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大學(xué)生通訊社技術(shù)部部門培養(yǎng)計劃(存儲版)

2025-11-05 03:38上一頁面

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【正文】 原創(chuàng)新聞至少5篇。采訪任務(wù)除了新成員須由老成員指導(dǎo)采訪外(在進社三個月以后的成員不算新成員),其他人必須獨自采訪。能夠嚴格遵守大學(xué)生通訊社的制度者可參選“優(yōu)秀學(xué)生記者”。秘書處管理社團財物,秘書長管理經(jīng)費,應(yīng)建立清晰的財物收支管理制度和協(xié)會財產(chǎn)登記。b.每月編輯要交1-2篇專題文章關(guān)于熱點問題,及院內(nèi)的一些密切關(guān)注問題。(6)各系分社部a.各系分社的社長由各系團學(xué)聯(lián)合會選舉產(chǎn)生,由團學(xué)聯(lián)合會協(xié)助管理。每位編輯應(yīng)在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長,以便在會上提出,從而改進稿件質(zhì)量。部長和副部長定時抽查,若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實的稿件,給予批評和留部查看的決定。三、獎罰方法:評優(yōu)細則:l、評優(yōu)對象:全社部門負責(zé)人及部門人員。(蓋團委章生效)由于記者本人的緣故延遲采訪任務(wù),投稿數(shù)量少,效率低達三次以上者,留部查看,若無改善,給予除名并通報給社聯(lián)及系團學(xué)聯(lián)合會。對于稿件質(zhì)量較好,數(shù)量較多的人員,進行一定的物質(zhì)支持,發(fā)放稿紙?zhí)峁┩獬霾稍L的機會,組織參加校外大型交流會,在總結(jié)中頒發(fā)獎狀、獎品。每周一晚上9:10在會議室召開例會,不得無故缺席。認真、負責(zé)、真實的報道為宗旨,為了更好的做好記者部的工作,特制定以下的規(guī)定:l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作,在保證數(shù)量的同時也要保證稿件的質(zhì)量,緊扣事件的中心,簡潔地表達中心內(nèi)容,做到字跡清楚?,F(xiàn)為了更好的加強工作力量,特定下以下工作原則:l、內(nèi)部實現(xiàn)責(zé)任編輯制,即專人專稿。b.每兩周出一份相關(guān)海報或字畫。我社社刊是《校園通訊》社團各部門劃分及工作:大學(xué)生通訊社內(nèi)部的強化與細化規(guī)定章程:內(nèi)部體制分為2大塊,院及各系聯(lián)合會的通訊版塊。可依據(jù)本社團實際情況,收取一定的會費,會費須加入大學(xué)社通訊社一周內(nèi)由秘書長收齊。每月評選出當(dāng)前優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者,由秘書長記錄作為“優(yōu)秀記者”年終評優(yōu)依據(jù)之一。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。每周交一次稿并規(guī)定一個具體時間交稿,稿件一律由編輯部每星期負責(zé)人收齊并編輯修改,發(fā)至副社長郵箱。在會議進行中,不得違反會議紀(jì)律。,敏銳洞察力,關(guān)切校園內(nèi)及周邊發(fā)生的時事,及時客觀地做好報道、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報道等工作。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來,主要是給大家起到指引作用,給大家提供一個思考的平臺。第十一條 組織紀(jì)律(1)加入和退出學(xué)通社須履行一定的組織手續(xù),并報黨委宣傳部備案。(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。第六條 權(quán)利(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權(quán),對學(xué)通社的工作有討論監(jiān)督、建議和批評的權(quán)利。(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學(xué)科研成果和學(xué)生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。新的學(xué)期已經(jīng)拉開了帷幕,戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響!在新的學(xué)期里,信息技術(shù)部會積極做好本職工作,完成學(xué)院、老師下達的各項任務(wù),盡自己所能確保學(xué)生會的各項工作順利實施。因此,本學(xué)期,我部門會大力協(xié)助學(xué)習(xí)部完成第十九屆新苑杯的各項工作。改版報紙目前報紙的可閱讀性有著不可忽視的問題,要想讓《南農(nóng)青年》成為大家樂于閱讀的刊物,一定要有吸引人的內(nèi)容。252。在積極性問題的背后,還有諸如網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展體系的不成熟與摸索等約束,不足一而論。根本而言,技術(shù)部存在的自外宣而來的一些問題沒有得到有效的解決或者改善。我社的立根之本在于通訊,由其職能衍生的部門自然是新聞部與編輯部,從這個層面上來講,技術(shù)部的職能之一網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣應(yīng)該是其主要工作。之前所謂的學(xué)習(xí)培養(yǎng)在我社開展基本不能成立,將培訓(xùn)需要依附于其他組織的不便暫且擱置一邊,試問有多少人愿意花費大量的時間去學(xué)習(xí)這些?恐是寥寥。還有的建議就涉根動骨了,也還欠考慮,暫且不提。技術(shù)部張弘宇第三篇:學(xué)生會信息技術(shù)部部門計劃20132014學(xué)下學(xué)期 臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會信息技術(shù)部部門工作計劃臨床醫(yī)學(xué)院學(xué)生會信息技術(shù)部 二零
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