【正文】 度》、《平頂山市第十四中學(xué)班主任考評制度》、《平頂山市第十四中學(xué)職稱評定工作辦法》等，這些管理措施有力的保證了教育教學(xué)工作的順利開展。建立一支高質(zhì)量的中層干部隊伍，是學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的有力保障。開展了“佩戴黨員標志，亮出黨員身份”主題活動。利用重大節(jié)日、大型集會、社會實踐活動等時機，通過板報、主題班會等形式，對學(xué)生進行思想、安全教育，努力提升學(xué)校的精神文明建設(shè)水平和校園文化層次。9月份，學(xué)校團委、政教處組織團員利用下午課外活動時間，進行“美化凈化校園，構(gòu)建和諧校園”的義務(wù)勞動；10月份，舉辦了迎國慶學(xué)生書畫展；11月份舉辦了第九屆健身運動會；12月份，積極參加了“我給未來寫封信”綠色環(huán)保活動加強學(xué)生的心理教育。在學(xué)校健康教育、愛國衛(wèi)生等各專項創(chuàng)建活動中有計劃、重落實、求實效，加強日常健康教育宣傳工作，在全校范圍內(nèi)做到人人懂健康、人人講衛(wèi)生，政教處聯(lián)合學(xué)校相關(guān)處室不定期對各校班級進行創(chuàng)衛(wèi)工作監(jiān)督檢查，并匯總檢查結(jié)果，在全校范圍內(nèi)公布，表揚先進，營造創(chuàng)衛(wèi)氛圍，促進創(chuàng)建活動良性開展。一是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任。全年共組織集體學(xué)習(xí)40余次，舉辦培訓(xùn)班4期，理論對談5次，邀請專家學(xué)者舉辦專題輔導(dǎo)的報告2次，撰寫心得體會文章6篇，職工人均記學(xué)習(xí)筆記10000字以上?；仡櫼荒陙淼男麄魉枷牍ぷ?，我們雖然取了一定的成績，但還存在一定差距。四、扎實開展精神文明建設(shè)活動在機關(guān)全體干部職工中積極開展了“講文明、創(chuàng)新業(yè)”作風建設(shè)年和認真專業(yè)務(wù)實作風效能建設(shè)活動，提高機關(guān)的辦公服務(wù)質(zhì)量，做到了言行文明、環(huán)境衛(wèi)生好、服務(wù)質(zhì)量好、辦事效率高；為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，重新制定了《區(qū)招投標中心服務(wù)承諾制度》、《區(qū)招投標中心民主評議行風工作實施方案》、《區(qū)招投標中心優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作計劃》等系列文件，嚴格落實機關(guān)工作作風相關(guān)制度，公開舉報電話，建立了監(jiān)督臺，接受群眾監(jiān)督，杜絕”三難“現(xiàn)象，實行掛牌上崗服務(wù)，做到了來有迎聲、去有送聲；積極參與“文明臨淄”建設(shè)工作。二、認真學(xué)習(xí)，提高認識為了做好宣傳思想和精神文明建設(shè)工作，我們以十六屆六中全會、十七大精神為主線，按照《臨淄區(qū)招投標中心2007年宣傳思想和精神文明建設(shè)工作實施方案》和《臨淄區(qū)招投標中心2007年理論學(xué)習(xí)計劃》，通過報告會、座談會、培訓(xùn)班、研討會等形式，抓好在職干部的理論學(xué)習(xí)。二〇一二年二月十五日第五篇：2007宣傳思想和精神文明建設(shè)自查報告區(qū)招投標中心2007年宣傳 思想和精神文明建設(shè)工作自查報告2007年區(qū)招投標中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，通過組織領(lǐng)導(dǎo)、理論學(xué)習(xí)、宣傳教育等工作，完成了全年宣傳思想和精神文明建設(shè)工作任務(wù)。四、扎實開展創(chuàng)衛(wèi)工作，積極參與省級文明城市創(chuàng)建工作學(xué)校一貫重視創(chuàng)衛(wèi)工作，在日常教育教學(xué)實踐中。開展豐富多彩的文體活動，向建黨九十周年獻禮。三、樹立德育為先理念，提升學(xué)生道德水平開展形式多樣的德育活動，拓寬教育的主渠道，創(chuàng)新精神文明工作，進一步增強德育工作的針對性和實效性。開展黨員示范課活動。在規(guī)章制度修訂過程中，程序規(guī)范、決策民主，充分聽取了廣大教師的意見和建議，保證了規(guī)章制度的認同度和執(zhí)行力，推進學(xué)校民主化建設(shè)進程，保障了學(xué)校的改革和發(fā)展順利有序進行。2011精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單組長：薛建軍副組長：謝紅郭振套劉彩紅王海寬成員：董剛李偉米啟釗陳穩(wěn)信陳衛(wèi)民精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室主任 1室，由董剛兼任辦公室主任。利用街道、社區(qū)市民學(xué)校開展兩級培訓(xùn)，培訓(xùn)對象分別是街道社區(qū)干部和居民代表，社區(qū)居民、退休干部和企事業(yè)單位的工作人員等，2006年街道文明市民學(xué)校舉辦了10期，社區(qū)文明市民學(xué)校舉辦（）居民受教育率達60。同時加強電化教育，廣泛組織黨員干部群眾收看電化教育錄像片。三是召開黨工委會議研究制定宣傳及精神文明建設(shè)工作計劃，確定創(chuàng)建目標，明確工作任務(wù)，保證了整個精神文明創(chuàng)建活動的順利開展。四是強化黨風廉政教育制度。聚焦全面從嚴治黨和黨規(guī)黨法落實，強化黨風廉政建設(shè)綜合監(jiān)管，著力整治行業(yè)突出問題。三是進一步規(guī)范目標責任落實。三是堅持黨課集中學(xué)習(xí)制度，通過邀請專家授課、聯(lián)系委領(lǐng)導(dǎo)授課、黨組織負責人講黨課等多種方式，對干部職工進行黨紀條規(guī)學(xué)習(xí)教育，系統(tǒng)內(nèi)黨員干部參學(xué)率達90%以上。但創(chuàng)建工作任重而道遠，我們的工作還存在著許多不系統(tǒng)、不完善的地方，離黨政部門的創(chuàng)建要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中不斷總結(jié)，持續(xù)改進，努力把創(chuàng)建水平提高到新的層次。將培訓(xùn)資源向基層員工、一線員工和年輕管理人員傾斜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排，為各級干部提供了更多的培訓(xùn)機會。五是為網(wǎng)點一線員工核撥了誤餐費用、添置了微波爐，保證員工能按時并吃上熱飯菜。三是注重做好客戶營銷和售后服務(wù)工作，組建了多個客戶經(jīng)理團隊，致力于為客戶提供“專業(yè)、專注”的服務(wù)，經(jīng)常性地組織開展客戶拜訪和聯(lián)誼活動，不斷加深與客戶的合作關(guān)系，真正與客戶實現(xiàn)了互惠共贏。二是建立了經(jīng)營目標管理責任制、黨建目標責任制、黨風廉政建設(shè)目標責任制、安全保衛(wèi)責任制等，對責任制的內(nèi)容進行半年及年終考核，確保了各項工作健康發(fā)展。四是行領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入基層加強活動，確保了創(chuàng)爭活動的順利開展。對列寧學(xué)校等10所學(xué)校開展了“雙百送文化”活動，聯(lián)合讀者集團向?qū)W校捐贈《讀者》系列雜志1000期。七是以提升服務(wù)水平為目的，引導(dǎo)廣大青年投身崗位練兵、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位建功，創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)窗口”6個，涌現(xiàn)出“十佳服務(wù)標兵”10人、“青年崗位能手”23個，有效提升了服務(wù)形象和水平。一是致力于打造獨具特色的“慶陽建行精神”，倡導(dǎo)因勢而變、自強不息，鼓勵價值創(chuàng)造，推行獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制和雷厲風行、令行禁止的工作作風。緊密聯(lián)系思想實際和經(jīng)營發(fā)展工作實際，認真踐行“三個代表”重要思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，在思想上、行動上與黨中央和總分行保持高度一致。檢查由市分行抽調(diào)相關(guān)人員組織進行，堅持按季考核，每半年評比一次，并將檢查評比結(jié)果作為班子和干部考評的重要依據(jù)，從而有效保證了創(chuàng)建任務(wù)的落實。二、主要做法和特點 我行宣傳思想精神文明建設(shè)工作堅持以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解放思想、實事求是、貼近群眾為宗旨，結(jié)合行業(yè)特點和自身實際，不斷探索新方法、新途徑，努力增強創(chuàng)建工作的針對性、實效性和感染力，服務(wù)發(fā)展大局，以創(chuàng)建工作保障、促進各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展。現(xiàn)就有關(guān)情況匯報如下：一、總體情況我行在上級行正確領(lǐng)導(dǎo)和市委、市政府大力支持下，經(jīng)過積極創(chuàng)建，2010年被省委、省政府授予“省級文明行業(yè)”。由黨委書記、行長擔任組長，主管行長擔任副組長，分行各職能部門負責人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責具體工作的實施推進。行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風，堅持經(jīng)常性深入基層、深入一線，開展調(diào)查研究，及時了解和掌握基層經(jīng)營發(fā)展狀況和員工工作、生活情況，堅持定期召開“三八”女職工座談會、職工代表大會、離退休人員座談會和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，適時召開行務(wù)座談會議和基層行處現(xiàn)場座談會議，與員工面對面談心交流，還在分行網(wǎng)站開設(shè)了“意見建議”“員工之聲”欄目，多層次了解員工對全行工作的意見、建議，以便為經(jīng)營決策提供依據(jù)。先后組織開展了以“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”20字公民基本道德規(guī)范，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德15句話，60字公民行為準則等為內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動；結(jié)合行業(yè)特點，深入開展了市民文明禮儀教育活動和以“嚴格、規(guī)范、謹慎、誠信、創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育活動；深入開展了“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”經(jīng)營理念和“客戶至上，注重細節(jié)”服務(wù)理念教育活動，突出“誠實、公正、穩(wěn)健、創(chuàng)造”的核心價值觀塑造，著力培養(yǎng)員工“勤奮嚴謹，求真務(wù)實”的工作作風；深入開展了社會主義榮辱觀教育活動；組織開展了普法教育活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。先后在中央、省、市級媒體刊物上發(fā)表反映我行改革發(fā)展風貌的信息報道、紀實文章、專業(yè)論文多篇，信息宣傳工作始終保持全省建行系統(tǒng)和當?shù)劂y行業(yè)金融機構(gòu)前茅。2010年啟動了“資助少數(shù)民族大學(xué)生成才計劃”，為隴東學(xué)院10名少數(shù)民族大學(xué)生辦理了“成才卡”，每人每年捐助