【正文】 是以提高創(chuàng)新能力為重點，大力加強專業(yè)技術人才隊伍建設。各地還注意充分發(fā)揮企業(yè)培養(yǎng)高技能人才的主體作用，通過開展技術攻關、創(chuàng)新創(chuàng)效、觀摩研討和技能競賽等活動，促進崗位成才。沈陽、大連、阜新等市在縣（市、區(qū)）委組織部建立了人才工作機構或相應充實了工作力量。在看到人才工作主流和成績的同時，我們也要看到存在的問題。四是上下溝通聯系不夠。另一個重點，就是在人才隊伍建設上，要以高層次、高技能人才為重點，推進人才資源的整體開發(fā)。遼寧是人才大省，這就要求我們在人才工作上，首先要立足于培養(yǎng)和使用好現有人才，同時吸引急需的高層次人才。前段時間，部里集中力量，在深入調查研究基礎上，借鑒省內外好的經驗，經過反復研究和論證，形成若干意見初稿，對擴大民主、完善考察、加強監(jiān)督、健全機制等方面改革都提出了明確要求，擬于5月下旬提交省委常委會討論，然后修改下發(fā)。四是突出抓好縣（市、區(qū)）黨政正職隊伍建設。各地也要加大公選力度，提高公選質量，使公選成為選拔任用干部的一種重要方式。七是以學習貫徹《公務員法》為契機，進一步激活公務員隊伍。第二，以實施優(yōu)秀企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程為重點，大力推進企業(yè)經營管理人才隊伍建設。四是繼續(xù)深化國有企業(yè)分配制度，使企業(yè)各類人才的薪酬水平與市場價位接軌。重點做好七件事：一是今年要公開評選200名省級優(yōu)秀專家，努力造就一大批具有自主知識產權和科技研發(fā)能力的各領域領軍人才。舉辦“中國博士人才與遼寧企業(yè)項目對接洽談會”、“遼寧海外學子創(chuàng)業(yè)周”等活動，吸引海內外優(yōu)秀人才和智力，實現人才與產業(yè)和項目良性互動、共同發(fā)展。下面，我重點講一下評選省級優(yōu)秀專家和發(fā)揮他們作用的問題。與三批評選工作相比，這次在以下四個方面發(fā)展了變化：一是評選數量增加了。比如，鞍鋼國有部分黨的關系劃歸省委管理，集體部分黨的關系仍在鞍山市委，按黨的隸屬關系推薦，就出現國有的報省委組織部，集體的報市委組織部，再由市委組織部報省委組織部的現象。這次省級優(yōu)秀專家人數多，是遼寧境內的頂尖人才，需要他們在智力上提供什么支持，請各市在去年上報需求基礎上，再認真作一研究，然后再送省委組織部。之后，在一定范圍內對省級優(yōu)秀專家人選進行公示。另外，上報材料一要準確，二要齊全，三要及時。再先進的設備也要由人去操作。要充分發(fā)揮企業(yè)的主體作用，完善培訓制度，建立實訓基地，提高培訓質量。四是大力開發(fā)農村實用人才。同時，各地各部門也要有自造性動作。在人才工作新格局中，中央賦予組織部門牽頭抓總的重要職能。第一，正確理解組織部門牽頭抓總的內涵和外延。中組部部長賀國強同志明確提出，各級組織部門要形成干部工作、人才工作和組織工作三個輪子一起轉的工作格局?？偨Y各地的經驗，實施組織部門牽頭抓總，就是要在工作職責上做到“四在”，即在統(tǒng)籌規(guī)劃上下功夫，在綜合協調上做文章，在服務大局上見成效，在拓寬空間上求突破。五是要加強人才工作宣傳，營造人才健康成長和充分發(fā)揮作用的良好環(huán)境。管服務，主要把握好三條，一是政策支持，二是精神激勵，三是環(huán)境保障。一是集聚職能的優(yōu)勢。這就要求組織部門在人才工作中找準自己的位置，處理好和其他職能部門的關系，做到“牽頭不單干，抓總不包攬”。三是要深入調研，及時發(fā)展和解決傾向性、根本性和全局性的問題。剛才，沈陽提出了牽頭抓總的職責是，堅持宏觀指導搞協調，調查研究定政策，跟進督查促落實、宣傳造勢把方向。這是組織部門牽頭抓總的著力點。去年9月上旬和今年2月下旬，中組部又相繼召開部分省市人才工作座談會和舉辦地方黨委組織部人才專題研討班，深入研究了牽頭抓總問題，進一步理清了思路，明確了任務。如果說市場配置人才，是解決活力問題，那么黨管人才就是解決制度和機制問題，也就是要形成統(tǒng)分結合、協調高效、統(tǒng)籌有力的人才工作機制，或者叫人才工作新格局。六是要制定出臺優(yōu)惠政策，吸引各類人才到農村工作。制定對杰出的高級技師實行政府津貼辦法，建立技能人才工資分配、帶薪休假、表彰獎勵等制度。調動政府和企業(yè)兩個積極性。第四，以實施高技能人才開發(fā)工程為重點，大力推進技能型人才和農村實用人才隊伍建設。是否符合省里規(guī)定的條件，就需要市里認真審查，不具備條件的不能推薦。要對推薦上來的人選進行認真考核，在此基礎上提交市委常委會討論確定人選。也就是省級優(yōu)秀專家評定后，要統(tǒng)一組織他們與遼寧振興的重點項目對接，為重點項目建設提供智力支持，也為發(fā)揮省級優(yōu)秀專家作用搭建平臺。第三批省級優(yōu)秀專家評選時，是按照黨的隸屬關系推薦的，也就是被推薦人選所在單位黨的錄屬關系在各市的，向所在市委組織部推薦，然后再各市委組織部報送省委組織部；被推薦人選黨的關系在省直單位的，向省委組織部推薦；被推薦人選所在單位是非公有制單位的，統(tǒng)一由省人才中心向省委組織部推薦。根據38號文件規(guī)定，20xx年評選了100名省級優(yōu)秀專家，省財政每年支出200萬元用于優(yōu)秀專家享受的各種待遇。事業(yè)單位承擔了機關和企業(yè)改革的巨大成本，現在事業(yè)單位本身推進改革，難度比較大。在進一步辦好大連理工大學、東北大學2個國家級大學科技園和沈陽、大連2個留學人員企業(yè)園的同時，力爭把鞍山海外學子創(chuàng)業(yè)園建成國家級企業(yè)園（鞍山要積極協作科技等部門做好工作，努力爭取進入國家隊）。省人事廳重點抓了500家民營企業(yè)智力支持工作。重點是逐步提高企業(yè)經營管理人才市場化配置程度。競爭上崗，增加了筆試、面試兩個程序，要認真執(zhí)行，否則就違規(guī)了。去年已形成了考核的暫行辦法，今年要將考核指標體系量化，看得見、摸得著，特別是能夠全面客觀公正地考核和評價班子和干部，引導干部求真務實、真抓實干，做出經得起歷史、實踐和群眾檢驗的實績。這次公選范圍是面向全國公選；公選職位是省直部門副職、省屬本科高校副職和省屬企業(yè)行政副職；為解決“高分低能”問題，計劃采取筆試、面試、資歷評價和組織考核等方式，對應試者德能勤績廉進行全面考核，注重真才實學和實際領導能力。三是加大領導干部教育交流和掛職鍛煉工作的力度。在以開展先進性教育活動為契機，加強思想政治建設，搞好教育培訓的同時，今年要著眼于增強領導班子和干部隊伍的生機與活力，盤活和用好全省領導人才資源，進一步推進黨政干部制度改革，努力形成廣納群賢、人盡其才、充滿活力的選人用人機制。抓好三個環(huán)節(jié)，就是在人才工作和人才隊伍建設上，要始終抓住培養(yǎng)、吸引和使用人才這三個環(huán)節(jié)。把握兩個重點，一個重點，就是在工作指導和擺布上，要以深入貫徹落實中組部、人事部召開的東北地區(qū)人才工作座談會和中辦發(fā)［20xx］22號文件精神為重點，按照省委有關會議和文件的要求，把中央對東北地區(qū)人才工作的若干政策措施一項一項地落到實處。三是對組織部門牽頭抓總的作用，既缺乏清醒的理性認識，又缺乏切實可行的操作辦法，工作處于被動應付狀態(tài)。總之，經過各地各部門的共同努力，全省人才工作進入了全面推進、重點突破的新階段，呈現出較好的發(fā)展勢頭。第五，人才工作統(tǒng)籌協調工作呈現新局面。去年，省勞動和社會保障廳制定了《遼寧省三年3萬名新技師培養(yǎng)計劃》，在全省實施了技能振興行動。在依托我省高等院校和教育教訓基地做好培訓工作的同時，在全省組織實施了“企業(yè)領導人才境外培訓工程”，選派三批重點骨干企業(yè)領導人員，參加國家有關部門組織的境外專題培訓班學習和到國外高校、跨國公司接受培訓。各地各部門圍繞人才資源能力建設，以高層次人才為重點，堅持四支隊伍一起抓，采取各種有效措施，整體推進人才隊伍建設。組織實施了中國海外學子遼寧（大連）創(chuàng)業(yè)周活動，500多名海外學子、30多個學子團體和省內外企業(yè)、科研、金融機構代表近千人參加了創(chuàng)業(yè)周活動，取得了較好效果。各地各單位注重靠環(huán)境吸引人才、靠事業(yè)聚集人才、靠振興造就人才，為人才資源充分涌流和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力競相迸發(fā)提供了廣闊舞臺。在事業(yè)單位人事制度改革方面，省人事廳圍繞推行聘用制和公開招聘，出臺了一系列配套政策，取得了顯著成效。在工作中，省委組織部配合中組部組織人民日報、中央電視臺等中央主要新聞媒體重點宣傳了我省貫徹落實中央人才工作會議精神的經驗和做法，宣傳了劉玠等一批優(yōu)秀人才代表的先進事跡，在全國產生了較大反響。在工作創(chuàng)新上，20xx年12月黨中央、國務院召開了建國以來的第一次全國人才工作會議，作出了關于進一步加強人才工作的決定；去年4月下旬，省委、省政府召開全省人才工作會議，出臺了遼寧省人才隊伍建設的七年規(guī)劃和若干政策規(guī)定，隨后中組部、人事部在大連召開了東北地區(qū)人才工作座談會，并以中央文件印發(fā)了關于進一步加強東北地區(qū)人才隊伍建設的實施意見。這次片會在沈陽召開，主要是考慮在中央提出新世紀新階段要建立人才工作新格局以來，沈陽市起步快，抓落實，工作卓有成效。在座的各位是我市廣大知識分子和專業(yè)技術人才的優(yōu)秀代表。、39。重要講話和39。要特別注重培養(yǎng)年輕專業(yè)技術人才的創(chuàng)新能力和實踐能力，鼓勵他們在科學研究與生產實踐中扎實工作，建功立業(yè)。市財政要保證1800萬元建設經費及早到位，市計委、市建委及各相關部門要按照市委、市政府的有關要求，密切配合，抓緊實施，確保39。人才開發(fā)戰(zhàn)略的實施，需要有充裕的資金投入作保障。引進一個人才、解決一個項目、帶起一個學科、發(fā)展一個產業(yè)39。選聘工作，從全國選聘了一批高層次的專業(yè)人才。中國濟南海外學人聯誼總會39。建立39。全市各級、各單位一定要牢固樹立39。為廣大知識分子和專業(yè)技術人才，特別是高層次骨干人才解決好工作、生活中遇到的實際問題，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，營造一個39。各級、各部門的負責同志特別是一把手，都要切實把營造良好的環(huán)境作為一項重要任務，采取有力措施，抓緊抓好。最近，江澤民同志在北戴河的講話中，又突出強調了要確立人才是第一資源的思想。要充分認識做好新形勢下知識分子工作的重要性和緊迫性，進一步增強責任感和使命感，真正把知識分子工作提上重要議事日程，抓在手上，掛在心上。四個創(chuàng)新39。也就無從談起。是市委為實現39。因此，全市各級黨政必須進一步增強緊迫感和責任感，把知識分子工作作為一項事關全市改革發(fā)展大局的重要工作，加大力度，強化措施，盡快壯大我市專業(yè)技術人才隊伍實力，增強我市的競爭實力。三個代表39。做好知識分子工作，是實踐39。尊重知識，尊重人才39。二是引進海內外人才工作成效明顯。39。雖然大家工作任務很繁重，但都能克服困難積極參加學習。總之，希望全省X人才和廣大專家學者進一步增強使命感和責任感，肩負起歷史和時代賦予的重任，積極發(fā)揮領軍作用、帶動作用和示范作用，努力爭當敬業(yè)奉獻的表率、自主創(chuàng)新的楷模、開拓創(chuàng)業(yè)的典范！第四篇：雷書記在拔尖人才座談會上的講話20040602各位專家、同志們：這個讀書班是經市委同意舉辦的。借此機會，我也向省X人才提幾點希望，供大家參考：一是希望你們勇挑重擔，爭當時代先鋒。第四，切實加強對人才工作的領導，著力營造有利于各類人才脫穎而出的良好環(huán)境。注重引導和鼓勵省X人才投身到經濟建設第一線去，在影響我省經濟社會發(fā)展，關系核心競爭力的基礎研究、高新技術研究、社會公益研究等領域開展創(chuàng)新工作，加快技術更新步伐，推動科技成果產業(yè)化。解決這一核心問題的關鍵要靠人才，特別是高層次創(chuàng)新型人才。當前，我省正處于改革發(fā)展的重要時期，處于應對國際金融危機嚴重沖擊的關鍵時刻。一是培養(yǎng)造就了一批國內外知名的領軍人才。知識崇高，人才寶貴，專家學者可敬。合理利用xx得天獨厚自然資源，注重突出恩平“顯山露水”的自然優(yōu)勢，展示城市“精、巧、靈、秀、美”的特色，盡可能保護好原有的山脈水系，營造人與自然和諧相處的山水生態(tài)城市景觀。第二篇：拔尖人才新春座談會上領導發(fā)言拔尖人才新春座談會上領導發(fā)言稿尊敬的各位領導、同志們：2011年，我有幸獲選為xx市第六批拔尖人才，在此，我對領導各級以及社會各界人士對我工作的支持和肯定表示萬分的感謝！完善社會主義市場經濟體制、全面建設小康社會，是我國縱無前轍、橫無旁例的開創(chuàng)性工作。注重質量，就是要有不斷進取的精神、追求完美的魄力、樹立品牌的意識、鍛造精品的決心。這些成績的取得離不開大家的支持和奉漂亮。在前不久全市人才工作述職年度評比中，受到了市人才工作領導小組的肯定和表彰，榮獲全市人才工作先進縣（市、區(qū)），成為四個城區(qū)唯一受表彰的單位。二是質量。最后，在新年來臨之際，祝愿大家在新的一年里快馬加鞭、馬到功成。把依托自然，突顯xx特點作為規(guī)劃建設的前提。特別是你們向全體省X人才發(fā)出了積極熱忱的倡議，號召全體省X人才積極行動起來，在我省深入實施“X”總戰(zhàn)略，推進經濟轉型升級、促進科學發(fā)展中進一步發(fā)揮聰明才千，作出更大貢獻，我對你們的行動表示贊賞，也深受感動。經過X多年的努力，省X人才工程已經成為我省推進人才強省戰(zhàn)略的一個重要抓手，成為我省人才工作的一個知名品牌，成為我省高層次人才培養(yǎng)的精品工程和龍頭工程，在促進我省經濟社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。按照“重點資助，滾動培養(yǎng)，跟蹤管理，鼓勵竟爭”的要求，在省X人才工程的帶動下，各地卓有成效的人才培養(yǎng)丁程，形成了統(tǒng)分結合的高層次人才培養(yǎng)體系，推動了全省人才培養(yǎng)作。無論是先天性的矛盾，還是發(fā)展中的問題，核心問題在于自主創(chuàng)新能力不強，特別是企業(yè)技術創(chuàng)新能力比較薄弱，產品附加值不高，核心技術和關鍵設備過度依賴進口，消化吸收再創(chuàng)新和自主研發(fā)能力不強，科技進步貢獻率偏低。要注重提高培養(yǎng)人員的原始創(chuàng)新能力，突出增強集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。要抓住國家實施海外高層次人才引進計劃的契機，積極探索吸引和利用國際高層次人才資源的新模式，努力引進能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產業(yè)、帶動新興學科的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領軍人才，吸引留學有成在海外工作的人才到X創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要大力倡導和弘揚創(chuàng)新文化，發(fā)揚創(chuàng)新精神，培育創(chuàng)新意識，激發(fā)創(chuàng)新活力，加強輿論引導，寬容失誤、允許失敗，營造寬松自由的環(huán)境氛圍，使創(chuàng)新要素能自由流動，創(chuàng)新思維能自由發(fā)揮，創(chuàng)新活動能自由開展，創(chuàng)新入員能不畏艱難勇攀高峰。用你們的才識傳道解惑，加強年輕人才的培養(yǎng)，搞好傳幫帶；用你們的精神激勵人才，鼓舞和鞭策年輕人才奮力拼搏、建功立業(yè)；用你們的德望吸引人才，集聚各方英才到X創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。學員來自30多個部門和單位，既有工程技術、科學研究方面的代表，也有農業(yè)、文教、衛(wèi)生、新聞、社科領域的專家學者；四是學習熱情高。講話、在北戴河與專家座談時的講話以及在國防大學的講話，這些講話具有很強的理論性、針對性和指導性，為我們在新形勢下做好各方面指明了方向，也為進一步做好知識分子工作、全面加強專業(yè)技術人才隊伍建設的提供了強大思想武器。到目前，我市已累計選拔拔尖人才6批230多人，青年