【正文】 ................................................................、整理、存檔工作流程...................................................................................................................................................................................................（1）出貨前工作...................................................................（2）出貨工作.......................................................................（3）出貨后工作.......................................................................................................................................................四、考核制度...............................................................................................................................................................................................................................................（1）專業(yè)知識.......................................................................（2）溝通談判能力...................................................................................................................................................附件一............................................................................................11 附件二：........................................................................................12深圳朗亞電子有限公司商務助理月度績效考核表 職務： 部門：姓名： 月份： 考核項考核指標 評價內容和標準 自評得分 財務考核 上級考核 目 定期整理客戶資料，及時為業(yè)務員提供所需求的相關信息，客戶資料 并做好保密工作，新客戶及時將資料交財務備案 能及時準確的為客戶或業(yè)務員下銷售訂單并跟蹤倉庫庫存接單下單 量，落實生產、出貨情況，銷售訂單書寫規(guī)范、完整、準確樣品、樣機能協(xié)助業(yè)務員進行訂單制作、跟單、樣品寄送，并跟進。分 出勤率無遲到、早退、曠工記錄，有事假記錄 合計 考評 意見： 考評 意見：考評 意見： 當月績效獎=績效獎_______元*考核百分比= _________元 10深圳朗亞電子有限公司附件一 來訪/來電客戶信息登記表日時備注接待/接聽人員 客戶姓名 聯(lián)系電話 地址 問題描述 處理方式 處理情11 況期間信息深圳朗亞電子有限公司附件二：客戶回訪登記表 日時備回訪人員 被回防客戶 聯(lián)系方式 回訪方式 回訪記錄 客戶意見12 建議期間注第四篇：商務助理工作職責2021商務助理工作職責2021負責客戶售后服務，統(tǒng)籌做好溝通協(xié)調工作。商務助理工作職責3協(xié)助銷售經理項目投標相關事宜，隨同銷售經理拜訪客戶。營銷文件校隊，整理，修改。來客來訪的接待工作。協(xié)助進行銷售業(yè)績、數(shù)據統(tǒng)計，開票及催收合同款支付情況。商務助理崗位職責篇5協(xié)助進行商務投標工作。公司部分電話的接聽與轉接，收發(fā)傳真，文件的整理、保管文件等工作辦公用品的采購與管理，辦公設備的維護與保養(yǎng)。商務助理工作職責4客戶基礎信息收集和對接。協(xié)助市場部經理進行協(xié)調重點項目溝通執(zhí)行、協(xié)助市場部經理進行相關外聯(lián)工作，維護老客戶，跟蹤，服務已成功項目，確保公司正常回款。其主動承擔責任，幫助他人。沒有團隊精神有的總經理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說了算，不懂得也不重視發(fā)揮團隊的智慧。在工作中，總經理可以務虛。負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。記好企業(yè)大事記，及時收發(fā)、采訪企業(yè)在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事、先進事跡，認真辦好后勤通訊，樹立后勤服務新氣象。負責分管范圍內的各項工作。惟有高薪才是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。編輯本段6條管理原則處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，總經理助理如何管理人力資源，特別是高素質人才？僅以一己之見，聊備一說。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文