【正文】 收管理之中，在全所內部各工作崗位實行全員競爭上崗，增強干部職工的危機意識，改“要我干為我要干”，提高愛崗敬業(yè)思想意識，并按月對每個人的工作業(yè)績進行考核，獎懲逗硬，充分調動了全所同志的工作積極性，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力，使各項稅收工作得以順利開展。同時還強化對稅收執(zhí)法權和行政管理權的兩權監(jiān)督制約，規(guī)范全所人員的執(zhí)法行為，嚴格依法辦事，減少權力行使過程中的隨意性，做到稅收執(zhí)法的“公平、公正、公開”，從而加強黨風廉政建設。高效優(yōu)質的服務，促進了我所稅收工作的順利開展，經過全所同志的辛勤努力，我所組織稅收入庫從年的萬元猛增至年的萬元，今年—月我所組織稅收入庫元，占計劃的，年年超額完成區(qū)局下達的稅收計劃，為區(qū)國稅局完成全年稅收目標任務打下了堅實的基礎。我所十分重視區(qū)級最佳文明單位的創(chuàng)建工作，專門成立了以所長李琦任組長，楊藝、趙杰、胡勇剛為成員的創(chuàng)建領導小組，把區(qū)級最佳文明單位的創(chuàng)建工作同其他工作一道同布置、同落實、同考核。我所制訂并不斷完善了《文明服務公約》、《廉政建設工作制度》、《工作考核制度》、《獎懲制度》、《歇馬稅務所崗位目標管理辦法》、《誡勉制度》等規(guī)章制度，規(guī)范和約束每個人的言行，使該所的征收管理工作納入了規(guī)范化、制度化、法制化、科學化的管理軌道，同時在2003年3月成功地將競爭機制引入稅收管理之中，在全所內部各工作崗位實行全員競爭上崗，增強干部職工的危機意識，改“要我干為我要干”，提高愛崗敬業(yè)思想意識，并按月對每個人的工作業(yè)績進行考核，獎懲逗硬，充分調動了全所同志的工作積極性，增強了凝聚力、戰(zhàn)斗力，使各項稅收工作得以順利開展。同時還強化對稅收執(zhí)法權和行政管理權的兩權監(jiān)督制約，規(guī)范全所人員的執(zhí)法行為，嚴格依法辦事，減少權力行使過程中的隨意性，做到稅收執(zhí)法的“公平、公正、公開”，從而加強黨風廉政建設。高效優(yōu)質的服務，促進了我所稅收工作的順利開展，經過全所同志的辛勤努力，我所組織稅收入庫從2002年的2200萬元猛增至2004年的3000萬元，今年1—9月我所組織稅收入庫2468元，年年超額完成區(qū)局下達的稅收計劃，為區(qū)國稅局完成全年稅收目標任務打下了堅實的基礎。全校師生在黃振校長的帶領下，全面推進素質教育，重視精神文明建設工作，加強師德師風建設，提高了育人質量。2011年5月和11月，回龍中學還分別與中敖中學、鐵山中學舉行教學交流活動，就初中教學方面的問題交換了意見?！倍?、加強學校德育工作，全面推進素質教育回龍中學重視精神文明建設，積極踐行社會主義核心價值觀，推進“五個校園”的建設（平安校園、健康校園、綠色校園、數字校園、人文校園），全力打造回龍中學特色校園文化，創(chuàng)辦了校報《回龍中學報》以及文學刊物《杏棠》。學生們以班級為單位參加了這次活動，激昂向上的歌曲和慷慨動情的誦讀，激起了學生們心中的熱情，重塑了學生們的心靈，達到了良好的教育效果。2011年10月28日，西南大學心理學院張仲明教授到回龍中學開展了心理學教育講座，讓與會人員在輕松愉悅的氛圍中掌握了開展心理健康教育的途徑和方法。在講座上，蹇律師通過講故事、舉例子，理論聯系實際，用生動形象的語言給學生們上了一堂法制課。五、取得的成績開展創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位以來，經過全校師生共同努力，教育教學工作取得了顯著成績，學生中考升學率年年攀升。組長：劉祖燦（校長）副組長：閻光環(huán)（教務主任）成員：熊樹蘭、葉紅、楊益丹、蔣 萍、康欽敏、黃殿芬、鄧代敏、雷榮斌、夏方超下設辦公室負責日常工作：熊樹蘭（負責）、葉紅、楊益丹、黃殿芬榮昌縣河包鎮(zhèn)德和小學2007年9月1。與此同時，我校要求各班級利用好班會活動課的時間，積極開展安全教育主題班會、德育團隊活動等，增強了學生的安全意識，提高了學生的安全防范能力。我校還積極開展對學生安全意識的教育活動。該活動得到了團縣委、縣教委、縣民政局和西南大學心理學院等多家單位的大力支持，并與西南大學心理學院簽訂了對口支援協(xié)議。然后又組織所有學生用發(fā)自心靈的語言向老師們表達了自己的感恩之心，并主動的找到自己的老師緊緊的擁抱他（她）們，讓所有老師和學生都體會到了發(fā)自內心的感動和震撼，淚水不止一次的模糊了他（她）們的雙眼。在日常工作中，我校堅持每周星期一舉行一次教職工思想政治教育學習會議；每周舉行了一次升旗儀式，對學生進行了愛國主義教育；適時進行了師德師風專題會。學校黨支部還充分調動黨員、干部的積極性，發(fā)揮其模范先鋒作用，團結奮斗、通力協(xié)作，被上級評為“基層先進黨組織”，黃振校長也被評為 “優(yōu)秀黨務工作者”?！秳?chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的匯報材料（國稅所)》第四篇：創(chuàng)建縣級(最佳)文明單位工作總結匯報大足區(qū)回龍中學創(chuàng)建縣級（最佳）文明單位工作總結匯報大足區(qū)精神文明辦公室：在大足區(qū)委、區(qū)府和區(qū)教委的正確領導下，大足區(qū)回龍中學于2006年成功地創(chuàng)建為縣級文明單位。為了掌握完成稅收任務的主動權，我所從2003年10月起，在我局率先形成了服務型的稅源管理制度，領導及干部職工經常深入企業(yè)了解稅源變化情況，輔導企業(yè)建立原材料、產成品、庫存商品等三級明細賬，在加大管理力度、加大稅法宣傳的同時也為企業(yè)出謀劃策，排憂解難，融洽稅企關系。三、以人為本，加強廉政勤政教育，增強拒腐防變能力為了搞好黨風廉政建設，我所堅持教育先行，建立道德規(guī)范，構筑思想道德防線，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤和條件。從而增強了全所的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了我所人人、事事、處處融入到爭創(chuàng)區(qū)級最佳文明單位的活動中去，人人爭做文明稅官的良好氛圍。第三篇：創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位的匯報材料（國稅所)歇馬國稅所是1994年國地稅分設時成立的，現有職工8人，其中中共黨員2人，主要負責歇馬鎮(zhèn)近800戶納稅人的稅收征收管理工作，我所嚴格按照江澤民同志提出的“政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良”的要求，把“三個代表”重要思想落實到工作中，圍繞創(chuàng)建區(qū)級最佳文明單位這個目標，高標準、嚴要求、創(chuàng)造性地開展工作，使轄區(qū)內的稅收秩序進入了良性的互動局面，全所的“三個文明”建設也取得了豐收，走上了北碚國稅系統(tǒng)的前列。為了掌握完成稅收任務的主動權，我所從年月起，在我局率先形成了服務型的稅源管理制度，領導及干部職工經常深入企業(yè)了解稅源變化情況，輔導企業(yè)建立原材料、產成品、庫存商品等三級明細賬，在加大管理力度、加大稅法宣傳的同時也為企業(yè)出謀劃策，排憂解難，融洽稅企關系。三、以人為本，加強廉政勤政教育，增強拒腐防變能力為了搞好黨風廉政建設，我所堅持教育先行，建立道德規(guī)范，構筑思想道德防線，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤和條件。從而增強了全所的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成了我所人人、事事、處處融入到爭創(chuàng)區(qū)