【正文】 巷、采掘用車單位實(shí)行礦車買(mǎi)賣(mài)制，細(xì)化鏈?zhǔn)椒?wù)內(nèi)容，優(yōu)質(zhì)服務(wù)生產(chǎn)一線。目標(biāo)化管控，發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)作用。重點(diǎn)突出“一個(gè)堅(jiān)持，二個(gè)確?！薄７e極推廣使用新技術(shù)、新工藝，在礦領(lǐng)導(dǎo)的支持下，今年我隊(duì)與廠家合作改造了14臺(tái)變頻調(diào)速交流電機(jī)傳動(dòng)的變頻調(diào)速電機(jī)車。先后完成了井底北碼24kg公斤更換成30kg軌道260米；軌道暗斜井整修標(biāo)準(zhǔn)軌道500米；老副井更換24kg公斤軌道1000米；井下48副道岔更換成風(fēng)動(dòng)道岔。達(dá)標(biāo)工作任務(wù)：充電硐室臥底整修軌道100米,鋪水磨石地板。六、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，加大排查力度保安全。經(jīng)濟(jì)充滿活力、精神充滿活力，這里的人們更充滿活力。（五)員工安全意識(shí)及綜合素質(zhì)的提高情況通過(guò)班前會(huì)及周五安全例會(huì)，把集團(tuán)公司的文件精神及時(shí)傳達(dá)到每個(gè)工人，組織員工及時(shí)學(xué)習(xí)《管理制度匯編》和《操作規(guī)程》，使綜采隊(duì)所有員工知道了各自工作崗位的責(zé)任及操作規(guī)程，在今后的作業(yè)中以標(biāo)準(zhǔn)操作，在安全的前提下提高生產(chǎn)效益。在安全教育培訓(xùn)上，我隊(duì)堅(jiān)持以人為本，以現(xiàn)場(chǎng)為陣地，以管理為重點(diǎn)，充分利用周五學(xué)習(xí)日以及班前會(huì)時(shí)間，注意引導(dǎo)職工從思想上，從行為上提高控制不安全因素能力，不斷提高職工“我要安全”的覺(jué)悟，使每一位職工都掌握“我會(huì)安全”的技能，履行“我管安全”的責(zé)任，完成“我保安全”的任務(wù)，不斷提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，使職工牢固樹(shù)立了的安全第一的思想。為加強(qiáng)對(duì)設(shè)備操作人員的管理，我們隊(duì)還每月組織機(jī)電檢修學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，讓他們?cè)谑炀氄莆占夹g(shù)操作的同時(shí)，每天組織專業(yè)檢修人員對(duì)綜采設(shè)備進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查、檢修和保養(yǎng)，使設(shè)備故障在第一時(shí)間被發(fā)現(xiàn)，盡可能縮短檢修時(shí)間，使設(shè)備始終處于良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，有效降低了機(jī)電事故率。該隊(duì)堅(jiān)持全面打造“家文化”建設(shè)，真正把黨組織的溫暖送到職工的心坎上，在干部與職工之間架起了一座“連心橋”，使職工更加愛(ài)崗敬業(yè)。這種精神始終是支撐綜采隊(duì)成為先進(jìn)集體的內(nèi)在動(dòng)力，也是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的本質(zhì)，真正體現(xiàn)了國(guó)家和徐礦集團(tuán)提出的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神。機(jī)電隊(duì)在接到任務(wù)后，立即組織技術(shù)好的焊工用三臺(tái)焊機(jī)、分三塊場(chǎng)地，分早中 1 班兩班連續(xù)不間斷進(jìn)行焊接。機(jī)電隊(duì)在改造生產(chǎn)系統(tǒng)中大膽創(chuàng)新，采用新思想、新技術(shù)，在改造了生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)工作中，既節(jié)約了資金投入，又節(jié)約了電費(fèi)消耗。機(jī)電隊(duì)設(shè)備維護(hù)人員建議加工一個(gè)較結(jié)實(shí)的大滾筒更換。在此次改造工作中，機(jī)電隊(duì)負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試、監(jiān)測(cè)和核算。通過(guò)搶進(jìn)度抓工期，為礦井生產(chǎn)節(jié)約了寶貴的時(shí)間，節(jié)約了時(shí)間就是創(chuàng)造了效益。一般人難以想象，這幾位同志一天工作近20小時(shí)，休息只有4小時(shí)，但工作起來(lái)仍然是緊張有序、精力充沛、斗志昂揚(yáng)。機(jī)電隊(duì)充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，隊(duì)長(zhǎng)、支部書(shū)記帶頭干，黨員積極支持工作，在工作中不怕臟不怕累，始終堅(jiān)守在工作現(xiàn)場(chǎng)。機(jī)電隊(duì)接到任務(wù)后編制了詳細(xì)的工作計(jì)劃，組織職工加班加點(diǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)。使用變頻器控制器節(jié)能降耗煤礦為提高主扇風(fēng)機(jī)運(yùn)行效率，減少電能消耗，于2010年 3 10月20日訂購(gòu)了一臺(tái)MKTBPDII220型變頻啟動(dòng)控制器。2010年內(nèi)僅此一項(xiàng)就節(jié)約電費(fèi)5萬(wàn)余元。通過(guò)大家的努力，機(jī)電隊(duì)在3月8日前安裝調(diào)試好提升絞車，并投入正常使用，填補(bǔ)了安全設(shè)施的漏洞，為礦井順利通過(guò)安全設(shè)施驗(yàn)收做出了貢獻(xiàn)。短時(shí)間內(nèi)完成礦井消防、防塵管路系統(tǒng)的安裝工作煤礦消防、防塵系統(tǒng)設(shè)計(jì)圖紙是2010年元月設(shè)計(jì)出的，而礦井安全設(shè)施設(shè)計(jì)驗(yàn)收工作定于3月8日。綜采隊(duì)在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，爭(zhēng)創(chuàng)一流員工、一流業(yè)績(jī)、一流管理。機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)抓機(jī)電；區(qū)長(zhǎng)抓采面工程質(zhì)量和兩巷文明生產(chǎn)；技術(shù)員抓生產(chǎn)技術(shù)管理；哪一方面出現(xiàn)問(wèn)題，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，不斷強(qiáng)化責(zé)任體系建設(shè)，形成了“一級(jí)管一級(jí)，層層抓落實(shí)”的管理模式。在工程質(zhì)量方面，我們一是要求跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)抓質(zhì)量要有“鐵心腸、鐵手腕、鐵面孔”的“三鐵”精神，把好支護(hù)質(zhì)量關(guān)，凡因支護(hù)不及時(shí)，造成漏頂、冒頂?shù)?，扣除?dāng)班的工作量；二是要求跟班隊(duì)長(zhǎng)、班長(zhǎng)對(duì)于支柱柱距、排距、支撐力等各個(gè)工序都要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行驗(yàn)收，認(rèn)真考核，對(duì)不合格和不標(biāo)準(zhǔn)的活，堅(jiān)決返工從來(lái)，嚴(yán)格落實(shí)“不安全不生產(chǎn)”原則。為綜采隊(duì)的工作添磚加瓦。（四）機(jī)電設(shè)備管理情況在礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的幫助下，完成了機(jī)電設(shè)備包機(jī)制度，使各個(gè)電工各負(fù)其責(zé)，誰(shuí)責(zé)任區(qū)問(wèn)題誰(shuí)處理，使原來(lái)電工吃大鍋飯思想消除，使機(jī)電設(shè)備的失爆、不完好等情況有了明顯提高，對(duì)出煤班的順利完成任務(wù)打好了基礎(chǔ)。運(yùn)一隊(duì)2011年12月第四篇：煤礦綜采隊(duì)先進(jìn)區(qū)隊(duì)事跡材料先進(jìn)區(qū)隊(duì)事跡材料——禾草溝項(xiàng)目部綜采一隊(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為您點(diǎn)亮生活 一個(gè)人沒(méi)有活力不行，一個(gè)國(guó)家沒(méi)有活力不行。抓好文明生產(chǎn)，認(rèn)真搞好井下文明生產(chǎn)。各標(biāo)準(zhǔn)化小組成員進(jìn)行分區(qū)承包責(zé)任制。在采三綜采工作面拆除安裝期間，我隊(duì)精心組織，合理安排，克服種種困難，落道820米，新副井提綜采支架120架，下支架98架，即沒(méi)有影響巖巷隊(duì)的空車供應(yīng)和矸石的提升，又未發(fā)生一起事故，超前完成了任務(wù)。四、推廣新技術(shù)、新工藝，保證運(yùn)輸生產(chǎn)。推行成本精細(xì)管理。為切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)工資管理，充分體現(xiàn)按勞分配的原則，調(diào)動(dòng)全體職工的積極性，各班組每天班組根據(jù)當(dāng)班任務(wù)量、個(gè)人根據(jù)當(dāng)班工作量給予計(jì)分，認(rèn)真總結(jié)當(dāng)天每位職工的工作得分考核情況，及時(shí)說(shuō)明加減分原因，充分體現(xiàn)按勞分配的原則，向苦、臟、累、險(xiǎn)、責(zé)任大、技術(shù)性強(qiáng)的崗位傾斜，體現(xiàn)市場(chǎng)化多勞多得，不勞不得的原則，拉開(kāi)了員工的市場(chǎng)化工資收入，進(jìn)一步明確“干多干少不一樣、干好干壞不一樣、干與不干不一樣”的市場(chǎng)化理念，現(xiàn)在員工工資平均收入比以往高出300余元，區(qū)隊(duì)生運(yùn)輸產(chǎn)實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展，另外，在內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行過(guò)程中，充分發(fā)揮工資分配政策的杠桿作用，打破現(xiàn)有在冊(cè)人數(shù)進(jìn)行核定工資的做法，依據(jù)各單位提供的勞動(dòng)量動(dòng)態(tài)支付勞務(wù)工資總額，減少無(wú)效、無(wú)用工作的投入，提高全員勞動(dòng)生產(chǎn)效率與員工工資收入。”該隊(duì)結(jié)合自身實(shí)際制訂了推行市場(chǎng)化管理實(shí)施方案。三、加強(qiáng)內(nèi)部市場(chǎng)化管理，優(yōu)化配置，降低材料消耗，確保生產(chǎn)任務(wù)高效完成。通過(guò)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，提高了青年團(tuán)員、民兵的思想認(rèn)識(shí)，能較好地完成工作任務(wù)，服務(wù)好一線生產(chǎn)。2011年以來(lái)，該隊(duì)在礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，組織黨員職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，狠抓黨建“12345”工程，強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，深入開(kāi)展“三思考，三查擺，三提升”教育活動(dòng)，圍繞集團(tuán)公司的“兩調(diào)整、兩提高、兩創(chuàng)新、兩帶動(dòng)”戰(zhàn)略舉措，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用。制訂了區(qū)隊(duì)對(duì)班組、班組對(duì)個(gè)人“雙基”考核制度。成立了以區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記為組長(zhǎng)，班子成員為副組長(zhǎng)的“雙基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊圍繞轉(zhuǎn)變安全觀念、規(guī)范職工行為，突出輿論導(dǎo)向、人文環(huán)境、教育培訓(xùn)開(kāi)展工作：建立健全責(zé)任制度。123煤礦機(jī)電隊(duì)就是這樣一支團(tuán)結(jié)有力的隊(duì)伍，就是這樣一支善打硬仗的隊(duì)伍，就是這樣一支勇于創(chuàng)新的隊(duì)伍。善打硬仗的機(jī)電隊(duì)全體職工沒(méi)有被惡劣的環(huán)境所嚇倒，而是迎難而上，大家你追我趕，勇往直前，矯勇善戰(zhàn)，硬是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了管道安裝任務(wù)，為2013年辦公樓的順利投入使用奠定了基礎(chǔ)?！蔼?jiǎng)安全、罰三違”激勵(lì)制度。先進(jìn)區(qū)隊(duì)創(chuàng)建工作為該隊(duì)各項(xiàng)工作開(kāi)展注入了生機(jī)活力，干群團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使，牢牢把握了安全生產(chǎn)主動(dòng)權(quán)，圍繞改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展目標(biāo)，把科學(xué)發(fā)展作為克難攻堅(jiān)行動(dòng)的指南，轉(zhuǎn)化為區(qū)隊(duì)建設(shè)的正確思路，為礦實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展，完成2012年各項(xiàng)工作目標(biāo)做出了突出貢獻(xiàn)！XXXX 20XX年X月XX日第二篇：煤礦先進(jìn)區(qū)隊(duì)申報(bào)善打硬仗的煤礦機(jī)電隊(duì)———記123煤礦機(jī)電隊(duì)在123能源集團(tuán)有限公司基建煤礦，有這樣一支隊(duì)伍，他們作為該礦的唯一一支基層區(qū)隊(duì)，他們克服了人員少、戰(zhàn)線長(zhǎng)、工作面廣