【正文】 殊性決定了它的重要性。三是能夠嚴(yán)格要求自己，并善于團(tuán)結(jié)和發(fā)揮科員的積極性，這是我競(jìng)聘這一職位的動(dòng)力。假若組織上給我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我擔(dān)任信息管理中心主任一職，下一步我將根據(jù)上級(jí)要求，結(jié)合我市實(shí)際和個(gè)人特點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞“1234”思路做好工作：突出一個(gè)“中心”，不論是信息化建設(shè)、黨員電教，還是組工信息，開展信息工作的中心任務(wù)就是促進(jìn)組織工作邁上現(xiàn)代化。并加強(qiáng)與電視臺(tái)、報(bào)社等聯(lián)系，加強(qiáng)資料積累，避免出現(xiàn)要做多媒體時(shí)就忙著跑電視臺(tái)、到報(bào)社等臨時(shí)抱佛腳情況，及時(shí)捕捉相關(guān)信息，變被動(dòng)應(yīng)付為主動(dòng)出擊。目前，我市在省組已上稿14條積110多分，位居全省前列，今年信息工作的突破口還是中組部，我認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)中組部信息有突破，有兩種渠道，一方面，運(yùn)用好羅部長(zhǎng)等部領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常利用他們站得高、看得遠(yuǎn)、觀點(diǎn)新的優(yōu)勢(shì)為信息員出的信息選題和思路，發(fā)揮好鐘部長(zhǎng)、祝部長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富，文字功底厚的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)常請(qǐng)教他們。三是抓試點(diǎn)、育典型，努力在工作方法上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索。站在大家面前有點(diǎn)清瘦的我，穩(wěn)重而不死板，激進(jìn)而不張揚(yáng)，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。（）文件材料方面，僅年，就參與起草了學(xué)教活動(dòng)方案、階段總結(jié)等余份，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的認(rèn)同。至于電教和多媒體制作，需要一定的知識(shí)和技能，但只要肯鉆研，一定能攀登。我的工作始終得到了在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心、幫助與支持，這也是我有信心競(jìng)聘這一職務(wù)的重要條件。假如我能成功競(jìng)聘這一職位，我將按照這一原則，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行全面改版，讓《黨建》網(wǎng)站以一種全新的面貌敬獻(xiàn)給大家。實(shí)現(xiàn)三個(gè)“突破”。一是抓學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)，努力在思想觀念上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。四是抓特色、上臺(tái)階，努力在工作成效上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。”最后，假若我未能如愿，我將以一幅自編的對(duì)聯(lián)來自勉，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時(shí)俱進(jìn)”。充分發(fā)揮高科技網(wǎng)絡(luò)技術(shù)“形象直觀，感染力強(qiáng)”等特點(diǎn)，利用語言及軟件開發(fā)建立黨員電教視頻點(diǎn)播系統(tǒng)，在各村建立“遠(yuǎn)程”教育接受站，這樣，既有效整合了資源，實(shí)現(xiàn)了電教片源的最大共享。另一方面，發(fā)揮好占錫昌、徐行薄等一批老“秀才”作用。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平。目前，信息工作主要載體還是網(wǎng)站，而加強(qiáng)網(wǎng)站管理主要是通過分級(jí)負(fù)責(zé)和全動(dòng)態(tài)管理來實(shí)現(xiàn)，通過分級(jí)負(fù)責(zé)，既克服了網(wǎng)站內(nèi)容更新不及時(shí)的弊端，又保證了所添加的內(nèi)容“原汁原味”。我認(rèn)為，大家能夠?yàn)楣餐墓ぷ髂繕?biāo)走到一起，本身就是一種緣紛，我始終比較珍惜。要完成部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于信息工作要“爭(zhēng)先進(jìn)位”的指示，沒有一個(gè)好的基礎(chǔ)很難實(shí)現(xiàn)。（）組工信息方面。下面，我結(jié)合自身實(shí)際，從四方面作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。我不敢用謊言去賺起一份信任，因?yàn)闀r(shí)間會(huì)把我還原，我不敢用短暫的熱情和沖動(dòng)來表現(xiàn)一時(shí)的自我，因?yàn)樯幌⒌慕M織事業(yè)需要澆注永恒的心血。二是抓調(diào)研、熟悉情況，努力在工作思路上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。二是圍繞“人員高素質(zhì)、設(shè)備高起點(diǎn)、計(jì)劃高標(biāo)準(zhǔn)、工作高質(zhì)量”的要求，力爭(zhēng)黨員電教工作有突破。另一個(gè)是業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)。而在辦公室一年多的實(shí)踐，提高了我的綜合協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)了大局觀念、全局意識(shí)，為我勝任信息管理中心主任一職創(chuàng)造了條件。在科山就嘗試著寫點(diǎn)東西，《依托“一鄉(xiāng)一品”打造特色農(nóng)業(yè)》一文曾獲景德鎮(zhèn)報(bào)社、景德鎮(zhèn)民政局“老建”征文三等獎(jiǎng)。三、競(jìng)爭(zhēng)的條件這次我競(jìng)聘的是信息管理中心主任一職，理由有四。高專畢業(yè)后，被組織上選拔下派到科山鄉(xiāng)鍛煉，01年10月，借調(diào)部里工作；03年1月，在市委王書記、羅部長(zhǎng)和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及同仁的直接關(guān)心幫助下，正式調(diào)入部里，有幸成為組織部這溫馨和諧家庭中的一員。今天舉行部機(jī)關(guān)競(jìng)職演說會(huì)，這再次向我們傳遞了這樣一個(gè)信息：我們部領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“以人為本、積極探索、與時(shí)俱進(jìn)、銳意改革”的創(chuàng)新精神沒有變；堅(jiān)持干部人事制度改革的決心沒有動(dòng)搖。四是抓特色、上臺(tái)階，努力在工作成效上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新?，F(xiàn)創(chuàng)新。（2）文件材料方面，僅03年，就參與起草了學(xué)教活動(dòng)方案、階段總結(jié)等20余份，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的認(rèn)同。站在大家面前有點(diǎn)清瘦的我，穩(wěn)重而不死板，激進(jìn)而不張揚(yáng)，溫和而不懦弱，愚鈍而不懶惰，正直而不固執(zhí)。而在辦公室一年多的實(shí)踐，提高了我的綜合協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)了大局觀念、全局意識(shí)，為我勝任信息管理中心主任一職創(chuàng)造了條件。在科山就嘗試著寫點(diǎn)東西，《依托“一鄉(xiāng)一品”打造特色農(nóng)業(yè)》一文曾獲景德鎮(zhèn)報(bào)社、景德鎮(zhèn)民政局“老建”征文三等獎(jiǎng)。三、競(jìng)爭(zhēng)的條件這次我競(jìng)聘的是信息管理中心主任一職，理由有四。高專畢業(yè)后，被組織上選拔下派到科山鄉(xiāng)鍛煉，01年10月，借調(diào)部里工作；03年1月，在市委王書記、羅部長(zhǎng)和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)以及同仁的直接關(guān)心幫助下，正式調(diào)入部里，有幸成為組織部這溫馨和諧家庭中的一員。今天舉行部機(jī)關(guān)競(jìng)職演講會(huì)，這再次向我們傳遞了這樣一個(gè)信息：我們部領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“以人為本、積極探索、與時(shí)俱進(jìn)、銳意改革”的創(chuàng)新精神沒有變；堅(jiān)持干部人事制度改革的決心沒有動(dòng)搖。我認(rèn)為，大家能夠?yàn)楣餐墓ぷ髂繕?biāo)走到一起，本身就是一種緣紛，我始終比較珍惜。要完成部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于信息工作要“爭(zhēng)先進(jìn)位”的指示，沒有一個(gè)好的基礎(chǔ)很難實(shí)現(xiàn)。（1）組工信息方面。下面，我結(jié)合自身實(shí)際，從四方面作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。今天，對(duì)我來說，不僅是一次展示自我、認(rèn)識(shí)自我的機(jī)遇，更是一次鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的機(jī)會(huì)。在組織部一晃就是4年，在這個(gè)革命的大熔爐里接受鍛煉，自我感覺變化較大，特別是近三年，經(jīng)過“三個(gè)代表”、“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)的洗禮，無論是在思想作風(fēng)上，還是在學(xué)習(xí)工作上都有較大的進(jìn)步。組織系統(tǒng)每年要排位評(píng)比的只有信息工作，組織部門有新意、有特色的做法，也只有通過信息這個(gè)窗口向上級(jí)反映，信息工作的特殊性決定了它的重要性。三是能夠嚴(yán)格要求自己，并善于團(tuán)結(jié)和發(fā)揮科員的積極性，這是我競(jìng)聘這一職位的動(dòng)力。假若組織上