【正文】 ？）。各部門(mén)制訂有關(guān)績(jī)效管理指標(biāo)時(shí)，如果遇到一些技術(shù)困難時(shí)，人力部門(mén)給予必要的專業(yè)技能輔導(dǎo)或培訓(xùn)。公司可以組織一個(gè)績(jī)效管理的會(huì)議（最要是對(duì)過(guò)去一個(gè)季度或半年做個(gè)總結(jié)，對(duì)下個(gè)季度或下半年作出調(diào)整），一個(gè)季度開(kāi)一次，或半年開(kāi)一次，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況分析定奪。帖子轉(zhuǎn)載于 HR沙龍論壇：第三篇：指標(biāo)分解市場(chǎng)指標(biāo)分析地區(qū)市場(chǎng)指標(biāo)合肥分七個(gè)區(qū)：廬陽(yáng)區(qū)、瑤海區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)、政務(wù)區(qū)、高新區(qū)。因此，蜀山區(qū)的銷售額估計(jì)在五百萬(wàn)。時(shí)間指標(biāo)分解銷售目標(biāo)分解，一個(gè)每月30天計(jì)算，則每個(gè)月有8個(gè)節(jié)假日（節(jié)假日）雙休日，—2倍，平均每個(gè)月假設(shè)有四個(gè)雨天，—。（財(cái)務(wù)科）重點(diǎn)?？迫瞬沤Y(jié)構(gòu)合理，學(xué)科帶頭人的專業(yè)技術(shù)水平領(lǐng)先。（1）信息系統(tǒng)安全管理制度和工作制度等（信息科報(bào)院辦以正式文件下發(fā)）。（人事科）（3）衛(wèi)生部和省、地衛(wèi)生行政部門(mén)《關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)部門(mén)管理職能、規(guī)范經(jīng)濟(jì)核算與分配管理的規(guī)定》中有關(guān)財(cái)務(wù)部門(mén)的14項(xiàng)主要職能（財(cái)務(wù)科）（4）設(shè)置物價(jià)科的批復(fù)文件和物價(jià)科科長(zhǎng)任免文件、職工花名冊(cè)、崗位職責(zé)等。（財(cái)務(wù)科）（2）2011年預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。（審計(jì)科）建立醫(yī)院獎(jiǎng)金分配綜合目標(biāo)考核制度：以院級(jí)文件印發(fā)《醫(yī)院勞務(wù)分配方案》。（1）醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)價(jià)格管理制度、公示制度、查詢制度、日清單制度、獎(jiǎng)懲辦法、費(fèi)用審查及核查制度等文件資料。加強(qiáng)醫(yī)院成本核算，降低運(yùn)行成本。（1）2010年會(huì)計(jì)半年、全年、2011年半年報(bào)表。（3）信息系統(tǒng)安全保障應(yīng)急預(yù)案（落實(shí)防病毒軟件）。（2）職能管理科室配合醫(yī)務(wù)科及時(shí)解決醫(yī)療質(zhì)量管理工作中存在的問(wèn)題有關(guān)資料（財(cái)務(wù)科、后勤保衛(wèi)科、藥械科、院辦負(fù)責(zé)人提供）。則正常銷售指標(biāo)=當(dāng)月總指標(biāo)(8天*2倍+4天*+18天)=當(dāng)月總指標(biāo)/36個(gè)銷售日周六、周日銷售指標(biāo)=銷售日指標(biāo)*雨天指標(biāo)=正常銷售日指標(biāo)*節(jié)日指標(biāo)=正常銷售日指標(biāo)*2第四篇：評(píng)估指標(biāo)任務(wù)分解評(píng)估指標(biāo)任務(wù)分解重要評(píng)估關(guān)鍵評(píng)估重點(diǎn)考察內(nèi)容主要佐證材料及工作單位指標(biāo)指標(biāo)及數(shù)據(jù)庫(kù)編號(hào)（1）廣東省國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要(黨政辦)（2）珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（黨政辦）（3）廣州市國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要（黨政區(qū)域社會(huì)發(fā)展辦）（4）學(xué)院發(fā)展規(guī)劃（黨政辦）事業(yè)發(fā)展展規(guī)劃和專業(yè)（5）學(xué)院專業(yè)建設(shè)規(guī)劃（教務(wù)處）規(guī)劃結(jié)構(gòu)（數(shù)據(jù)庫(kù)（6）學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃（人事處）編號(hào)7）（7）學(xué)院發(fā)展概況（黨政辦）（8）學(xué)院發(fā)展史（黨政辦）（9）學(xué)院發(fā)展設(shè)置情況一覽表（教務(wù)處）（1）學(xué)黨政辦學(xué)定位一覽表（黨政辦）（2）學(xué)院教學(xué)工作會(huì)議材料匯編（黨政辦）（3）學(xué)院教職工有關(guān)高職理論研究論文一覽表及復(fù)印件（科研處）（4）學(xué)習(xí)《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》相關(guān)材料目標(biāo)與定（數(shù)據(jù)庫(kù)編號(hào)（黨政辦））（5)學(xué)習(xí)教育部2006年16號(hào)文件材料（教務(wù)處）（6）學(xué)院專業(yè)定位與目標(biāo)培養(yǎng)材料匯編（教務(wù)處）（7）20092010學(xué)全日制高職在校生統(tǒng)計(jì)表（學(xué)生處）（8）20092010學(xué)全日制在校生名單（學(xué)生處）（1）學(xué)院及各部門(mén)工作計(jì)劃及工作總結(jié)（黨政辦）（2）學(xué)院黨政工作會(huì)議紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)（黨政辦、黨辦）（3）學(xué)院黨政專項(xiàng)工作總結(jié)及相關(guān)材料(黨政辦、黨辦）（4）學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)“十二五”規(guī)劃（人事處）（5）學(xué)院重大改革文件或?qū)嵤┓桨福ㄈ耸绿?、教?wù)處、財(cái)務(wù)處及相關(guān)部門(mén)）（6）學(xué)院關(guān)于師資培訓(xùn)進(jìn)修的政策、文件及實(shí)施的原始材料（人事處）（7）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)參與教學(xué)和學(xué)生工作的簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等材料（黨政辦）（8）有關(guān)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注教學(xué)和學(xué)生工作的簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等材料（黨政辦）（9）20092020102011學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課情況統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)材料（督導(dǎo)辦）（10）20092020102011學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)走訪學(xué)生寢室用經(jīng)費(fèi)投入、經(jīng)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)材料（學(xué)生處）費(fèi)支出、領(lǐng)導(dǎo)（11）20102011學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)走訪學(xué)生實(shí)習(xí)點(diǎn)統(tǒng)計(jì)表及相關(guān)關(guān)注教學(xué)及學(xué)材料（教務(wù)處）生情況、教師（12）、校關(guān)材料（團(tuán)委）才培養(yǎng)重企合作、獎(jiǎng)學(xué)（13）學(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表（財(cái)務(wù)處）視程度金（數(shù)據(jù)編號(hào)（14）學(xué)院有關(guān)校企合作的原始材料（學(xué)生處、教務(wù)處、）、（15）數(shù)據(jù)庫(kù)“”有關(guān)數(shù)據(jù)佐證材料（）部）、）（16）數(shù)據(jù)庫(kù)“”有關(guān)數(shù)據(jù)佐證材料（各系）（17）學(xué)院有關(guān)獎(jiǎng)助學(xué)金發(fā)放的一覽表、文件、發(fā)放明細(xì)表、扶持貧困生等相關(guān)材料（學(xué)生處）（18）學(xué)院教師到企業(yè)實(shí)踐制度（人事處）（19）學(xué)院教師在職培養(yǎng)的規(guī)定（人事處）（20）20102011學(xué)教師培訓(xùn)進(jìn)修情況一覽表（人事處）（21）20082011學(xué)教職工攻讀學(xué)歷學(xué)位情況一覽表（人事處）（22）20082011學(xué)教師實(shí)踐進(jìn)修情況一覽表（人事處）（23）20082011學(xué)師資建設(shè)經(jīng)費(fèi)明細(xì)表（人事處）（24）20082011學(xué)新教師校內(nèi)培訓(xùn)的相關(guān)材料及綜述（人事處）（25）20082011學(xué)教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷明細(xì)表（人事處）（26）20082011學(xué)教師崗前培訓(xùn)名單及證書(shū)復(fù)印件（人事處）（1）維護(hù)校園穩(wěn)定、創(chuàng)建平安校園方面的上級(jí)有關(guān)文件、學(xué)院文件及實(shí)施的原始材料（黨政辦、學(xué)生處）（2）學(xué)院維護(hù)校園穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)（學(xué)生處）（3）校園突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（學(xué)生處）（4）20082011學(xué)安全檢查規(guī)定及安全檢查記錄（學(xué)生事件、違規(guī)辦穩(wěn)定處）學(xué)事件發(fā)生（5）學(xué)院維穩(wěn)設(shè)備設(shè)施一覽表（學(xué)生處）（6）學(xué)院維穩(wěn)人員配備一覽表（學(xué)生處）（7）20082011學(xué)學(xué)院開(kāi)展法紀(jì)安全教育一覽表及相關(guān)材料（學(xué)生處）（1）按系部分類的教師花名冊(cè)（人事處）（2）校內(nèi)專任、校內(nèi)兼課教師學(xué)歷、職稱變動(dòng)情況匯總表（人事處）（3）專業(yè)課教師指導(dǎo)學(xué)生參加技能比賽及獲獎(jiǎng)情況匯總表及有關(guān)材料（各系部）（4）專業(yè)課教師赴企業(yè)鍛煉情況匯總表及有關(guān)佐證材料（各系）（5）教師科研項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)匯總表及有關(guān)佐證材料（科研處、督導(dǎo)辦）（6）教師考核情況（人事處）（7）20092010學(xué)雙師素質(zhì)教師一覽表（人事處）（8）學(xué)院專任教師隊(duì)伍建設(shè)情況綜述（人事處）（9）學(xué)院專業(yè)帶頭人、骨干教師選拔、培訓(xùn)和管理實(shí)施辦法（人事處）（10）學(xué)院專業(yè)帶頭人申報(bào)、評(píng)審的相關(guān)材料（教務(wù)處）（11）學(xué)院專業(yè)帶頭人、骨干教師一覽表（教務(wù)處）（12）雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)管理辦法（人事處）（13）學(xué)院雙師素質(zhì)教師認(rèn)定辦法（人事處）（14）學(xué)院雙師素質(zhì)教師培養(yǎng)方案（人事處）（15）20092010學(xué)雙師素質(zhì)教師統(tǒng)計(jì)表（人事處）（16）20092010學(xué)教師參加職業(yè)資格培訓(xùn)情況一覽表（人事處）（17）20092010學(xué)教師下企業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)情況一覽表（人事處）專任教師基本（18）教師獲得各類職