【正文】 建設年活動的重要講話論斷。(一)充分認識到了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新戰(zhàn)略。(三)充分認識了當前在領導干部中必須大力倡導的八種良好風氣。二、大力弘揚四種作風和增強五種意識(一)努力達到“為民、開拓、務實、清廉”的要求加強領導干部的作風建設，必須認真貫徹落實hjt同志的重要講話精神，要按照省委對干部“為民、開拓、務實、清廉”的要求，大力弘揚四種作風。第三增強民主意識，自覺接受監(jiān)督，善于團結(jié)共事。從學風看，馬克思主義理論如果離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤。三、認真查擺，整改存在問題是搞好作風建設的基本途徑作為一名工商干部要認真分析梳理、查找本人在市場監(jiān)管、行政執(zhí)法上的特權思想方面存在的共性和個性問題，明確重點，落實責任，及時整改。二要樹立務實形象。五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必然要求一要樹立為民形象。在學習方法上，要積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結(jié)合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話，同時，還要加強現(xiàn)代管理、科學技術、社會管理和法律法規(guī)等相關知識學習。歸根結(jié)底就是對待人民群眾所表現(xiàn)出來的作風，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務的宗旨。第一增強學習意識，提高領導干部的工作水平和本領。省委杜青林書記要求，各級領導干部要切實擔負起抓作風建設的政治責任，從自己做起，發(fā)揮好示范帶頭作用。通過深刻闡述了加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，這就是“四個必然要求”，即：加強領導干部作風建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求；是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求；是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求；是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。開展領導干部作風整頓活動，是新形勢下黨中央作出的一項重大決策，是加強領導干部隊伍建設的一項重大舉措，對于踐行我黨全心全意為人民服務宗旨、增強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位具有重大意義。進一步更新觀念，牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，在工作中展現(xiàn)良好的工作作風，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓工作的新局面。三、明確方向，努力建設首先，要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份縣委文件的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素養(yǎng)與思想政治水平。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。因此我們要認真學習工作相關的法律法規(guī)和工作職責，提高自身的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展；在行動上符合工作的規(guī)范；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創(chuàng)造性。在開展學習討論后，我深刻認識到加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性。中國GCD是最廣大人民根本利益的忠實代表。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。二是牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻把自己放在人民公仆的位臵上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問和引導，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”。要一心為公，一心為民，要做好自己的本職工作，要管好自己的口、眼、手、腿、心，不要亂吃亂喝亂說；不要亂拿亂用，不要偏聽偏信。改革創(chuàng)新是我們事業(yè)的生命所在，我們要樹立強烈的責任意識，在適應新形勢的需要、拿出新的數(shù)據(jù)、提供新的服務方面勇于探索創(chuàng)新舉措。干部作風好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得[干部作風建設年活動心得體會(共2篇)]到高度重視和有效解決。一、深刻領悟作風建設的重要性、必要性和緊迫性。在繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央政法委“四條禁令”、公安部“五條禁令”和省委政法委“約法三章”、“四條紀律”的基礎上，另深入學習省政法委新發(fā)布的九條措施。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響公安機關戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們公安事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。我們要借全省公安機關干部作風建設年之機，抓好“五條禁令”和各項規(guī)章制度的貫徹落實，從公安機關最基本的內(nèi)部管理入手，從最基本的行為準則抓起，通過嚴格落實禁令的執(zhí)行，加強公安隊伍的養(yǎng)成教育和紀律作風，形成良好的職業(yè)風范，從而推動公安隊伍的正規(guī)化建設。第一篇：干部作風建設年活動心得體會干部作風建設年活動心得體會精選范文:干部作風建設年活動心得體會(共2篇)為貫徹落實全省“干部作風建設年”活動動員大會精神，省廳于2月18日召開全省公安機關電視電話會，對全省公安機關開展“干部作風建設年”活動進行全面部署。他說，違反“五條禁令”問題的根本原因在于作風不扎實，表現(xiàn)在違禁民警個人身上就是自律意識不強，存在僥幸心理；表現(xiàn)在各級公安機關特別是基層公安機關，是對上級工作部署、警規(guī)警紀抓落實不到位，甚至是不落實，政令警令不通、管理不嚴。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨復雜的形勢下，公安機關必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。四、要結(jié)合建章立制從嚴治警，建設高素質(zhì)的民警隊伍。[干部作風建設年活動心得體會(共2篇)]篇一：領導干部作風建設年活動心得體會領導干部作風建設年活動心得體會按照上級黨委的統(tǒng)一部署和要求，局黨在全局范圍內(nèi)開展了“領導干部作風整頓建設活動，通過學習，使自己對加強自身作風建設有了新的認識和體會。作為一名事業(yè)單位工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性，創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。因此，我們要從點滴做起，管好自己。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯(lián)系實際。各級領導干部是