xx鎮(zhèn)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作情況交流材料范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 做好充分就業(yè)工作的通知，進(jìn)一步完善政策措施，落實(shí)保證政策到位的經(jīng)費(fèi)。二要進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。一、落實(shí)責(zé)任，齊抓共管。按照職責(zé)劃分抓好落實(shí)，明確勞動(dòng)保障監(jiān)察綜管員工作任務(wù)，按月對其進(jìn)行績效考核，定期召開中隊(duì)會(huì)議，匯報(bào)工作開展情況。在開展社保年檢和用工信息采集中，網(wǎng)格內(nèi)一部分企業(yè)不是轄區(qū)街道管理的企業(yè)，其中還有部分企業(yè)怕填寫信息麻煩，推說不是街道企業(yè)來逃避社保年檢、信息采集。三、建章立制，抓好落實(shí)。勞動(dòng)保障監(jiān)察工作者要牢固樹立“以人為本”的工作理念，增強(qiáng)做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感、光榮感和成就感。一要端正執(zhí)法思想。要發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用，就必須做到人員有編制，工作有經(jīng)費(fèi)，辦公有場所。要堅(jiān)持屬地化管理原則，重心下移、事權(quán)下放，把各項(xiàng)工作和任務(wù)落實(shí)到基層，明確專、兼職監(jiān)察員和協(xié)管員各自在網(wǎng)格化管理工作中的職責(zé)，做到工作到位而不越位。要本著“群眾利益無小事”的精神，以“教育為主，處罰為輔”的原則進(jìn)行勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。首先認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高。三是繼續(xù)加大宣傳力度。三、存在問題一是我縣財(cái)政較為困難，尚未配備勞動(dòng)保障監(jiān)察監(jiān)察專用車輛、監(jiān)察員沒有統(tǒng)一的工作服，不利監(jiān)察工作開展。一是全面采集信息。一是確保人員到位。今年，我縣又根據(jù)《福建省勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作考核標(biāo)準(zhǔn)》對網(wǎng)格進(jìn)行了重新劃分，以各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）行政區(qū)域?yàn)閱挝?，劃?8個(gè)一級(jí)網(wǎng)格，以社區(qū)、村為單位劃分297個(gè)二級(jí)網(wǎng)格，并完成了命名和編號(hào)，制作了網(wǎng)格劃分示意圖，標(biāo)明各網(wǎng)格的管理理范圍，全縣一、二兩級(jí)網(wǎng)格劃分示意圖也均已全面完成并上墻。根據(jù)省、市的要求，成立了由勞動(dòng)保障局局長為組長，分管副局長同志為副組長，勞動(dòng)監(jiān)察股、仲裁股、監(jiān)察大隊(duì)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障所負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)保障網(wǎng)格化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《長汀縣勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作方案》，明確了網(wǎng)格化管理工作的步驟、方法和要求。通過開展勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作，勞動(dòng)保障管理服務(wù)職能全面下移，基層勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)熟悉基層情況的優(yōu)勢得到了充分發(fā)揮，原來的“面上管”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“全面抓”；原來的“被動(dòng)管理”轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的“主動(dòng)服務(wù)”；原來的“不訴不理”轉(zhuǎn)變?yōu)榧皶r(shí)的“消除隱患”，各種勞動(dòng)糾紛及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理，許多可能出現(xiàn)的勞資糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。1932年，第一個(gè)福建省蘇維埃政府、中共福建省委、省軍區(qū)等機(jī)構(gòu)設(shè)在長汀，成為福建革命運(yùn)動(dòng)的政治、軍事中心，被譽(yù)為“紅軍的故鄉(xiāng)、紅色土地和紅旗不倒的地方”。長汀是全國南方花崗巖地區(qū)水土流失最嚴(yán)重的區(qū)域，目前全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力總體較弱，仍為福建省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)縣和需要省財(cái)政轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助的困難縣。對存在輕微違法行為的用工企業(yè)，我鎮(zhèn)勞動(dòng)保障專管員能按規(guī)定發(fā)出《規(guī)范企業(yè)用工建議書》，指導(dǎo)和幫助企業(yè)自行整改，規(guī)范企業(yè)用工行為，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系。同時(shí)，建立定期匯報(bào)制度全面掌握專管員的工作開展實(shí)際情況。為加強(qiáng)專管員隊(duì)伍建設(shè)，建立了工作人員考勤制度、工作紀(jì)律和考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，對專管員的上班情況、工作開展情況以及在工作開展過程中的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)水平和廉潔自律等情況進(jìn)行全面考核，并指派專人對專管員進(jìn)行考勤，設(shè)立意見箱對專管員工作進(jìn)行監(jiān)督。在日常的勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作中，對發(fā)生的簡單勞動(dòng)糾紛，能依據(jù)法律法規(guī)和政策文件，通過平等協(xié)商，依法進(jìn)行調(diào)解，快速有效地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。全縣轄18個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），297個(gè)行政村（其中有7個(gè)社區(qū)居委會(huì)），土地面積3099平方公里，屬我省第五大縣，其中山地面積388萬畝、河流水面占7%，為典型的“八山一水一分田”。黨的早期領(lǐng)導(dǎo)人瞿秋白、何叔衡在長汀就義。二是勞資糾紛處理迅捷，監(jiān)察效率大大提高。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。2008年，我縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地理位置建立汀東片、汀南片、汀西南片3個(gè)一級(jí)網(wǎng)格，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃建立了18個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察二級(jí)網(wǎng)格，以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、村（居）為單位，建立了297個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察三級(jí)網(wǎng)格。（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平。為實(shí)現(xiàn)對全縣用人單位的全面動(dòng)態(tài)監(jiān)察，近年來，我縣結(jié)合用人單位勞動(dòng)用工備案工作，全力做好用人單位勞動(dòng)用工信息采集工作。開展網(wǎng)格化管理以來，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動(dòng)保障事務(wù)所，社區(qū)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員逐步開始介入勞動(dòng)保障監(jiān)察的管理工作，深入企業(yè)、社區(qū)用人單位,大力宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，2年來共發(fā)放各類宣傳品50000多份，督促各類用人單位簽訂勞動(dòng)合同2319份；陸續(xù)對一些上訪、投訴案件的勞資糾紛進(jìn)行調(diào)解，2年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職監(jiān)察員、社區(qū)（村）法律監(jiān)督員調(diào)處112起的勞資糾紛，涉及職工人數(shù)546人，為勞動(dòng)者和企業(yè)提供了快捷有效的服務(wù)，及時(shí)把勞資糾紛解決在基層。爭取專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)一步提高監(jiān)督員待遇，調(diào)動(dòng)監(jiān)督員主動(dòng)性和積極性。當(dāng)前，要結(jié)合網(wǎng)格化管理工作的實(shí)施，進(jìn)一步加大93號(hào)令的貫徹力度，推進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作的深入開展。第三執(zhí)法要進(jìn)一步規(guī)范。做到市和各區(qū)（市）縣信息共享，逐步實(shí)
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