么？當(dāng)晚會(huì)結(jié)束后地面很臟，有很多同學(xué)主動(dòng)留下來打掃衛(wèi)生，你留了嗎？（你會(huì)留下嗎？）為什么沒留下來？（考察學(xué)生誠(chéng)實(shí)態(tài)度）2在學(xué)生會(huì)里，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會(huì)讓你去做非技術(shù)類的苦力工作，你如何看待？對(duì)于一項(xiàng)工作，你愿意個(gè)人完成，還是團(tuán)體合作？3如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？3假如你留下來了，工作了一段時(shí)間后，發(fā)現(xiàn)你的工作和無聊，想退會(huì)，或因?yàn)閯e的什么原因而選擇中途退出？3如果沒能通過面試，你會(huì)有什么感覺？你會(huì)怎么做？3你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)是什么？是實(shí)干型的還是創(chuàng)意型的？你覺得自己被錄用的可能性有多大？3給你一元、十元、一百元，你會(huì)選多少？打算干什么？在辦公室，給你一張紙、一支筆、你想干什么？3憑你的個(gè)人第一感覺，看出部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）的缺點(diǎn)是什么？3你心情很不好時(shí)，什么都不想干，辦公室的事情又要讓你做，你會(huì)怎么處理？3對(duì)辦公室的建設(shè)有什么建議，希望營(yíng)造一種怎樣的氛圍，希望有些什么特色活動(dòng)？3.各部門有活動(dòng)都需要辦公室成員參與協(xié)調(diào)工作，你覺得你能勝任嗎？，反而干的是學(xué)生會(huì)最苦最累最煩人的活，分不清哪個(gè)部門該做的事，就交給辦公室做，而且沒有絲毫好處，你會(huì)繼續(xù)選擇進(jìn)辦公室么？你認(rèn)為辦公室該不該干這么多雜事？，你更注重那個(gè)？，你會(huì)怎樣處理？，有人說你托關(guān)系走后門，此時(shí)你會(huì)怎樣說，怎樣做？，你會(huì)跟他說嗎？怎么說？（上級(jí)）布置了一個(gè)任務(wù)，由你擔(dān)任負(fù)責(zé)人，但是你的同學(xué)（下屬）不配合你工作，你怎么辦？4給你一個(gè)權(quán)力，可以問我一個(gè)問題，請(qǐng)?zhí)釂枺?如果有一樣?xùn)|西買價(jià)是10塊，而老板要12，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不賣還是愿意和老板坎價(jià)試試？（可以考察面試者的耐心，談判的能力）4現(xiàn)在有兩份工作，一份是很保險(xiǎn)的固定工資的工作，另外一
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