【正文】 準(zhǔn)實(shí)施參照公務(wù)員法單位人員的過(guò)渡、登記工作。深入實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員科學(xué)素質(zhì)，大力開(kāi)展公務(wù)員四類(lèi)培訓(xùn)，推進(jìn)古田公務(wù)員培訓(xùn)基地建設(shè)。積極貫徹實(shí)施帶薪年休假制度，完善實(shí)施辦法，全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位休假人員占應(yīng)休假人數(shù)的70%。在抓好崗位設(shè)置管理的同時(shí)，繼續(xù)提升實(shí)行聘用制度的單位數(shù)和人員數(shù)。五、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展有新成效在突出抓好重點(diǎn)工作的同時(shí)，統(tǒng)籌推進(jìn)其他各項(xiàng)工作。這些問(wèn)題，有待于今后我們?cè)谕七M(jìn)新實(shí)踐中切實(shí)加以改進(jìn)和加強(qiáng)。同時(shí)，為公安系統(tǒng)招用了巡特警輔警和流動(dòng)人口協(xié)管員49名，并成功引進(jìn)留美博士劉康到淶源創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真開(kāi)展一系列促就業(yè)活動(dòng)，積極開(kāi)展了《就業(yè)促進(jìn)法》和新一輪就業(yè)政策宣傳培訓(xùn)工作。截止目前，實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)崗位2501人，%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)719人，完成任務(wù)目標(biāo)的110%；就業(yè)困難人員再就業(yè)249人，完成任務(wù)目標(biāo)的113%；%，%。對(duì)社?；饘?shí)施最嚴(yán)格的監(jiān)督，規(guī)范各項(xiàng)基金支出管理，保障基金絕對(duì)安全。同時(shí)，在全省社會(huì)保障“一卡通”工程中，又被省、市確定為社會(huì)保障卡首批發(fā)放試點(diǎn)縣，現(xiàn)已完成制卡信息上報(bào)工作。以簽訂勞動(dòng)合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)為重點(diǎn)，不斷加大日常巡查力度，嚴(yán)格辦案程序，嚴(yán)厲打擊各種違法行為，勞動(dòng)監(jiān)察結(jié)案率達(dá)到95％?，F(xiàn)在，這些孩子都已回到了自己的故鄉(xiāng)，但是“愛(ài)心媽媽”的使命并沒(méi)有總結(jié)，還時(shí)常為孩子們送去購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)用品的助學(xué)金，打電話(huà)關(guān)心這些孩子的成長(zhǎng)情況，并表示：她永遠(yuǎn)是孩子們的“愛(ài)心媽媽”，直到她們長(zhǎng)大成人，大學(xué)畢業(yè)。信中告訴，他正在南充高坪監(jiān)獄第七監(jiān)室服刑，其妻離去，留下一僅1歲女兒，由其體弱多病母親和年邁養(yǎng)父照顧。每逢節(jié)假日，她都會(huì)專(zhuān)程到流杯村去看望這對(duì)特殊的兒女，為姐弟倆送去學(xué)習(xí)和生活用品，并輔導(dǎo)他們學(xué)習(xí)，幫助孩子梳洗，讓姐弟倆切身感受到了“愛(ài)心媽媽”母親般的親情關(guān)愛(ài)。為幫助孩子們擺脫地動(dòng)山搖、駭人聽(tīng)聞的地震陰影，重樹(shù)奔向未來(lái)的人生信念，她不僅在衣食住行與激勵(lì)學(xué)習(xí)等方面用盡了親生母親般的關(guān)愛(ài)與呵護(hù)，而且利用多個(gè)節(jié)假日把幾個(gè)孩子接到家中一起生活。嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，把人事勞動(dòng)爭(zhēng)議、群體來(lái)信來(lái)訪(fǎng)作為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化群體性事件的疏導(dǎo)和預(yù)防，截止目前共處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件15起，其中調(diào)解7起（包括案外調(diào)節(jié)），立案5起，涉案金額50萬(wàn)元，如期結(jié)案，人事勞動(dòng)仲裁結(jié)案率達(dá)到100％，切實(shí)維護(hù)了用人單位與勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益。今年以來(lái)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為112703人，%。到目前為止，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到21630人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面814人，完成任務(wù)目標(biāo)101%；企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到14904人，工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面1721人，%，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到5348人，失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面280人,完成任務(wù)目標(biāo)117%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到21813人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)32662人，完成任務(wù)目標(biāo)的114%。今年以來(lái)，爭(zhēng)取淶鋼淶銅促就業(yè)資金980萬(wàn)元，已全部撥付到位，有效維護(hù)了原淶鋼淶銅下崗人員的穩(wěn)定。二、拓寬就業(yè)渠道，切實(shí)抓好促就業(yè)工作工作中始終堅(jiān)持“就業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，把貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》及其配套法規(guī)作為促就業(yè)核心工作來(lái)抓。嚴(yán)格按照《XX縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位股級(jí)干部考核管理辦法》規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范股級(jí)干部管理。人事法制建設(shè)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁、人才統(tǒng)計(jì)等工作繼續(xù)推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。順利完成高校教師、中學(xué)教師、工程、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、自然科研、新聞、企業(yè)政工等20多個(gè)系列（專(zhuān)業(yè)）高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，批準(zhǔn)確認(rèn)各類(lèi)高級(jí)職務(wù)任職資格9000多人。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作走在華東六省一市前列。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)林水等部門(mén)津貼補(bǔ)貼的調(diào)研、調(diào)整等有關(guān)工作。順利組織實(shí)施“成品油稅費(fèi)改革稅務(wù)部門(mén)接收人員考試”、“政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)考試”、“地方鐵路公安轉(zhuǎn)制考試”、“全省參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位考核考試”。四、深化重大改革有新進(jìn)展（一）公務(wù)員制度進(jìn)一步健全。（二）軍轉(zhuǎn)安置工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和軍隊(duì)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。招募2700多名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目，安排了81個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位“專(zhuān)門(mén)職位”面向參加服務(wù)基層項(xiàng)目期滿(mǎn)考核合格的畢業(yè)生進(jìn)行招考。做好留學(xué)回國(guó)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助和閩港人才合作項(xiàng)目資助工作。共有57個(gè)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目獲批立項(xiàng)，獲國(guó)家外專(zhuān)局經(jīng)費(fèi)資助233萬(wàn)元（比增49%）。推進(jìn)在閩臺(tái)灣地區(qū)居民參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)審試點(diǎn)工作，通過(guò)論文鑒定、面試答辯、考核評(píng)審，在廈門(mén)長(zhǎng)庚醫(yī)院工作的17名臺(tái)籍醫(yī)生首批獲得大陸衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格。對(duì)18個(gè)博士后流動(dòng)站、工作站站點(diǎn)進(jìn)行了評(píng)估，并對(duì)博士后工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定下發(fā)《關(guān)于促進(jìn)博士后事業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》，全省共招收博士后人員140名，累計(jì)招收993名。二是在理念上更加重視人才。嚴(yán)格執(zhí)行《XX市國(guó)家稅務(wù)局日常管理制度（試行）》，加大了對(duì)“大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷”式干部的懲處管理，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)干部不規(guī)范行為的預(yù)警、整改力度，全年發(fā)布干部隊(duì)伍預(yù)警4次，有效提高了干部隊(duì)伍自我管理的能力。目前，以科室為單位的干事對(duì)帳機(jī)制和以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的工作日志審查制度已完成構(gòu)建。六、以“提高素質(zhì)”為基石，全面建立了有效性教育培訓(xùn)體系根據(jù)稅收業(yè)務(wù)重組和流程精簡(jiǎn)對(duì)國(guó)稅干部隊(duì)伍政治素質(zhì)、工作能力、業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)提出的更高要求，以改善態(tài)度為基礎(chǔ)，以解決問(wèn)題為核心，以提高能力為目的，著力開(kāi)展了各類(lèi)干部教育活動(dòng)。以公平、公正、公開(kāi)和“憑實(shí)績(jī)用干部”為原則，開(kāi)展了中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗和民主推薦，其中通過(guò)民主推薦方式產(chǎn)生信息中心副主任1名，通過(guò)筆試、面試、測(cè)評(píng)、考察等一系列程序，提拔中層副職10名，正職6名，5名80后干部走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。效能建設(shè)體系構(gòu)建入手，從人事管理、績(jī)效管理、星級(jí)管理組建設(shè)等工作著眼，對(duì)征管業(yè)務(wù)流程改革進(jìn)行了再次審視，探索從業(yè)務(wù)流再造向工作流重塑深度轉(zhuǎn)變。通過(guò)拍攝“陽(yáng)光穗悅和諧共贏”文化宣傳片，以及組建各類(lèi)文體興趣小組開(kāi)展休閑登山、讀書(shū)沙龍等各類(lèi)文體興趣活動(dòng)，為“陽(yáng)光穗悅”服務(wù)品牌建設(shè)營(yíng)造了良好的氛圍，推動(dòng)“陽(yáng)光穗悅”服務(wù)品牌建設(shè)實(shí)現(xiàn)了從初創(chuàng)雛形到搭建載體平臺(tái)的跨越。切實(shí)加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。大力提倡刻苦讀書(shū)、勤于思考、貴在自覺(jué)、貴在堅(jiān)持的精神，通過(guò)采取舉辦不同類(lèi)型的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、專(zhuān)題研討班等形式，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，提高學(xué)習(xí)的效果。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期,人事工作的創(chuàng)新，要從進(jìn)一步改革干部人事制度、建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制入手,圍繞實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的目標(biāo),遵循于人激勵(lì)、于法嚴(yán)格、于事簡(jiǎn)便的基本要求，著眼于形成擇優(yōu)選用、嚴(yán)格監(jiān)督、有效激勵(lì)。使老干部在日常生活中能夠及時(shí)了解黨和國(guó)家的大事，互相溝通和交流思想工作。今年，在老干部工作方面，為使老干部隨時(shí)體會(huì)到國(guó)稅大家庭的溫暖和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。四、開(kāi)展創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，樹(shù)立國(guó)稅部門(mén)良好形象按照省、市關(guān)于“文明單位”、“文明行業(yè)”評(píng)比條件，我局二00三年的工作目標(biāo)是向省級(jí)文明單位邁進(jìn)，實(shí)際工作中，我們不斷創(chuàng)新，更新服務(wù)理念，在向納稅人服務(wù)上由“要我搞好服務(wù)”向“我應(yīng)搞好服務(wù)”方面轉(zhuǎn)變。X局長(zhǎng)在2月19日全局稅收工作會(huì)議上嚴(yán)肅的提出各單位在2003年工作中要有工作亮點(diǎn)，工作要有創(chuàng)新。上級(jí)交辦事項(xiàng)記錄，新政策執(zhí)行情況記錄、工資審核記錄、請(qǐng)銷(xiāo)假記錄、培訓(xùn)記錄、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)記錄和其他工作記錄等多種工作記錄。我們?cè)诟鲉挝唬ú块T(mén)）中選取代表，確定為技術(shù)包保人，在模擬系統(tǒng)中建立用戶(hù)名，鼓勵(lì)他們運(yùn)用模擬系統(tǒng)，熟悉操作模塊流程，通過(guò)“一對(duì)一”“一對(duì)多”的形式指導(dǎo)本部門(mén)干部掌握數(shù)字人事軟件操作內(nèi)容。人教科按周向市局試點(diǎn)辦報(bào)送《數(shù)字人事周報(bào)》，報(bào)告工作進(jìn)展，與職能科室密切配合，力求營(yíng)造良好的工作氛圍，形成工作合力。為推進(jìn)數(shù)字人事在我局順利上線(xiàn)運(yùn)行，我們采取了如下措施：（一）高度重視，統(tǒng)一思想。按時(shí)辦理系統(tǒng)到齡退休人員請(qǐng)示文件、工資報(bào)批和退休證，及時(shí)做好到齡退休人員談心談話(huà)工作，為系統(tǒng)干部職工人事關(guān)系的正常延續(xù)奠定了基礎(chǔ)。認(rèn)真開(kāi)展交心談心活動(dòng)，班子成員主動(dòng)與科室負(fù)責(zé)人、掛點(diǎn)分局長(zhǎng)談、科室負(fù)責(zé)人積極與本科室人員談、分局長(zhǎng)與本分局干部職工談，通過(guò)交心談心活動(dòng)，查找原因，解決問(wèn)題，化解怨氣。一年來(lái)，中心組共組織集中學(xué)習(xí)11次，以黨的路線(xiàn)方針政策和總書(shū)記系列重要講話(huà)精神為中心，學(xué)習(xí)內(nèi)容緊緊圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、依法行政能力建設(shè)和貫徹落實(shí)有關(guān)重要會(huì)議精神。認(rèn)真落實(shí)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，協(xié)助黨組制訂了《中共XX縣國(guó)家稅務(wù)局黨組2015年度理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)方案》，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容和目標(biāo)，緊扣當(dāng)前熱點(diǎn)和焦點(diǎn)，把握重點(diǎn)和難點(diǎn)。我們正視羅田國(guó)稅干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，職務(wù)晉升較慢，干事動(dòng)力不足的現(xiàn)狀，從細(xì)處著手，用真情感染人，用親情打動(dòng)人，用示范帶動(dòng)人。在市局主管科室的安排下，我們認(rèn)真統(tǒng)計(jì)，嚴(yán)格遵照規(guī)定，順利完成了系統(tǒng)“機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配置”、“吃空餉”、“離崗?fù)损B(yǎng)”等情況清理上報(bào)工作。推進(jìn)數(shù)字人事，不僅是一項(xiàng)工作任務(wù)，更是一項(xiàng)政治任務(wù)。在充分學(xué)習(xí)和研討的基礎(chǔ)上，結(jié)合羅田國(guó)稅實(shí)際，制定了《XX縣國(guó)稅局“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，成立了“數(shù)字人事”試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，抽調(diào)一批業(yè)務(wù)骨干組成工作專(zhuān)班，有力保障了試點(diǎn)工作的全面推進(jìn)。9月中下旬，我們聯(lián)合信息中心，先后4次組織系統(tǒng)軟件培訓(xùn)會(huì)議對(duì)上線(xiàn)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。工作如何開(kāi)展，我們首先從健全制度入手，年初，我們共制定出臺(tái)了4個(gè)制度，一個(gè)方案，即：學(xué)習(xí)制度，培訓(xùn)制度，請(qǐng)銷(xiāo)假制度，一線(xiàn)稅務(wù)工作人員稅風(fēng)稅紀(jì)管理制度，一個(gè)方案是“誠(chéng)信服務(wù)，奉獻(xiàn)社會(huì)”實(shí)施方案，這些制度的出臺(tái)和我們不定期的對(duì)請(qǐng)銷(xiāo)假制度的執(zhí)行情況、稅風(fēng)稅紀(jì)遵守情況和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況檢查看，各單位進(jìn)步比較明顯，全局稅務(wù)人員的精神面貌有了很大的變化，其次是改進(jìn)工作方法，規(guī)范工作程序，由于工作頭緒多，怎樣才能反映科室工作的全貌，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息和數(shù)字依據(jù)，我們從年初開(kāi)始，就建立了人事科月工作記錄。二、突出重點(diǎn)，創(chuàng)造科室工作精品。目前，全局人員的學(xué)習(xí)風(fēng)氣已形成，學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識(shí)的自覺(jué)性非常高，我們還要不斷努力，為全體人員創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)條件，使他們?yōu)槎愂帐聵I(yè)做出更大貢獻(xiàn)。讓老干部度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)幸福的晚年，這是我們光榮而神圣的任務(wù)，也是我們工作中難度較大的一項(xiàng)工作，對(duì)此我們?cè)诶细刹抗芾砩媳局罢未霾蛔儯畲鰪膬?yōu)”的原則，工作上堅(jiān)持做到耐心、熱心、交心和關(guān)心，使老干部的各項(xiàng)工作都能及時(shí)落實(shí)。為使老干部都能及時(shí)了解黨的政策，我們從辦公經(jīng)費(fèi)中擠出了兩千余元為全局老干部征訂了《XX老年》和《祝你健康》雜志。以創(chuàng)新體制、健全機(jī)制為中心，加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)。要努力把人事部門(mén)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型部門(mén)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好xxx系統(tǒng)人員管理、調(diào)配、勞動(dòng)工資、任免、獎(jiǎng)懲工作；落實(shí)人事教育有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、材料的編審工作、離退休人員的管理工作、人事教育檔案資料的管理工作；重視和加強(qiáng)黨務(wù)工作，規(guī)范黨組織建設(shè)；加大思想政治工作力度，努力構(gòu)建和諧xxx?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：一、以“陽(yáng)光穗悅”為