大學生通訊社技術部部門培養(yǎng)計劃(存儲版)
【正文】 原創(chuàng)新聞至少5篇。采訪任務除了新成員須由老成員指導采訪外（在進社三個月以后的成員不算新成員），其他人必須獨自采訪。能夠嚴格遵守大學生通訊社的制度者可參選“優(yōu)秀學生記者”。秘書處管理社團財物，秘書長管理經(jīng)費，應建立清晰的財物收支管理制度和協(xié)會財產(chǎn)登記。b．每月編輯要交1－2篇專題文章關于熱點問題，及院內(nèi)的一些密切關注問題。(6)各系分社部a．各系分社的社長由各系團學聯(lián)合會選舉產(chǎn)生，由團學聯(lián)合會協(xié)助管理。每位編輯應在例會之前將自己在本周修改稿件中發(fā)現(xiàn)的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進稿件質(zhì)量。部長和副部長定時抽查，若發(fā)現(xiàn)無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。三、獎罰方法：評優(yōu)細則：l、評優(yōu)對象：全社部門負責人及部門人員。(蓋團委章生效)由于記者本人的緣故延遲采訪任務，投稿數(shù)量少，效率低達三次以上者，留部查看，若無改善，給予除名并通報給社聯(lián)及系團學聯(lián)合會。對于稿件質(zhì)量較好，數(shù)量較多的人員，進行一定的物質(zhì)支持，發(fā)放稿紙?zhí)峁┩獬霾稍L的機會，組織參加校外大型交流會，在總結中頒發(fā)獎狀、獎品。每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。認真、負責、真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規(guī)定：l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數(shù)量的同時也要保證稿件的質(zhì)量，緊扣事件的中心，簡潔地表達中心內(nèi)容，做到字跡清楚?，F(xiàn)為了更好的加強工作力量，特定下以下工作原則：l、內(nèi)部實現(xiàn)責任編輯制，即專人專稿。b．每兩周出一份相關海報或字畫。我社社刊是《校園通訊》社團各部門劃分及工作：大學生通訊社內(nèi)部的強化與細化規(guī)定章程：內(nèi)部體制分為2大塊，院及各系聯(lián)合會的通訊版塊?？梢罁?jù)本社團實際情況，收取一定的會費，會費須加入大學社通訊社一周內(nèi)由秘書長收齊。每月評選出當前優(yōu)秀工作者、優(yōu)秀創(chuàng)作者，由秘書長記錄作為“優(yōu)秀記者”年終評優(yōu)依據(jù)之一。采訪完成后要將所寫稿件再交給被采訪人審閱。每周交一次稿并規(guī)定一個具體時間交稿，稿件一律由編輯部每星期負責人收齊并編輯修改，發(fā)至副社長郵箱。在會議進行中，不得違反會議紀律。，敏銳洞察力，關切校園內(nèi)及周邊發(fā)生的時事，及時客觀地做好報道、專題、調(diào)查采訪、專訪、精確報道等工作。從受眾的角度分析并以軟新聞的形式寫出來，主要是給大家起到指引作用，給大家提供一個思考的平臺。第十一條 組織紀律(1)加入和退出學通社須履行一定的組織手續(xù),并報黨委宣傳部備案。(3)主動及時地采訪和報道我院新聞活動。第六條 權利(1)記者、通訊員有選舉和被選舉權,對學通社的工作有討論監(jiān)督、建議和批評的權利。(5)努力做好對外宣傳工作,介紹我院教學科研成果和學生社會實踐成果,宣傳我院的先進人物和先進事跡。新的學期已經(jīng)拉開了帷幕，戰(zhàn)鼓已經(jīng)擂響！在新的學期里，信息技術部會積極做好本職工作，完成學院、老師下達的各項任務，盡自己所能確保學生會的各項工作順利實施。因此，本學期，我部門會大力協(xié)助學習部完成第十九屆新苑杯的各項工作。改版報紙目前報紙的可閱讀性有著不可忽視的問題，要想讓《南農(nóng)青年》成為大家樂于閱讀的刊物，一定要有吸引人的內(nèi)容。252。在積極性問題的背后，還有諸如網(wǎng)絡宣傳發(fā)展體系的不成熟與摸索等約束，不足一而論。根本而言，技術部存在的自外宣而來的一些問題沒有得到有效的解決或者改善。我社的立根之本在于通訊，由其職能衍生的部門自然是新聞部與編輯部，從這個層面上來講，技術部的職能之一網(wǎng)絡宣傳與推廣應該是其主要工作。之前所謂的學習培養(yǎng)在我社開展基本不能成立，將培訓需要依附于其他組織的不便暫且擱置一邊，試問有多少人愿意花費大量的時間去學習這些？恐是寥寥。還有的建議就涉根動骨了，也還欠考慮，暫且不提。技術部張弘宇第三篇：學生會信息技術部部門計劃20132014學下學期 臨床醫(yī)學院學生會信息技術部部門工作計劃臨床醫(yī)學院學生會信息技術部 二零
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