【正文】 ,。各收支賬戶和財政專戶之間均實行轉(zhuǎn)賬，禁止使用現(xiàn)金支票存取。內(nèi)控工作信息化進展情況。制定了《永順縣新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理服務中心內(nèi)部控制制度》，在該內(nèi)控制度中，規(guī)定了各工作崗位的職責和監(jiān)督檢查標準和防控措施并嚴格遵照執(zhí)行。基金財務嚴格按照省廳制定的農(nóng)保財務制度要求管理，配備了專職會計、出納人員從事基金財務核算工作，不允許中心工作人員經(jīng)手現(xiàn)金業(yè)務，所有農(nóng)保基金收入通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)或參保人個人直接繳入永順縣信用聯(lián)社農(nóng)保收入專戶，確保了農(nóng)保基金的安全。一是建立健全勞動力培訓及轉(zhuǎn)移人員信息資源臺賬，并認真整理歸檔，規(guī)范管理。目前，我鄉(xiāng)勞動力自發(fā)輸出的太多，留村的大部分文化程度較低，因此，可組織輸出的農(nóng)村勞動力局限性很大。重點突出崗位技能、法律知識和就業(yè)指導培訓，使參訓人員學有所得、學有所用。二、主要開展的工作（一）加強組織領導。通過對各駐村干部、村組干部、新農(nóng)保工作人員講解答疑，幫助每位同志不斷提高政策業(yè)務綜合水平，以過硬、專業(yè)的理論水平增強服務能力，實現(xiàn)服務方式‘零距離’、服務項目‘零差錯’，讓服務對象得到實惠。（三）及時上報重點生存認證人員情況，繼續(xù)完善參保人員信息整理歸檔和續(xù)保收繳工作。(二)落實惠民政策。應按年繳費，累計繳費不少于15年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼?？h公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持?？h農(nóng)保中心與農(nóng)保中心所有工作人員簽訂了聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作責任狀，負責督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。隨即組織召開新農(nóng)保業(yè)務培訓班，參訓人員為各村書記及具體從事此項工作的人員，參訓人員達到20人次。摸清底數(shù)，全鎮(zhèn)共有2378人應參保人員已全部登記造冊，對634名60歲以上應享受待遇者除有關必備資料不全者外，已有557享受到待遇，%。（三）打好攻堅戰(zhàn)，用一個月的時間集中全力做好應參保對象養(yǎng)老保險費的征收工作。并對村醫(yī)處方進行嚴格審核。截止目前為止，除萬和、和平、米田、文壇、松田五個村外，其余9個村均已達到95%的參合率，全鎮(zhèn)已參合人數(shù)合計為34529人，參合資金合計1035870元，其中農(nóng)民個人繳納人數(shù)為29905人，參合率已達94%。合管站在審核各村衛(wèi)生室報賬過程中，加大對處方的審核力度，嚴防處方開取中存在的各種問題。受農(nóng)村經(jīng)濟體制、社會文化特點、農(nóng)民價值觀等因素影響，在相當長的時期內(nèi)，新農(nóng)合籌資工作任然具有相當大的難度。尤其是轉(zhuǎn)到縣外醫(yī)院的就醫(yī)的，費用變高，報銷比例反而變低。三、下步工作打算。鄉(xiāng)鎮(zhèn)新農(nóng)保自查報告2為進一步加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金運行管理、規(guī)范定點醫(yī)療機構(gòu)服務行為、提高補償效益和加大監(jiān)管力度，根據(jù)（縣糾風辦[20xx]年8號文件）《關于對部分財政涉農(nóng)專項資金開展監(jiān)督檢查的通知》的要求，我中心于20xx年6月26日對轄區(qū)1個居委會、3個村衛(wèi)生室、1個社區(qū)衛(wèi)生服務站新型農(nóng)村合作醫(yī)療開展自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、基本情況（一）、對《興仁縣20xx年新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施辦法》的貫徹落實情況：加強合作醫(yī)療基金管理和使用，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金的使用范圍進行報銷減免。中心加大各村衛(wèi)生室報賬資料的審核力度，嚴防利用開具處方套取新農(nóng)合資金。1（四）、對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理情況。（三）、加大監(jiān)管力度，切實解決合作醫(yī)療的透明度和過度醫(yī)療問題。如本來門診可以解決的問題卻要住院、檢查及昂貴的藥費，這樣一來各村就醫(yī)的農(nóng)民的伙食費、誤工費及其他費用開支再加上虛高收費，最后報賬下來，有的農(nóng)民仔細算過后反而覺得不劃算。特別是縣外就醫(yī)人員必須回本縣報賬，十分不便。由于目前穩(wěn)定的新型農(nóng)村合作醫(yī)療繳費機制還沒建立，我鎮(zhèn)資金收取多數(shù)是在每年籌資時突擊宣傳，集中入戶，難度大，工作成本較高，就與工作經(jīng)費緊缺形成嚴重矛盾。（五）、對定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理情況。（四）、20xx的參合籌資情況。嚴格減免報銷標準及程序。四、下一步工作安排（一）召開新農(nóng)保推進工作會議，明確任務。鎮(zhèn)黨委、政府在召開各村“協(xié)管員”會議時，以會代訓，發(fā)放“新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策問答”1500多份；借全區(qū)上下如火如茶開展“三萬活動”的契機，將新農(nóng)保政策印制到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農(nóng)保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。一是領導到位?？h委、縣政府將新農(nóng)保工作納入績效考核，其考核結(jié)果將直接決定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門年終目標的實現(xiàn)。(二)加強部門協(xié)調(diào)，確保發(fā)放到位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經(jīng)村公示、申報，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站初審，再報縣農(nóng)保中心集中審批，最后通過農(nóng)村信用社打卡實行社會化發(fā)放。首次應參保而未參保繳費的，在下一參保繳費時，補繳不享受政府補貼。二、政策落實情況(一)落實補貼政策。四、下一步工作計劃（一）進一步加大組織、宣傳力度，提高參保續(xù)保率，力爭年內(nèi)完成市農(nóng)保局下達的各項任務。（三）加強培訓，廣泛宣傳。60歲以上參保人數(shù)769人，未辦理待遇領取的41人，待遇正常發(fā)放728人，待遇正常發(fā)放率100%。一是注重培訓內(nèi)容的針對性。一是召開了全鄉(xiāng)新農(nóng)保工作動員大會，讓廣大鄉(xiāng)村干部職工充分掌握新農(nóng)保相關政策；二是對村級協(xié)辦員進行了全面、系統(tǒng)的業(yè)務培訓，使他們熟知并掌握辦理新農(nóng)保的業(yè)務知識；三是采取多種方式進行宣傳發(fā)動，通過張貼標語，村委會干部現(xiàn)場解答，廣播宣傳等，在全鄉(xiāng)上下形成了強大的政策宣傳輿論氛圍，同時將縣社保局提供的宣傳材料下發(fā)到全鄉(xiāng)農(nóng)村每一個家庭，讓每一戶，每一個人都了解到了新農(nóng)保相關政策，廣泛調(diào)動了農(nóng)民參保的積極性和主動性。目前，已續(xù)保和參保1650人，收繳參保資金17萬元，預計到年底將順利完成縣上下達目標任務和指標。建立新農(nóng)?？己霜剳蜋C制，層層捆綁、責任到人，促使村組聯(lián)絡員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦人員按時如實申報死亡或失蹤人員信息，中心工作人員及時做暫停參保或參保終止，防止冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象的發(fā)生，促進新農(nóng)保事業(yè)的健康發(fā)展。 按照內(nèi)控管理的需要，定崗定責，合理配備了各崗位工作人員。（三）優(yōu)化經(jīng)辦管理模式基金、信息數(shù)據(jù)的集中和規(guī)范管理情況。此卡在參保繳費階段作為繳費卡使用，在領取階段作為領取卡使用，終身不變。我們通過嚴格審核，對符合參保條件的農(nóng)民繳納保費收入14,806,，同時對不符合參保條件的農(nóng)民交的保費進行了清退。應當看到，隨著群眾的法制意識不斷增強，政府公共管理職員依法行政是法制社會的必定要求。(四)低保對象界定缺少同一的可操縱性規(guī)范。三是一些村召開村兩委會存在沒有村民代表參加的現(xiàn)象。第二、為加強低保資金管理，我縣建立健全了民政部分審核批準、財政部分核撥資金、實現(xiàn)了保障金社會化發(fā)放，既方便了低保對象，又避免了挪用、截留低保資金的現(xiàn)象發(fā)生，確保了低保資金按時足額到位。20xx年，我縣農(nóng)村最低生活保障金分別由省級財政安排**萬元，市級財政安排**萬元，本縣財政安排**萬元，當年支出低保金**萬元。四、下一步工作計劃（一）進一步加大組織、宣傳力度，提高參保續(xù)保率，力爭年內(nèi)參保率達到95%以上，續(xù)保率達到100。縣級財政配套資金列入同級財政預算，并按規(guī)定進行補貼。為將新農(nóng)保這一惠民政策在最短時間、最大范圍宣傳給廣大農(nóng)民群眾，我們采取入戶宣傳與媒體宣傳相結(jié)合、耐心講解與硬性灌輸相結(jié)合的原則，充分利用廣播、電視等媒介的同時，編印發(fā)放通俗易懂、簡明扼要的宣傳資料大力宣傳新農(nóng)保政策和相關知識，并組織包村干部、村組干部、新農(nóng)保工作人員走村入戶宣講?？h委、縣政府高度重視新農(nóng)保工作，將新農(nóng)保工作列入重要議事日程，成立了由縣長任組長、縣直相關單位主要領導為成員的新農(nóng)保試點工作領導小組，結(jié)合實際建立了縣級協(xié)調(diào)指導，鄉(xiāng)級組織實施、村級分工協(xié)作，幫建單位積極參與，人員經(jīng)費設備到位的縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的工作機制，并召開全縣新農(nóng)保工作啟動會議舉行發(fā)放儀式，逐級簽訂了目標責任書，明確各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位職責任務，將推進新農(nóng)保試點工作作為領導小組成員單位和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），列入年底考核內(nèi)容，使縣、鄉(xiāng)、村以及職能部門的分工更加具體，職責更加明晰，為扎實推進我縣新農(nóng)保試點工作奠定了堅實的組織保障。20xx年應參保人數(shù)174978人，已參保人數(shù)為154667人，其中1659周歲126618人（應續(xù)保113526人、已續(xù)保107117人、新參保13092 人）， 60歲以上28049人，%，%，待遇發(fā)放100%。由于鎮(zhèn)毗鄰省、等經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，家中主要勞動力很大部分外出務工，加之本地群眾個人認知問題，認為退休金較低，存在抵觸情緒，征收壓力較大。一是村級自查。二是組織召開新農(nóng)保專題工作會，全面詳盡的安排部署今年新農(nóng)保工作，同時對村級經(jīng)辦人員進行政策業(yè)務再培訓。建立建全低保聽證制度、定期審驗制度、動態(tài)管理制度、三榜公示制度，并要求各村必須上墻，并規(guī)范各村農(nóng)村低保檔案資料的存檔。部份低保戶意識差，普遍以為低保畢生制。(3)、對死亡了的職員仍吃低保的，必須清退。各村必須開好會議，傳達上級文件精神，認真組織展開自查工作，要求各村必須把20xx年6月份在冊已享受低保的`對象名單張貼在每一個村委會設置的永久性社會救助信息公示欄里公示，并公布縣民政局(5637015)、監(jiān)察局(5630520)的舉報電話，接受群眾監(jiān)視。（四）規(guī)范化建立個人檔案，包括紙質(zhì)與電子檔的歸檔和管理。問題，推進工作開展。二是組織到位。鎮(zhèn)政府對各村入保情況實行階段性排隊公示，利用群眾從眾心理帶動，抵消觀望心態(tài)的不良影響。三、新農(nóng)保工作存在問題年齡較輕30歲以下特別是20歲以下人員思想上認識不到位，一方面認為繳費時間太長，政策有可能變動，另一方面認為的參保年限待45歲再參不遲個別年齡偏大的人員50歲以上的尚存在僥幸心理，認為個人不參保到六十歲一樣可以領養(yǎng)老金。在宣傳內(nèi)容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農(nóng)保的原則、參保條件、農(nóng)保基金籌集、個人賬戶管理以及養(yǎng)老金的發(fā)放和待遇等備受群眾關心的問題，切實讓群眾認可和接受新農(nóng)保的好處，扭轉(zhuǎn)一些農(nóng)民怕吃虧的想法，教引導農(nóng)民自覺、自愿地參加新農(nóng)保。并將任務層層分解，鎮(zhèn)干部負責包村，村干部負責包到戶。進一步加快各鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡平臺建設和相關軟、硬件環(huán)境配備，完善統(tǒng)計信息網(wǎng)絡平臺，逐步實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，有條件的社區(qū)（村）要實現(xiàn)與縣、鄉(xiāng)經(jīng)辦機構(gòu)的聯(lián)網(wǎng)。（二）、加大宣傳力度，努力擴大農(nóng)保覆蓋面。雖然縣上撥付了一定的資金用于縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)保機構(gòu)軟、硬件設施和相應配套設施的購置，提高了農(nóng)保經(jīng)辦效率，但是村（社）在開展新農(nóng)保工作時卻缺乏資金支持，尤其是一些經(jīng)濟弱村在宣傳、辦公場所的落實、辦公設施的配備方面缺乏資金的保障，工作效率難以保證。加強基金及個人賬戶管理，不斷增強內(nèi)控監(jiān)督力度，確保我縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險基金運行安全完整。自新農(nóng)保和城居保工作試點以來，我縣制定了富川縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試行辦法、經(jīng)辦流程及個人帳戶建賬、查詢、對賬、信息反饋制度，財務管理，數(shù)據(jù)管理等，都按局統(tǒng)一要求規(guī)定認真遵守執(zhí)行。即社保經(jīng)辦人員將資金到帳信息錄入信息系統(tǒng)，按照“個人繳費”、“政府補助”“集體補助”等專項要求為參保人員及時、準確、完整的建立個人帳戶，按規(guī)定計息。按月編制養(yǎng)老金發(fā)放申請計劃送達財政部門，財政部門在5天內(nèi)將申請金額從基金專戶劃入社?；鹬С鰬?，截止6月已累計劃入金額為957萬元。并按照人員、編制、設備、場地、經(jīng)費、機構(gòu)“六到位”的要求，配備縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)辦機構(gòu)，通過電視、新聞和宣傳欄、圖及宣傳單等形式大力宣傳，積極開展新農(nóng)保工作。四、下一步工作安排（一）召開新農(nóng)保推進工作會議，明確任務。鎮(zhèn)黨委、政府在召開各村“協(xié)管員”會議時，以會代訓，發(fā)放 “新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險政策問答”1500多份；借全區(qū)上下如火如茶開展“三萬活動”的契機，將新農(nóng)保政策印制到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農(nóng)保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。一是領導到位。全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制。三、主要工作措施（一）加強組織領導，確保工作落實。（二）落實惠民政策。建議綜合考慮本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，核減目標任務數(shù)。二是鎮(zhèn)級自查。二是利用本地電視臺、廣播網(wǎng)絡、短信等平臺宣傳參保流程、政策等，受到廣大群眾好評。二、新農(nóng)保開展情況（一）領導重視，細化任務。那么你真正懂得怎么寫好自查報告嗎？以下是小編幫大家整理的新農(nóng)保工作自查報告（通用3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。二是組織召開新農(nóng)保專題工作會，全面詳盡的安排部署今年新農(nóng)保工作，同時對村級經(jīng)辦人員進行政策業(yè)務再培訓。一是村級自查。由于鎮(zhèn)毗鄰省、等經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，家中主要勞動力很大部分外出務工，加之本地群眾個人認知問題，認為退休金較低，存在抵觸情緒，征收壓力較大。為了使黨的這項讓人民群眾老有所養(yǎng)的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據(jù)岳縣糾辦發(fā)〔20**〕4號文件精神，結(jié)合我縣農(nóng)保工作實際，制定了《關于開展新農(nóng)保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農(nóng)保資金逐一認真開展自查，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、基本情況（一）參保繳費：截止20XX年8月31日止，20XX年新農(nóng)保參保繳費人數(shù)為259208人，參保繳費率為x%。新農(nóng)保實施時，距領取養(yǎng)老金待遇年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；首次應參保而未參保繳費的，在下一年度參保繳費時，補繳年度不享受政府補貼；新農(nóng)保實施時，距領取養(yǎng)老金待遇年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經(jīng)村公示、申報，送鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站初審，再報縣農(nóng)保中心集中審批，最后通過農(nóng)村信用社打卡實行社會化發(fā)放?？傊铱h新農(nóng)保資金制度管理完善、操作辦理規(guī)范、發(fā)放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。在此次培訓班上社保局領導及業(yè)務科負責人親臨現(xiàn)場指導培訓，使培訓達到了預定效果。定期督辦，定期向各村了解情況，幫助解決工作進展過程中存在的問題，推進工作開展。（四）規(guī)范化建立個人檔案，包括紙質(zhì)與電子檔的歸檔和管理。二、基金及個人賬戶管理情況在自治區(qū)桂人社辦發(fā)[20xx]271號《關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)新農(nóng)保和城居保個人賬戶