外企電話面試常見英語面試題目(存儲版)
【正文】 由于英語專業(yè)的學生只有語言學習的背景，在其它金融、管理或技術方面可能比不上其他應試者。需要誰來攙和一下了，就把誰給involve進來。 名聲，口碑，不論好壞； off 解雇； 分機，常簡作:ext 報告，會議中常用此詞，盡量達到的意思，中文確切表達此詞有難度； 簡報，一般用ppt來做； 未經確認通過的提議，待討論的方案； 包裹，所謂“一攬子計劃”就由此而來，比如你去某公司interview，最后讓你提問，比較地道的說法是“What39?？陀^地評價一下自己確實存在但對工作并不重要的缺點，將采取什么樣的辦法來克服或彌補自己的缺點。i39。就你申請的這個職位，你認為你還欠缺什么？外企喜歡問求職者弱點，但精明的求職者一般不直接回答。 haven’t done anything like that 。 have applied for the position of ….我申請了貴公司的……職位。說說你對行業(yè)、技術發(fā)展趨勢的看法？求職者可以直接在網(wǎng)上查找你所申請的行業(yè)部門的信息，只有深入了解才能產生獨特的見解。抓住這個機會，把事先準備好的問題和盤托出，多了解一些關于公司發(fā)展、職位要求、員工培訓、員工晉升、員工福利等方面的問題。請充滿信心，不要說是來試試的（you really wanna take a try?），如果能事先將公司信息整理好并梳理一下和自己的職業(yè)技能相結合來介紹，則可謂Perfect Response。” guy 替罪羊，公司里避免不了； music 挨罵，被上司訓斥； somebody39。 Sb To loop 這就是說要把誰給繞到圈子里去，有的事知道的人少，這就很不好，應該讓多些人知道，于是就把他繞到圈子里去。常見的有大學英語四、六級證書，英語專業(yè)四、八級證書，BEC劍橋商務英語證書，托業(yè)證書等。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準備就好了。如果對方不同意推遲時間，你應該馬上找個安靜的地方坐下來開始回答?？梢杂玫降木渥樱簑hy do you choose this position？你為什么選擇這個職位。新東方求職面試英語研究專家馮颙建議，求職者在投遞簡歷以后要做好各種充分的準備。一般而言,主管官在接到電話后會向應聘者說明面試的結果。應聘者可以使用以下禮貌表達:“Would you mind giving me your address(telephone number)?”在電話面試結束的時候千萬要記得感謝主考官,感謝他/她特地花時間打電話面試。筆者曾聽到過應聘者用這樣的開場白介紹自己:“First of all, I would like to take the liberty of introducing myself.”這樣的表達就有啰唆之嫌了,應聘者可以簡單地說:“Let me introduce myself first.”或者說:“I’d like to introduce myself first.”同時,應聘者要盡量避免過多使用那些沒有實際意義的“填充詞”(filler words),如kind of、sort of、well、you see、you know等。如果由于主考官的聲音較小、口音較重或是其他原因導致應聘者沒有聽懂面試問題,應聘者一定要禮貌地請求對方重述問題,直到聽懂為止,千萬不要不懂裝懂。應聘者在電話面試中感到緊張是很自然的現(xiàn)象,但應聘者千萬不要讓緊張的情緒控制住自己,而要學會讓自己慢慢放松下來。在電話面試開始時,主考官通常都會首先介紹自己,應聘者應認真傾聽并記下對方的姓名和頭銜。通過以上介紹,相信大家應該對電話面試有了一個初步的了解。應聘者應當在面試前準備好一些問題向主考官提問。這部分的面試問題多為常規(guī)問題,一般涉及應聘者的個性特征、優(yōu)缺點、團隊精神、溝通能力、時間管理能力、抗壓能力、工作動力與熱情、決策能力、組織策劃能力、解決問題能力、價值觀等。應聘者首先要為自己準備好一個簡短的自我介紹,關于自我介紹的技巧和范例,讀者可以參閱本刊第72期(2009年4月號)的相關文章。他們一般會安排人力資源部的專員通過電話對應聘者進行簡單的英語面試,以此確認應聘者簡歷中的基本信息,并對簡歷中不清楚或不明確的地方進行查實,以便決定是否安排應聘者進入下一輪面試。（二）考察為公司著想(All for Company)例：What do you think you are worth to us ?你怎么認為你對我們有價值呢？應屆生回答：I feel I can make some positive contributions to your pany in the 。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。多數(shù)情況下,用人單位將電話面試視為篩選應聘者的第一道門檻。預測并模擬回答面試問題毫無疑問,預測并模擬回答面試問題是備戰(zhàn)任何形式面試的重中之重,電話面試也不例外。例如:① What do you know about this pany?② How much do you know about our products?③ What are your views on our product display?、素質的角度預測問題與應聘者能力、素質相關的面試問題很多,也是面試問題的主體部分。76期(2009年7~8月合刊)中的相關文章。應聘者應當充分利用好這寶貴的幾分鐘向主考官提出一些與應聘崗位和公司密切相關的問題,進一步向主考官表明自己對應聘崗位充滿濃厚興趣并做了充分的準備,同時向主考官證明自己是最適合該崗位的人選。需要注意的是,應聘者盡可能不要推遲面試,更不要向主考官索取太長的準備時間,這樣會給主考官留下不好的第一印象。因此,應聘者要在有限的空間內發(fā)揮出自己最好的水平,在具體的電話面試過程中應注意以下幾個方面。應聘者不妨在電話面試時,在面前擺上一面鏡子來提醒自己保持微笑。,虛心請教在參加電話面試過程中,應聘者一定要集中精力認真聽取面試問題,盡量不要打斷主考官。在語言形式上,盡量使用簡潔明了的語句,不要使用陳舊、啰嗦的商務套話。只要表達禮貌得體,主考官一般都不會拒絕應聘者的請求。打電話本身可以向主考官傳遞一個信息:你對這個工作有很大的興趣和熱情,你很在乎這個職位。第三篇：外企英語電話面試應急模擬外企英語電話面試應急模擬作者: 陳俊坤很多外企在當面的面試之前會有一個電話英語面試，時間一般在2030分鐘左右，用以核實求職者的背景和英文表達力。聽不清時怎么辦如果有話語沒有聽清楚，求職者不必緊張，可以鎮(zhèn)定地請求再說一遍。may i call you back half an hour l ater？may i have your phone number and recall you？如果可以贏得時間，你應該馬上趕回去，攤開資料寫出一個提綱，從容應答。二、口試口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規(guī)問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業(yè)規(guī)劃，比如你的收獲和體會。[]英語證書到底選擇哪種證書更適合自己，專家表示，這要根據(jù)個人的情況來確定。[]外企常用詞匯及表達: Regards: Thanks: As soon as possible 越快越好: By the way 順便說一下: Forward: Code of conduct 公司行為規(guī)范準則: For example: For you information 意思是不關你的事，你看一下就好了: Estimated time of plete 預計完成時間: Estimated time of shipping 預計船期: No good 不合格: Carbon copy 抄送 up meeting 非正式的短會，比如說三兩個人站在過道中間討論一下事情，老外喜歡這樣干； Call 電話會議 這是領導表揚和批評人用的：“小，你最近
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