縣政府辦公室作風整頓自查匯報與整改方案(存儲版)
【正文】 工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四、整頓活動的重點內(nèi)容通過作風整頓活動解決“四不”，達到“四新”，實現(xiàn)“四個目標”。自學(xué)內(nèi)容主要為中央[2008]1號文件、省政府[2008]15號文件、市政府辦公室[2007]91號文件及有關(guān)辦公室業(yè)務(wù)知識。（三）整改提高階段。六、組織領(lǐng)導(dǎo)開展辦公室工作作風整頓活動，對進一步改進辦公室工作作風，提高辦公室功能發(fā)揮，推進機關(guān)行政效能建設(shè)都具有重要的現(xiàn)實意義。以落實責任制為重點，以推進機關(guān)效能建設(shè)為切入點，以服務(wù)工作大局為中心，以推進畜牧業(yè)事業(yè)發(fā)展為落腳點，進一步建立和完善辦公室工作作風建設(shè)的長效機制，落實工作責任追究制。在個人查找問題的基礎(chǔ)上，集中查找局辦公室在服務(wù)工作大局、服務(wù)機關(guān)建設(shè)、服務(wù)基層等方面存在的突出問題和原因。采取集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法，以自我學(xué)習(xí)為主。二、參加人員范圍局機關(guān)全體工作人員（包括駕駛員）和各科、室及局屬事業(yè)單位負責公文運轉(zhuǎn)的具體工作人員。要做到明確整改項目、明確整改目標和時限、明確整改措施、明確整改責任。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，圓滿完成各項工作任務(wù)。但是還存?zhèn)€別監(jiān)察員在工作上、學(xué)習(xí)上、作風上不能高標準、嚴要求。調(diào)查研究不夠深入。一是嚴格按制度和規(guī)定辦事，逗硬獎懲；二是狠抓機關(guān)作風建設(shè)，從根本上解決機關(guān)“三難”問題，改進工作態(tài)度和工作方法，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，深入實際，深入基層群眾，及時解決群眾所關(guān)心的熱點和難點問題；三是狠抓干部隊伍建設(shè)，加強對黨員干部隊伍的教育和管理，不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力，樹政府機關(guān)工作人員的良好形象；四是經(jīng)常與職工交心談心，關(guān)心職工困難和疾苦；五是合理調(diào)配人員，充分整合現(xiàn)有機關(guān)工作人員，做到人盡其才，才盡其用，切實解決辦公室工作人員“忙閑不均”的問題，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。三是做好檢查與考核工作，加強平時定期與不定期檢查。（三）全心全意為人民服務(wù)的觀念不夠強。如有時在一些接待上有超過標準的情況。三是對決策的科學(xué)化與民主化把握不夠全面。今后，我們將努力把辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成求真務(wù)實，和衷共濟，有戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力的班子及堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。帶領(lǐng)辦公室全體干部職工真抓實干，增強創(chuàng)新意識，大膽探索適應(yīng)工作新形式的新思路、新方法、新機制，努力開創(chuàng)辦公室工作新格局，不斷提高辦公室工作水平。嚴格以制度管人，逗硬獎懲上做得不夠好，有怕得罪人的思想，對辦公室存在的問題，沒有狠下決心予以糾正；思想上對班子建設(shè)重視不夠，行動上認真當作一件大事抓得不力；結(jié)合辦公室工作實際，有針對性地明確一定時間內(nèi)的班子建設(shè)重點還做得不夠好；在把領(lǐng)導(dǎo)班子的工作與思想政治作風建設(shè)的目標、內(nèi)容融為一體，并建立有效的機制上抓得不夠。五是在辦公室人力資源的配置上不盡合理，存在干部職工之間忙閑不均的情況。一是運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作實踐不夠，許多時候沒能真正做到理論聯(lián)系實際；二是批評與自我批評開展得不夠好，辦公室班子按縣委要求定期召開了民主生活會，班子成員自我批評多，互相開展批評幫助少，有時要求自己不嚴；三是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識還不夠強；四是全心全意為人民服務(wù)的意識不夠強，深入基層，直接面對群眾，傾聽群眾的要求和呼聲較少；五是責任意識不夠強，對工作停留在勝任工作的層次上，而上升到鞠躬盡瘁，全心全意的高度不夠；六是為民辦實事，解決群眾關(guān)心一些難點、熱點不夠及時、不夠徹底。一是思想不夠解放，就如何抓好辦公室各項工作與服務(wù)全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。一是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子充分協(xié)調(diào)一致不夠；有的班子成員對自己分管的工作和分工協(xié)調(diào)的部門考慮較多，從全局的高度認識處理問題不夠。雖然在修訂和完善了辦公室的各項規(guī)章制度，但貫徹執(zhí)行的力度還不夠大，嚴格按制度辦事做得還不夠好。思想不夠解放，結(jié)合辦公室工作的實際情況創(chuàng)造性地執(zhí)行上級的各項政策和決定還做得不夠好。二是完善學(xué)習(xí)的有關(guān)制度。縣政府辦領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，經(jīng)常深入基層深入群眾，搞好調(diào)查研究，聽取群眾意見，改進工作，多干實事，切實為基層和群眾解決問題的困難。一是思想不夠解放，就如何抓好辦公室各項工作與服務(wù)全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展問題上，眼界還不夠開闊，力度還不夠大。一是運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作實踐不夠，許多時候沒能真正做到理論聯(lián)系實際；二是批評與自我批評開展得不夠好，辦公室班子按縣委要求定期召開了民主生活會，班子成員自我批評多，互相開展批評幫助少，有時要求自己不嚴；三是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識還不夠強；四是全心全意為人民服務(wù)的意識不夠強，深入基層，直接面對群眾，傾聽群眾的要求和呼聲較
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