【正文】 等事情，積極出資出力，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，和諧了村企關(guān)系。聯(lián)崗定責(zé)就是結(jié)合黨員個人特點，發(fā)揮黨員的優(yōu)勢與特長，對每一位農(nóng)村黨員進(jìn)行設(shè)崗定責(zé)，如清潔家園示范崗、社會穩(wěn)定維護(hù)崗、村級財務(wù)監(jiān)督崗、便民服務(wù)崗等崗位。依托“黨員大輪訓(xùn)”模式，針對不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，街道黨工委在全街道黨員干部中全面開展黨員大輪訓(xùn)活動，切實解決了農(nóng)村黨員集中難、老弱黨員到會難、教育培訓(xùn)覆蓋難的問題，采取送教上門的“流動黨課”教育模式，邀請區(qū)委黨校老師、相關(guān)專家、技術(shù)人員深入各村開展“菜單式、輪訓(xùn)式、積分式”培訓(xùn)，實現(xiàn)了“每個黨員每年聽一堂黨課”的全覆蓋目標(biāo)。二是以區(qū)域服務(wù)為導(dǎo)向，構(gòu)建多元化的社會公共事業(yè)服務(wù)平臺，實現(xiàn)城市管理的精細(xì)化和社會管理的扁平化。推進(jìn)區(qū)域化黨建是現(xiàn)代城市社區(qū)社會管理體制的創(chuàng)新，這是由黨的社會工作的本質(zhì)與功能所決定的。為此，區(qū)域化黨建要進(jìn)一步借助文化的融合性、多元性，大力倡導(dǎo)社會主義核心價值理念，弘揚健康文明的區(qū)域文化，塑造區(qū)域品牌，提煉區(qū)域精神，將區(qū)域內(nèi)各不同職業(yè)背景、文化程度、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)以及興趣愛好等人口異質(zhì)性較高的社會群體構(gòu)建成具有共同利益的社會網(wǎng)絡(luò)體系；借助文化豐富的內(nèi)涵及其傳播的大眾性，大力發(fā)展地域文化、企業(yè)文化、社區(qū)文化、行業(yè)文化、個體文化，提高駐區(qū)單位及其居民群眾的思想道德情操、科學(xué)文化素養(yǎng)和身體素質(zhì)，滿足駐區(qū)單位和社會成員日益增長的精神文化需求，增強彼此的信任，營造單位與單位間、單位與個體成員間及各成員間和諧的人際關(guān)系。區(qū)域化黨建圍繞“共同需求、共同目標(biāo)、共同利益”，這就要進(jìn)一步從體制上突破傳統(tǒng)縱向控制為特征的“單位黨建”模式，在“兩新”組織和流動黨員比較集中的農(nóng)村、社區(qū)、商務(wù)樓宇、工業(yè)園區(qū)、專業(yè)市場地域，構(gòu)筑起開放的、覆蓋面廣、相對穩(wěn)定的組織網(wǎng)絡(luò)，形成由單位黨建、社區(qū)黨建共同參與的多維度、全覆蓋的區(qū)域化黨建聯(lián)合體，形成以“區(qū)域不變”應(yīng)“單位萬變”的組織架構(gòu)。如海豐村針對農(nóng)業(yè)大戶、家庭企業(yè)多的特點，專門挑選課程，定期開展種植、養(yǎng)殖、焊接、機(jī)床等適用技能培訓(xùn)教育，特別是針對企業(yè)外來員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。同時，開展以“聯(lián)戶服務(wù)、聯(lián)事定職、聯(lián)崗定責(zé)”為主要內(nèi)容的“三聯(lián)制”活動，充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員的模范帶頭作用。三是堅持文明共建。黨工委與聯(lián)創(chuàng)單位黨組織簽訂黨建共創(chuàng)工作目標(biāo)責(zé)任書，層層把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。第四篇：區(qū)域化黨建工作交流材料區(qū)域化黨建工作交流材料按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)域統(tǒng)籌、尊重主體、共促和諧”的總體思路，三甲街道不斷探索創(chuàng)新管理體制、配套制度、活動載體和服務(wù)方式，著力構(gòu)建街道區(qū)域化黨建工作新格局。通過“三級自治”，做到“小事不出樓、大事不出區(qū)，糾紛調(diào)解在樓棟、矛盾化解在小區(qū)”。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，街道建立了區(qū)域化黨建專題網(wǎng)站，并依托黨員遠(yuǎn)程教育、黨員、手機(jī)短信等平臺，實現(xiàn)學(xué)習(xí)資料在網(wǎng)上發(fā)布、交流討論在網(wǎng)上開展、工作情況在網(wǎng)上通報，使黨員組織活動從單位封閉式向區(qū)域開放式轉(zhuǎn)變。街道與各社區(qū)黨組織、非公企業(yè)黨組織和功能型黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，同時與駐街單位黨組織簽訂共駐共建工作目標(biāo)責(zé)任書，實行目標(biāo)考核辦法。第三篇：2011 街道 區(qū)域化黨建工作典型材料創(chuàng)新社區(qū)黨建聯(lián)動模式構(gòu)建城市區(qū)域化黨建格局——XXX街道黨工委區(qū)域化黨建工作典型材料一、以“黨建共融”為龍頭，創(chuàng)新組織設(shè)置，健全黨建網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)組織體系區(qū)域化一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。通過“三級自治”，做到“小事不出樓、大事不出區(qū)，糾紛調(diào)解在樓棟、矛盾化解在小區(qū)”。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，街道建立了區(qū)域化黨建專題網(wǎng)站，并依托黨員遠(yuǎn)程教育、黨員、手機(jī)短信等平臺，實現(xiàn)學(xué)習(xí)資料在網(wǎng)上發(fā)布、交流討論在網(wǎng)上開展、工作情況在網(wǎng)上通報，使黨員組織活動從單位封閉式向區(qū)域開放式轉(zhuǎn)變。街道與各社區(qū)黨組織、非公企業(yè)黨組織和功能型黨組織簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，同時與駐街單位黨組織簽訂共駐共建工作目標(biāo)責(zé)任書，實行目標(biāo)考核辦法。○參考文獻(xiàn)：[1]中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會文件匯編[M]，北京：人民出版社，2012.[2][M].北京：黨建讀物出版社，2015.[3][D].中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，第二篇：2011 街道 區(qū)域化黨建工作典型材料創(chuàng)新社區(qū)黨建聯(lián)動模式構(gòu)建城市區(qū)域化黨建格局——XXX街道黨工委區(qū)域化黨建工作典型材料一、以“黨建共融”為龍頭，創(chuàng)新組織設(shè)置，健全黨建網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)組織體系區(qū)域化一是完善領(lǐng)導(dǎo)體制。從年齡、知識、經(jīng)歷、能力等多層面綜合考慮，對社區(qū)居委會班子進(jìn)行整體優(yōu)化規(guī)劃，選優(yōu)配強社區(qū)兩委班子；加強對社區(qū)工作者的培訓(xùn)，重點加強黨務(wù)知識和社區(qū)管理知識培訓(xùn)，著力提升社區(qū)工作者黨務(wù)工作、服務(wù)群眾、解決實際問題的能力，建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的社區(qū)黨務(wù)工作隊伍，夯實社區(qū)黨組織基礎(chǔ)。三是要創(chuàng)新黨員教育方式方法。堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，按照政治性、先進(jìn)性、群眾性的要求，積極引導(dǎo)工青婦等群團(tuán)組織主動適應(yīng)形勢任務(wù)的變化，合理調(diào)整和優(yōu)化組織設(shè)置，與基層黨組織步調(diào)一致地開展活動，整合各方資源，凝聚多方共識，努力形成黨建工作合力，推動區(qū)域化黨建各項工作落到實處、收到實效。社區(qū)黨委發(fā)揮聚焦服務(wù)作用，利用社區(qū)資源，調(diào)動轄區(qū)力量，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實最直接的利益問題，著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。三是基層黨建工作隊伍整體素質(zhì)方面。在一些社區(qū)，黨員教育活動存在形式單一、內(nèi)容單調(diào)、載體不夠多樣等問題，難以滿足黨員日益增長的文化需求，影響了黨員教育的實效性。這種黨建工作運行缺乏制度化的機(jī)制，具有很多不確定的因素。三是個別層次較高的單位在參加共建活動中，認(rèn)為和區(qū)街打交道級別不對等，出現(xiàn)溝通不暢的問題。，豐富服務(wù)載體，構(gòu)建組團(tuán)式雙向服務(wù)機(jī)制。在全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的新常態(tài)下，積極探索城市基層黨組織建設(shè)規(guī)律，著力構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局，不斷提高城市基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平，就顯得尤為重要。城市基層黨組織在服務(wù)群眾、凝聚人心、優(yōu)化管理、維護(hù)穩(wěn)定方面發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)核心作用[2]。一些城市基層黨組織充分發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，強化橫向縱向溝通，定期召開城市基層黨組織、社區(qū)、駐區(qū)單位聯(lián)席會議，采取大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商的方式，增強區(qū)域黨建工作的民主性和科學(xué)性。二是部分駐區(qū)單位對區(qū)域化黨建工作