公司辦公室工作總結(存儲版)
【正文】 文件資料的時效性和完整性。完成了總經理主持的工作會議及設備招投標會議的安排，做了會務準備工作。工作主動出擊少，被動應付多，工作督促、協(xié)調功能發(fā)揮差。但是我們清醒地知道，我們的工作標準離領導的要求、發(fā)展的要求，以及自身的要求還有一定差距。文秘工作：本辦公室共形成編號文件158 份，接收、處理來文672 份；進行早會、會議紀要、總經理辦公會記錄等100余份，較好地完成了文秘方面業(yè)務工作。為應對突發(fā)事件對公司造成的致命性傷害，加強危機意識，組織機關相關部門，從財務、技術、安全、法律等各個角度，進行突發(fā)事件應急預案的編制。三、協(xié)調管理機關各項事務，確保機關整體有序、穩(wěn)定、和諧運行。盡管辦公室所有人員在各自的崗位上都盡職盡責，作出了很大的努力，但仍有許多的失誤和不足，有待于進一步提高，主要表現(xiàn)在：一是人員年輕人居多，各方面經驗仍有不足。制度建設和標準化建設是一個循環(huán)往復的過程。鑒于辦公室在機關部室中的特殊性，需要上情下達，下情上達，在新的一年，將加強調查研究，著重對各項目情況進行調研，以提供更好更優(yōu)質的服務。將加大年輕人的崗位培訓、學習，對年輕成員隨人隨事，隨處隨地進行教育，培養(yǎng)他們盡快成長，為公司作出更大貢獻。新的一年新的打算，辦公室所有人員都將更加努力地工作力爭在各個方面更上一個新臺階。在每周周五，利用一個小時左右的時間，召集機關部門所有人員，集中進行教育。通過這種形式，公司各方面的業(yè)務水平有了顯著的改進。在這些項目中認真比選，推薦三個項目參加集團公司的示范項目部評選。加強了在建項目資料編制的指導工作，在日常工作中理順編制程序、工作要求，為后期匯總做好準備。強化日常基礎管理，認真做好文稿起草、會務組織、打字文印等各項工作。工作缺少程序，制度仍不健全。二、辦事方面我們本著“能辦快辦，辦就辦好”的原則，突出辦事效率，務求辦事質量，對能辦的立即辦，一時辦不了的創(chuàng)造條件辦，不能辦的及時做出解釋，充分展現(xiàn)了辦公室工作人員良好的工作作風。另外在還協(xié)助其他單位搞好書面材料方面做了大量工作。在做好以上兩項工作的同時，辦公室本著三服務的原則，積極服務領導和公司各部門，參與配合了公司的體系檢查、藥監(jiān)局的檢查、建管中心的檢查等多項工作，配合協(xié)調財政局和科技局，追回房屋補貼款二十多萬元，申報土地補貼款一百八十多萬元?；謴土宿k公用品采購和發(fā)放登記的手續(xù)。特別是在車隊服務方面：在任務重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。他們不僅能夠及時辦理大中專學生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉正定級手續(xù)；及時辦理各類技術職稱及技術等級培訓、申報晉升、工資變動手續(xù)；及時辦理調整工資標準手續(xù)；及時準確打印在職人員的月工資發(fā)放表；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質管理中做了大量細致的工作。年我們辦公室在后勤服務方面，我覺得完成的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進一步加強物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻。辦公室2014年12月31日第二篇：最新公司辦公室工作總結最新公司辦公室工作總結★工作總結頻道為大家整理的最新公司辦公室工作總結，供大家閱讀參考。企業(yè)文化建設是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是提高企業(yè)凝聚力和向心力的重要基礎。招聘信息的發(fā)布、對應聘簡歷的篩選；建立相關人事表格；制定年度教育培訓計劃，組織員工進行技能培訓、安全教育等；對新入廠員工進行入廠教育等；根據(jù)公司的實際需要，辦公室在9月伊始有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。在文件管理上，堅持從嚴、從精、實效等原則，力求達到傳達信息準確、格式規(guī)范、準確及時。建章立制，行之有效的規(guī)章制度、工作流程，是企業(yè)提高工作效率、增強工作實效的基礎。六、加強食堂管理，提高食堂服務水平。辦公室是一個綜合服務性部門，擔當著各部
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