【正文】 黨委書記羅鳳同志親自出面協(xié)調3萬元的購車款，鎮(zhèn)政府還從公益性崗位為派出所配備食堂工人1名。并堅持每天1小時出操開展練兵活動，既加強了民警體能練兵，又加強了民警日常養(yǎng)成教育。同時，還進一步規(guī)范了派出所各項職責制度，統(tǒng)一了各類工作臺帳、檔案，進一步規(guī)范了警務公開內容。開展公安信息化建設，推動信息技術與公安業(yè)務工作的有機結合，必須在思想觀念、體制機制等方面進行改革和創(chuàng)新。由于存在上述認識上的偏差，派出所領導對信息化缺乏深刻理解，也就阻礙了其推進信息化應用的力度和深度。對于信息采集錄入，一些民警認為就是要錄入人的信息、住的信息、物品的信息、案件信息、生活軌跡信息等等基礎信息。這也是我們一再強調的“全警采集，全警共享”，這里的警甚至指全國的警。就拿偵查破案來說，傳統(tǒng)偵查模式中，犯罪嫌疑人流竄作案，很難從無形痕跡物證中尋找嫌疑人的蹤跡，而網(wǎng)上偵查則非常有效。肖某反映該車于2010年3月1日租給孝昌籍男子孫某，再次印證了偵查方向。在重新調整審訊策略后，犯罪嫌疑人很快就被全線突破，如實供述了以武漢為軸心輻射周邊縣市，針對廢舊收購點，以銅件為道具進行詐騙、搶劫作案60余起的犯罪事實。研判人員要按照警力跟著警情走的要求，對本地及相鄰地區(qū)違法犯罪變化的規(guī)律、特點、發(fā)展態(tài)勢進行分析，研判發(fā)案的重點時段、路段和部位以及作案手段、區(qū)域分布等動態(tài)特點，為科學配置警力和現(xiàn)實斗爭提供有力的支持。因此，派出所一是要領導要實事求是地分析本所在基礎工作方面存在的重點問題和薄弱環(huán)節(jié)、需要改進的地方等多個方面問題，尋找到將信息化融入民警日常工作內容的切入點，使民警不同時期有相對固定的工作內容，將各個時期的基礎工作內容固定化、模式化，使派出所基礎工作規(guī)范、鮮明。由于該犯罪團伙系流竄、職業(yè)化犯罪團伙，具有一定的反偵察能力，審訊時僅僅就事論事，拒不交待其他情況。經過仔細研究案情，發(fā)現(xiàn)該犯罪團伙實質采取的是先詐騙未果而后搶劫的作案手法，便再次以詐騙、搶劫廢品回收點進行搜索，發(fā)現(xiàn)了類似案件，且孝昌籍違法犯罪人員屬于該類案件的高危人群，由此結合車輛逃逸孝感方向的特點，重點立足孝昌進行偵查。不會發(fā)散思維，沒有進行關聯(lián)比對，為了信息化而信息化。他們信息采集的項目分得非常細，從身份證、指紋、血型、專長、口音、體貌特征到物品品牌、型號、顏色、產地甚至新舊程度等等，從文字記載信息到視聽信息，包括語音、步態(tài)、姿勢等等。同時，信息采集錄入是一個長期的原始積累過程，是一項貫穿于派出所民警基礎工作的日常性事務，這項工作沒有盡頭，永無止境。對為什么要開展基礎信息采集不知其因，信息化要達到的目標是什么不知其果，觀念比較滯后。一、領導認識到位是派出所信息化建設的前提“觀念是行動的先導”，轉變觀念是信息化建設的重要前提。全局共修建派出所民警食堂8個，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府從公益性崗位為派出所配備食堂工人5人；完善派出所洗衣房和洗浴室建設，共添置了洗衣機13臺、熱水器19臺，切實解決派出所民警生活上的后顧之憂；規(guī)范了會議室的設置，有7個派出所設置了多媒體會議室，全局共添置辦(來源：好范文 ）公桌椅165套、飲水40臺、空調34臺；規(guī)范了檔案室建設，全局共添置派出所檔案柜133個；共添置派出所書柜43個，規(guī)范了派出所閱覽室設置，拓寬了民警業(yè)余學習的平臺，豐富民警學習生活。各單位和社會各界共捐助該所4萬元。第四篇：公安派出所規(guī)范化正規(guī)化建設工作匯報近年來，縣公安局黨委一班人思路清晰、意志堅定、決策果斷，采取有效措施，強力推進“三基”工程建設，實現(xiàn)了公安工作的歷史性跨越，兩年共修建了19個派出所辦公用房，徹底消除了無房、危房派出所；投資230萬元為思唐所、刑偵等部門添置警務用車28臺，車輛從06年的12臺增加到68臺，消除了無車所；投資70萬余元為派出所、刑偵、治安等部門添置惠普牌臺式電腦153臺，計算機從06年初的50臺增加到248臺，百名民警擁有計算機88臺；、掃描儀、彩色激光打印機、練兵器材等設備，投入20萬余元購置了19座的運警車一臺。深化警務公開，完善外部監(jiān)督，嚴格內部監(jiān)督。(四)教育訓練正規(guī)化建設。組織機構正規(guī)化建設主要是健全理順公安派出所的組織機構，首先規(guī)范機構編制，根據(jù)本地狀況和工作需要對公安派出所的職能，規(guī)格，內設機構等情況進行設置；其次加強黨的建設，充分發(fā)揮黨的先進性；最后強化班子建設，對所長及教導員的管理權限及任職資格進行限定。公安派出所每年向轄區(qū)群眾報告一次工作，接受群眾評議。第一百三十一條 公安派出所劃分為五個等級，即一級公安派出所、二級公安派出所、三級公安派出所、四級(合格)公安派出所和五級(不合格)公安派出所。第三節(jié) 民警待遇第一百二十四條 各級公安機關應當認真貫徹落實從優(yōu)待警的方針，不斷改善和提高公安派出所民警的政治待遇、經濟待遇和生活待遇。第一百一十七條 按照《公安派出所外觀標識規(guī)范》、《公安派出所建筑外觀形象設計規(guī)范》要求，懸掛、設臵外觀標識，統(tǒng)一建筑外觀形象。第一百一十三條 公安派出所應當制作必要的檔案目錄索引或人物卡片，以便于查詢、使用和統(tǒng)計。第一百零七條 公安派出所民警教育訓練的主要內容包括：(一)學習掌握黨和國家的方針政策，特別是有關公安工作的方針政策；(二)學習掌握《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《人民警察法》、《治安管理處罰法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《居民身份證法》、《人民警察使用警械和武器條例》、《娛樂場所管理條例》等法律法規(guī)；(三)學習掌握人口管理、治安管理、巡邏防控、群眾工作、案件辦理等公安業(yè)務知識；(四)學習掌握公文寫作、語言表達、信息錄入、上網(wǎng)查詢、擒拿格斗、緝捕看押、盤問盤查、手槍射擊、警械使用、現(xiàn)場急救等警務技能；(五)按照《公安民警體育鍛煉標準》所要求的體能指標。第九十九條 戶籍室、接待室應當設臵下列便民服務設施：(一)在顯著位臵公布有關法律法規(guī)、辦理程序、收費依據(jù)、收費項目、收費標準等；(二)提供桌椅、紙筆、飲用水等服務設施；(三)設臵警民聯(lián)系電話或者聯(lián)系箱、意見簿或者留言板。第九十二條 經過偵查調查，發(fā)現(xiàn)具有下列情形之一的，應當撤銷案件：(一)沒有犯罪事實的；(二)情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；(三)犯罪已過追訴時效期限的；(四)經特赦令免除刑罰的；(五)犯罪嫌疑人死亡的；(六)其他依法不追究刑事責任的。有前款第(一)項情形的，公安派出所應當向被侵害人說明原因。對不屬于公安機關職責范圍內的事項，應當移送主管機關處理，并通知報案人、控告人、舉報人。第七十六條 對治安災害事故現(xiàn)場的先期處臵，應當遵守下列規(guī)定：(一)迅速報告情況，請求指令或者支援；(二)布臵警戒，保護現(xiàn)場，疏散圍觀人員；(三)參加火災撲救、人員救助或者排除其他險情的先期工作，但對于爆炸、放射等專業(yè)性較強的排險工作，應當在疏散現(xiàn)場人員的同時，請求并等候專業(yè)人員處臵；(四)進行現(xiàn)場調查訪問，收集、保全證據(jù)；(五)注意發(fā)現(xiàn)、監(jiān)視和控制事故責任人或者肇事人。完成臨時派遣任務后，應當繼續(xù)備勤。第六十五條 值班民警應當按照規(guī)定著裝和攜帶武器警械，堅守工作崗位，嚴禁脫崗、漏崗，嚴禁使用不具有人民警察身份的人員代替民警值班。第五十七條 盤問可疑人員時，應當遵守下列規(guī)定：(一)與被盤問人保持1米以上的距離，盡量讓其背對開闊街面；(二)對有一定危險性的違法犯罪嫌疑人，先將其控制再進行檢查，確認無危險后方可實施盤問；(三)盤問時由一人主問，另一人負責警戒，防止被盤問人或者同伙的襲擊；(四)對符合繼續(xù)盤問條件的，將其帶至公安派出所繼續(xù)盤問。第五節(jié) 情報信息第四十九條 公安派出所負責收集下列情報信息：(一)社會各界對國內外重大事件、熱點問題的反映；(二)可能引發(fā)群體性事件的線索；(三)敵對組織、邪教、會道門以及其他非法組織活動的情況；(四)預謀實施爆炸、殺人、搶劫、盜竊等犯罪活動的信息；(五)因各類矛盾糾紛可能鋌而走險、制造事端的危險人員的情況；(六)其他可能影響社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的情報信息。第四十一條 對治安問題突出的場所和區(qū)域應當適時進行集中清查，并注意發(fā)現(xiàn)下列對象：(一)被通緝、協(xié)查的犯罪嫌疑人；(二)隨身攜帶或者藏匿槍支、彈藥、爆炸物品、管制刀具、毒品等違禁品及其他可疑物品的人員；(三)正在進行違法犯罪活動的人員。第三十三條 對監(jiān)管對象執(zhí)行監(jiān)督管理的主要內容包括：(一)依照人民法院出具的執(zhí)行通知書或決定書、公安機關或監(jiān)獄管理機關的執(zhí)行通知書、決定書，依法辦理交接手續(xù)；(二)向監(jiān)管罪犯及其居住地群眾或原單位宣布其犯罪事實、刑罰種類和期限、保外就醫(yī)的原因，以及必須遵守的規(guī)定；(三)由社區(qū)(駐村)民警、治保干部、治安積極分子、居民群眾組成監(jiān)管小組，制定監(jiān)管制度和措施，落實監(jiān)管責任，建立監(jiān)管檔案；(四)社區(qū)(駐村)民警對監(jiān)管對象定期進行談話教育，了解掌握其現(xiàn)實表現(xiàn)；(五)對于經縣、市公安局批準遷居的監(jiān)管罪犯，應及時將監(jiān)管情況及檔案轉遞至遷入地公安機關，并通報監(jiān)管情況；(六)執(zhí)行監(jiān)管期滿、無重新違法犯罪的，由社區(qū)(駐村)民警代表執(zhí)行公安機關向罪犯本人及其所在單位或居住地群眾宣布解除監(jiān)管，并通報有關部門辦理相關手續(xù)；(七)發(fā)現(xiàn)監(jiān)管對象有違反監(jiān)管規(guī)定的行為，依法予以治安處罰，情節(jié)嚴重或有違法犯罪行為的，依法呈報原批準機關收監(jiān)執(zhí)行；有立功或重大立功表現(xiàn)的，呈報原批準機關予以減刑。第二十七條 暫住人口管理的主要內容包括：(一)了解掌握暫住人口底數(shù)；(二)對擬在暫住地居住一個月以上且年滿16周歲的人員，按照規(guī)定及時辦理暫住登記；(三)通過上網(wǎng)查詢、發(fā)函調查等方法，核實暫住人口的身份情況、了解掌握有無前科劣跡；(四)建立健全暫住人口管理檔案，采集、錄入并及時維護更新基本信息。第二十條 警務室建設應當符合下列標準：(一)在縣(市、區(qū)、旗)范圍內，統(tǒng)一標識，統(tǒng)一配臵；(二)門口懸掛帶有人民警察警徽標志的“XX派出所XX警務室”標牌；(三)室外醒目位臵懸掛公示牌，公布民警照片、姓名、聯(lián)系方式和在警務室定期辦公的時間；(四)配備必要的交通、通訊工具和辦公用品、警用裝備；(五)安裝防盜門窗。(四)組織安全防范：充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力；指導治保會、保安隊、義務巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動，形成嚴密的群防群治網(wǎng)絡；廣泛利用轄區(qū)資源，動員群眾使用技防、物防設施，提高治安防范水平。第十六條 綜合內勤工作崗位的主要職責：(一)辦理居民常住戶口、暫住戶口、身份證件、境外人員暫住登記；(二)負責公安派出所工作情況、統(tǒng)計報表的匯總、整理、上報；(三)傳達、督辦、反饋上級公安機關和所領導交辦的各項工作；(四)負責公安派出所的檔案管理工作；(五)管理公安派出所日常內務、警用裝備、后勤事務。第十一條 公安派出所應當根據(jù)工作需要設立社區(qū)(農村)警務、巡邏防控、治安管理、案件辦理、綜合內勤等工作崗位。對于地域面積小、人口少、治安好的建制鄉(xiāng)，公安機關警力緊張的，可暫不設立公安派出所，但要派駐民警為轄區(qū)群眾辦理相關事務。執(zhí)行中遇到的問題請及時報部。以所里集體組織學習、民警個人積極主動學習、民警之間互動學習，營造創(chuàng)建學習型派出所的良好氛圍。一是早會齊學。在開展隊伍正規(guī)化建設中，我們注重加強與鎮(zhèn)黨委、政府和分局的溝通匯報，考慮到所處區(qū)位比較特殊、地域較大、人口較少、流竄作案頻發(fā)等實際，在制定正規(guī)化建設方案時找準方向，突出針對性，提出“向管理要警力、向素質要警力、向規(guī)范要警力”的要求，把警力沉到一線，把工作做到村居，著重提高民警服務本領，強化民警的服務意識，為的發(fā)展營造更加平安、和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。自2005年10月被分局確定為正規(guī)化建設試點單位以來，我所根據(jù)省、市、區(qū)公安工作會議精神，繼續(xù)以創(chuàng)建一級派出所為目標，轉變觀念，積極探索，派出所隊伍正規(guī)化建設取得長足的進步，基礎工作更加扎實，整體合力明顯增強，戰(zhàn)斗力進一步提升，民警的個人素質得到了全面進步，各項工作生機勃勃，為維護轄區(qū)治安穩(wěn)定，打造“和諧”作出了積極的努力，得到了黨委、政府和轄區(qū)群眾的高度好評。二、眼睛向內，瞄準規(guī)范，提高隊伍正規(guī)化建設的工作成效我們按照公安部《關于加強基層所隊正規(guī)化建設的意見》和省廳、市局的貫徹意見等文件精神和有關要求，結合我所民警的思想作風、工作能力、業(yè)務水平等實際情況，眼睛朝向隊伍內部，瞄準規(guī)范化建設目標，立足于政治建警、制度律警、素質強警、科學用警、規(guī)范育警、監(jiān)督正警、環(huán)境優(yōu)警，狠抓政治思想、組織管理、教育訓練、執(zhí)法執(zhí)勤、內務管理、監(jiān)督制約和警務保障的正規(guī)化建設，取得了初步成效。利用每月支部黨員會，會前確定主題，由一名民警黨員作主題發(fā)言，其他同志聽講后提問切磋，增進大家政治學習主動性。根據(jù)市局績效考評細則要求，我所在健全值班、備勤、請銷假制度和目標管理考評制度、八項服務承諾制度等的基礎上，進一步完善獎勵和懲罰的具體措施，制定出臺了《派出所主要工作指標量化考評表》，按工作片區(qū)實行每月一考評，考評共分“遵守制度、刑嫌調控、外口管理、案件辦理、追捕逃犯、入戶訪查、高危人群管理”等7大項、14小項，考評結果按分數(shù)高低順序排列，與民警的評優(yōu)評先、物質獎勵等進行掛鉤，真正調動了民警的工作積極性與主觀能動性，形成了良性競爭、互相促進、整體提高的健康、和諧氛圍。第三條 公安派出所正規(guī)化建設的主要目標：(一)堅持打防結合、預防為主，實現(xiàn)發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的工作目標。第三節(jié) 警力配臵第八條 公安派出所警力原則上應當達到所屬縣(市、旗)公安局、城區(qū)公安分局總警力的40%以上。第十二條 社區(qū)(農村)警務工作崗位的主要職責：(一)收集掌握、上報影響社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類情報信息；(二)開展人口調查登記工作，了解掌握轄區(qū)實有人口情況；(三)進行法制和安全宣傳教育，發(fā)動轄區(qū)單位和群眾開展安全防范工作；(四)了解掌握轄區(qū)