【正文】 解決。不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)中心工作新局面。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)批評、同事建議，找出自已的問題并整改。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽報(bào)告，看報(bào)紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究少，雖然在學(xué)習(xí)中有時(shí)也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫體會(huì)心得筆記不多。具體表現(xiàn)為：一是雖然自己也認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，但有些實(shí)用主義的思想，急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是近年來，局領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工提合理化建議時(shí)，自己不夠主動(dòng)，也沒提出好的和建設(shè)性的意見和建議。一方面是在獲得自己正當(dāng)利益的時(shí)候，絕不能損害集體的利益，另一方面，更應(yīng)該立足本職多作貢獻(xiàn)。為保證活動(dòng)地順利進(jìn)行，特制定如下方案。堅(jiān)決克服官僚主義，牢固樹立公仆意識(shí)、民本思想，切實(shí)增強(qiáng)法制觀念和服務(wù)意識(shí)，規(guī)范行政行為，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，一心一意為投資者、基層和群眾排憂解難，時(shí)時(shí)處處為營造良好發(fā)展環(huán)境盡心盡力。要勤于動(dòng)腦、善于學(xué)習(xí)、勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)思考、謀劃本職工作，積極深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，找準(zhǔn)工作著力點(diǎn)；要進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，以愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)為榮，以庸碌無為、不思進(jìn)取為恥，在工作中始終保持良好的精神面貌和飽滿的工作熱情。主要解決以下問題：一是班子凝聚力不強(qiáng)，人心渙散。召開職工大會(huì)動(dòng)員布置，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀重要論述，黨的十七屆五中全會(huì)，上級黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)和行政效能建設(shè)的有關(guān)文件，衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于行風(fēng)建設(shè)的相關(guān)文件。個(gè)人查擺問題主要圍繞以下10個(gè)方面進(jìn)行：(1）有無理想信念淡薄，理論水平較低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，精神狀態(tài)低迷，責(zé)任心、事業(yè)心弱化的問題；(2）有無以權(quán)（以醫(yī)）謀私、吃拿卡要、拿紅包、吃回扣、故意刁難、不作為、亂作為等問題；(3）有無降低工作標(biāo)準(zhǔn)，工作不求有功、但求無過，只求完成任務(wù)、不求精益求精的問題；(4）有無政令不通、政令不暢，對上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不執(zhí)行、不落實(shí)或執(zhí)行、落實(shí)不到位的問題；(5）有無不積極履行法定職責(zé)，回避矛盾和問題，推御責(zé)任，對職責(zé)范圍內(nèi)事關(guān)人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題能解決而不解決，或?qū)θ罕姺从硰?qiáng)烈的問題不妥善處理和解決的問題；(6)有無工作方法簡單粗暴，處處以管人者自居，執(zhí)法不公、違法執(zhí)法，損害群眾利益，傷害群眾感情的問題；(7）有無大局觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄，辦事拖拉、效率低下的問題；(8）有無思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、推誘扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的問題；(9)有無違反工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)飄浮，上班時(shí)間脫崗，出工不出力等問題；(10）有無違反軟環(huán)境建設(shè)、行政效能建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，以及本單位相關(guān)制度的其他問題。具體要求是：強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。要強(qiáng)化績效考核，通過考核提升隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。要按照軟環(huán)境建設(shè)相關(guān)要求，進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度，完善長效管理機(jī)制。要堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，堅(jiān)決克服“等、靠、拖”思想，對當(dāng)前能解決、短期能見效的，要立即整改；需要有一個(gè)過程才能解決的要分步拿出整改方案，盡快整改，確?！叭稳嵘被顒?dòng)收到明顯成效。對照有關(guān)規(guī)定，深入分析產(chǎn)生問題的原因，屬于普遍性問題由領(lǐng)導(dǎo)班子寫出剖析材料，個(gè)體性問題由當(dāng)事人寫出剖析材料，使每位領(lǐng)導(dǎo)和干部都能對存在的問題有清醒的認(rèn)識(shí)。三、方法、步驟和要求 活動(dòng)分集中整治和長效管理兩個(gè)階段實(shí)施。進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，優(yōu)化辦事流程，消除等、靠、拖、卡現(xiàn)象，為企業(yè)、基層和群眾提供高效、便捷服務(wù)。要以健康向上、樂觀從容、充滿活力的態(tài)度對待學(xué)習(xí)、工作和生活，保持良好心態(tài)，主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)，充滿激情做事，積極建功立業(yè)。堅(jiān)持向書本學(xué)、向同行學(xué)、向發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)，進(jìn)一步打開思路，放寬眼界，開闊胸襟，不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高科學(xué)分析、科學(xué)判斷和科學(xué)決策能力，提高履行職責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)和服務(wù)發(fā)展能力。第五篇：三治三提升活動(dòng)實(shí)施方案開展軟環(huán)境建設(shè)“三治三提升”活動(dòng)實(shí)施方案為了深入貫徹落實(shí)全縣衛(wèi)生系統(tǒng)軟環(huán)境建設(shè)會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力打造“特別聽指揮、特別敢擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別重服務(wù)”的干部隊(duì)伍，著力打造“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意”的醫(yī)療隊(duì)伍，進(jìn)一步推動(dòng)“三好一滿意”活動(dòng)的深入開展，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層，努力提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，樹立衛(wèi)生行業(yè)良好形象。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)新形勢下做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的實(shí)際能力，尤其是要對安全生產(chǎn)的法律知識(shí)多學(xué)一些，在工作中不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性，努力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，切實(shí)提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。關(guān)心全局發(fā)展不夠，缺乏為局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，提建設(shè)性意見的主動(dòng)性。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅(jiān)定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動(dòng)意識(shí)。除參加單位組織學(xué)習(xí)外，平時(shí)自己很少能自覺主動(dòng)地抽出時(shí)間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是聽取同事意見自查。強(qiáng)化“紀(jì)律”意識(shí)，這次“爭創(chuàng)”活動(dòng)是不斷審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會(huì)，更是中心全體人員進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感，通過學(xué)習(xí)討論和對照檢查不足，使中心全體人員更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問題的大好機(jī)會(huì)，在今后的工作中要不斷的開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。中心在今后的工作中將明確責(zé)任，落實(shí)任務(wù)。中心自成立以來，堅(jiān)持“節(jié)能型”崗位設(shè)置，采取精細(xì)用人的崗位標(biāo)準(zhǔn)，以最精的隊(duì)伍構(gòu)架，支撐各項(xiàng)任務(wù)的完成，通過一段時(shí)間的發(fā)展，文化產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的需求不斷加大，中心部分工作人員流失和疲于完成任務(wù)等因素，導(dǎo)致中心工作效率無法進(jìn)一步提升，工作中間經(jīng)常出現(xiàn)一人多崗，無人可用等現(xiàn)象，影響了各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)質(zhì)完成、也影響了工作效率的進(jìn)一步提升。二、聯(lián)系實(shí)際，自查自糾在活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和中心黨支部的組