森林撫育補(bǔ)助發(fā)放通知(存儲(chǔ)版)
【正文】 金發(fā)放到學(xué)生手中，不截留、不挪用，并加強(qiáng)監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?，及時(shí)發(fā)放。如遇工作特殊情況需要臨時(shí)加班的工作人員，應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自推諉，不得虛報(bào)謊報(bào)加班騙取加班補(bǔ)助。長(zhǎng)期借調(diào)人員需要加班的按照加班流程辦理加班手續(xù)，并按照加班補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼?！?2 — 附件：XXX工作人員加班申請(qǐng)/通知單第四篇：降消補(bǔ)助發(fā)放管理2013年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助資金的發(fā)放管理（一）補(bǔ)助對(duì)象。第五篇：預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放實(shí)施方案預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》及《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》，落實(shí)擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃的目標(biāo)和任務(wù)，促進(jìn)我鄉(xiāng)免疫規(guī)劃工作全面發(fā)展，激勵(lì)基層預(yù)防接種人員的工作積極性，保證接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的合理使用，根據(jù)《河北省免疫規(guī)劃疫苗接種管理辦法》，結(jié)合全鄉(xiāng)免疫規(guī)劃工作實(shí)際，特制蔚縣下宮村鄉(xiāng)預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放實(shí)施方案，具體如下：一、補(bǔ)助原則與績(jī)效掛鉤，每季度對(duì)轄區(qū)內(nèi)預(yù)防接種工作督導(dǎo)考核一次，參照《河北省預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》 中有關(guān)規(guī)定，并根據(jù)考核結(jié)果、接種服務(wù)、常規(guī)免疫疫苗針對(duì)傳染病發(fā)病情況及其他相關(guān)工作任務(wù)的完成情況合理發(fā)放。六、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）對(duì)嚴(yán)格按照本通知要求認(rèn)真實(shí)施預(yù)防接種，相應(yīng)傳染病的發(fā)病率明顯下降，經(jīng)綜合考核評(píng)審各項(xiàng)工作圓滿完成，在預(yù)防接種工作中成績(jī)突出，并有創(chuàng)新的預(yù)防接種人員在年底給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。五、經(jīng)費(fèi)發(fā)放辦法（一）各村預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的發(fā)放經(jīng)費(fèi)按月發(fā)放，每次發(fā)放接種針次的50%，剩余50%與其它公衛(wèi)經(jīng)費(fèi)一同發(fā)放，同事納入考核管理，每與考核指標(biāo)相差1%，扣發(fā)剩余經(jīng)費(fèi)的2%，相差20%以上的，全部扣發(fā)。持有效身份證件（戶口本、身份證、新型農(nóng)村合作醫(yī)療證）到當(dāng)?shù)亍敖迪表?xiàng)目辦辦理，“降消”項(xiàng)目住院分娩定點(diǎn)機(jī)構(gòu)分娩的產(chǎn)婦直接到補(bǔ)助窗口領(lǐng)取補(bǔ)助金。對(duì)違反規(guī)定的部門(mén)和個(gè)人由XXX紀(jì)委追究相應(yīng)責(zé)任。第六條 加班時(shí)間以加班通知單上記載的時(shí)間為準(zhǔn)，每位工作人員每月的加班時(shí)間累積不得超過(guò)十天；加班人員按照個(gè)人的日均工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)貼；如遇法定節(jié)假日安排加班，則按日均工資的百分之三百給予發(fā)放加班補(bǔ)貼；如遇雙休日安排加班，則按日均工資的百分之二百給予發(fā)放加班補(bǔ)貼。第二條 本辦法適用于XXX人民政府根據(jù)相關(guān)規(guī)定聘用并與之簽訂了
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