【正文】 級抓一級，層層抓落實，要切實抓出成效。中共塔瓦庫勒鄉(xiāng)委員會2011年3月2日第四篇：2012年塔瓦庫勒鄉(xiāng)黨風廉政建設“一崗雙責”實施方案2012年塔瓦庫勒鄉(xiāng)黨風廉政建設“一崗雙責”實施方案為全面貫徹十七屆中央紀委七次全會、自治區(qū)紀委第八屆二次全會和站所黨風廉政建設工作會議精神，圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，認真履行“一崗雙責”。7．與班子成員廉政談話不少于1次；有重點地與下屬單位（部門）主要領導干部進行廉政談話、與新任行政干部進行任前談話、與有輕微違規(guī)行為的領導干部進行誡勉談話。重視考核結果運用，兌現(xiàn)獎懲。7．對發(fā)生在本站所、本行政村的案件及時組織查處，做到不壓案、不瞞案。17．堅持重大事項集體討論決定，實行重大項目審批會審制度。為切實加強機關效能建設工作的領導，成立以鄉(xiāng)黨委書記韓志偉同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記阿不力米提〃加馬力和張健穩(wěn)同志為副組長，“四委一辦”領導為成員的領導小組。進一步完善機關制度化建設，加強我機關規(guī)范化、制度化和科學化管理。以《公民基本道德規(guī)范》等為教材，通過開展知識競賽等形式，進一步加強對機關干部職工的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的教育。用典型事典型人感召全體干部職工，激發(fā)全體干部職工投身人大事業(yè)的熱情和信心。五、奮斗目標塔瓦庫勒鄉(xiāng)要緊緊圍繞在縣機關效能建設工作大局，在縣機關效能建設工作委員會的指導、協(xié)調、監(jiān)督下，一要加強領導，明確目標，積極參與，突出重點，強化措施，狠抓落實，為推進塔瓦庫勒鄉(xiāng)各項事業(yè)全面進步，效能建設協(xié)調發(fā)展，樹立文明形象、促進經(jīng)濟發(fā)展。堅持開展機關效能建設工作，制定切實可行的工作方案。（六）開展向典型人物學習活動。（四）開展爭做文明公民活動。（二）積極開展“五型機關”創(chuàng)建活動。以“解決問題，規(guī)范管理，提高素質，促進發(fā)展”為目標，繼續(xù)加快政府職能轉變，提高行政效率，推進依法行政，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為加快我鄉(xiāng)全面建設提供堅強保障。15．嚴格執(zhí)行服務承諾制、限時辦結制、首問首辦責任制，實行“陽光政務”，增強透明度，接受群眾的監(jiān)督，保證權力正確行使。5．嚴格執(zhí)行中央和自治區(qū)有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費等規(guī)定，加強監(jiān)督檢查，及時糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣，堅決查處違反規(guī)定的行為，班子團結，本站所、本單位風清氣正。12．組織領導班子及其成員開展半年及年終自檢自查。5．與班子成員和下屬總支（支部）書記簽訂黨風廉政建設責任書，并督促檢查落實情況；做到半年有檢查，年終有考核，有執(zhí)行情況報告，有記錄。對幫扶工作成績顯著的黨組織給予表彰，對不認真履行職責的黨組織給予批評并限期整改。發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是對那些有脫貧愿望和信心，因缺資金而無法起步的困難黨員，可視不同情況，加強資金扶持，幫助他們落實一些種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等投資少、見效快、風險小的生產(chǎn)項目和社會服務項目。完善困難黨員子女上大學資助制度，對考入大學的困難黨員子女給予一次性1000元資助，并促成相關單位黨組織與其結成幫扶對子，實行對口幫扶。本著“強化管理、扶出效益”的思想，采取“留存黨費補助一點、財政支持一點、黨員捐助一點、社會募集一點”的辦法，多途徑籌措困難黨員幫扶資金。三、幫扶工作的基本內(nèi)客：馬列主義、毛澤東思想、鄧小于理論和“三個代表”重要思想教育，科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會和社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想教育；黨章和黨的基本知識教育；黨的路線方針政策教育和形勢任務、國情教育；中國特色社會主義共同理想和共產(chǎn)土義遠大理想教育；愛國主義、集體主義和社會主義思想教育；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律和反腐倡廉教育；市場經(jīng)濟知識、法律知識、科學文化知識和業(yè)務技能教育。把機關效能建設擺上重要議事日程，定期研究部署，積極督促檢查，認真抓緊抓好。第14個黨風廉政建設教育月期間，開展一次“學習典型精神，做好本職工作”活動，積極加強正面引導，發(fā)揮典型的帶動作用。以人為本，立德踐行，深化全體干部職工的思想道德建設。按照縣委提出的“五型機關”的要求，增加鄉(xiāng)機關工作的透明度，提高服務水平，抓好外在形象；嚴格落實財經(jīng)審批權限和制度，加強辦公經(jīng)費的管理使用；強化文明辦公“五步曲”和接聽電話文明用語，不斷豐富“三不”（不隨地吐痰、不亂扔臟物、不亂放車輛）“四無”（無痰痕、無臟物、無污垢、無灰塵）“三化”（凈化、綠化、美化）“第一接待人”、“第一承辦人”的內(nèi)涵。二、組織領導及職責（一）組織領導。（二）明確領導干部接訪時間及要求。通過專題接訪發(fā)現(xiàn)問題，深入分析研究，提出改進工作、完善相關政策的措施。充分發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用。四是著力解決特殊疑難信訪問題，合理規(guī)范使用信訪專項資金，積極推動解決長期積累、久拖未決、難以劃分責任主體的特殊疑難信訪問題，堅持信訪專項資金的使用與落實政策、化解矛盾、疏導教育等多種措施相結合的原則。二、工作重點（一）認真做好赴烏進京非主常上訪人員勸返穩(wěn)控工作。全力做好預防、穩(wěn)控、處置越級上訪和赴烏進京非正常上訪工作。并由鄉(xiāng)公安派出所予以警告、訓誡。（二）重點約訪。（五）領導包案。要把領導干部定期接待群眾來訪工作納入政績考核的重要內(nèi)容，并將考核結果作為干部使用的重要依據(jù)。領導小組的主要職責是：把機關效能建設工作擺上重要的議事日程，納入鄉(xiāng)黨委工作全局，統(tǒng)籌兼顧，三個任務一起下，三項工作一起抓，三個成果一起要，加強對機關效能建設工作的指導、協(xié)調、監(jiān)督。加大廣大干部職工的綜合素質提升力度，營造良好的學習氛圍、工作氛圍和積極向上的機關文化氛圍。（五）加強思想道德建設，全面推進《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實。鄉(xiāng)機關黨支部要定期對機關的效能建設工作進行督促檢查，做到每月進行一次小檢查，每季度進行一次大檢查，半年進行一次初評，年終進行總評。三要把機關效能建設和各項措施要求貫徹落實到履行職責、日常管理