【正文】 策，相反，我們需要的是更深層次的相互尊重和肯定，更新層次的開拓和創(chuàng)造。署名、署時(shí)。其次申述提出申請的具體理由。我對每一天漫長的工作時(shí)間也是無法承受的。此致敬禮辭職人：** 員工辭職報(bào)告（二）尊敬的韓總：作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展?，F(xiàn)因個(gè)人原因，提出辭職，并承諾按照公司規(guī)定的時(shí)間和流程妥善辦理離職交接手續(xù)。首先，非常感謝這一年來**對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。第三篇：勞務(wù)派遣員工辭職報(bào)告勞務(wù)派遣員工辭職報(bào)告勞務(wù)派遣員工辭職報(bào)告1本人身份證號：xxxxxxxxxxxx于20xx年xx月xx日入職xxxx有限公司，并從入職之日起派遣至(用工單位)工作。謝謝，是她第一眼看中了我，讓我有機(jī)會為奉獻(xiàn)出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日勞務(wù)派遣員工辭職報(bào)告3尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):你們好!自從x年x月份進(jìn)入xx公司這個(gè)大家庭以來，我倍受“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、開拓、奉獻(xiàn)”精神的鼓舞，在為服務(wù)的同時(shí)，自身也在各個(gè)方面得到了很好的學(xué)習(xí)和煅煉，在此說聲：“謝謝你們”!今天我選擇離開這里，有很多原因：由于身體素質(zhì)差，似乎有種力不從心的感覺，再這樣下去的話肯定有負(fù)面影響：由于年青，也許是能力有限，在為人處事方面還不是很成熟，這讓我感到工作上很吃力，失去了往日的熱情?？墒潜M管我努力去做了。不管是好是壞，是幸福還是艱辛，我都要去嘗試。其次申述提出申請的具體理由。由于你身體情況欠佳，需要回家休息，可以成為辭職的理由，公司不會那么不通情理的。用人單位的環(huán)境、工資待遇、人際氛圍、發(fā)展前景等因素都可以成為你辭職的原因。畢竟蓋房子也是算一件大事。第五篇：辭職報(bào)告理由如何寫如何寫辭職報(bào)告理由，可以從四個(gè)方面來著手，而這四個(gè)方面，也正是辭職的理由。(三)正文正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。還有許多事沒有去經(jīng)歷。二、對工作的興趣濃度不高。另：本人于7月1日口頭提出辭職，7月11日正式遞交辭職申請。對于我目前的發(fā)展?fàn)顩r，個(gè)人并不滿意，但是我知道我們這個(gè)行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著了。此致敬禮申請人：胡 鵬2013年3月4日篇五：員工辭職報(bào)告范文辭職報(bào)告尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請。在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝科室主任曾工和科室里的老員工和新同事，半年來對我的信任和關(guān)照，在這里感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。能為公司效力的日子不多了，我們一定會把好自己最后一班崗，做好?xiàng)目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。但這種感覺不會隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個(gè)人都能夠有自由發(fā)展的空間。員工辭職報(bào)告（一）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準(zhǔn)，不勝感謝！我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個(gè)人的發(fā)展問題：我是否符合龍文教育整體性的公司發(fā)展理念？我的個(gè)人能力又是否符合公司對所聘用的人才的各方面的要求？經(jīng)過這幾個(gè)月的工作經(jīng)驗(yàn)的積累和個(gè)人對未來的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個(gè)人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標(biāo)，我的個(gè)人生存理念和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。（三）正文正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。辭職理由和請求。不錯(cuò)，公司是由國有企業(yè)轉(zhuǎn)型而來，根深蒂固的老國有企業(yè)的管理理念，甚至體制并沒有得到根本的改變。在這一點(diǎn)上，公司和我發(fā)生了根本的分歧。其次是公司的問題，公司在發(fā)展上有很好的外部資源，然而并沒有得到充分有效的利用。從上到下都有了一種凝聚人心的共識。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，正是考慮到公司今后發(fā)展的長久性，本著對公司負(fù)責(zé) 的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對科研工作有了大致的了解。在分析的基礎(chǔ)上，寫出規(guī)范合理的辭職報(bào)告。當(dāng)我們在一家酒店積累的經(jīng)驗(yàn)達(dá)到一定層次的時(shí)候，酒店有不能給我們提供明確的發(fā)展路徑，那么離職跳槽也會成為不可避免的趨勢?！?同意上述辭職申請，請于月日前辦理完畢工作交接及離職手續(xù)。這包括重視程度和福利薪資兩方面。因?yàn)檫@不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情、對生活也極其懶散。同時(shí)，我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)發(fā)展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。幾個(gè)表格，幾個(gè)程序，是無法代替有效管理的能力。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個(gè)清晰的尺度。但是，在這幾個(gè)月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間商量一下工作交接問題。這寫話也許顯得有些虛偽，但是我寫這份辭職報(bào)告的時(shí)候，充斥在心里的大多是內(nèi)疚、遺憾而不是對新生活新工作的憧憬和幻想。在不久之前我還在慶幸自己被這個(gè)集體接受，并認(rèn)為能在這里發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，但是現(xiàn)實(shí)是諷刺的，由于家庭種種原因我不得不選擇離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無法為醫(yī)院分憂，實(shí)在是深感歉意。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了中集。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。這樣一個(gè)系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理