【正文】 緊急聯(lián)系人：___________________。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理。乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(三)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽章） 乙方（簽章）年 月 日 年 月 日建筑業(yè)勞動合同書4電話：郵編：法定代表人或委托代表人：職務：乙方：性別：出生年月：居民身份證號碼：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。乙方的工作地點為______合同格式規(guī)范圖片_____________合同簡單_____合同下載___________。乙方依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。以上雙方約定合同格式規(guī)范的工資不低于甲方所在地的最低租房合同工資標準，其中乙方在試用期的工資不低于本合同約定工資的80%。乙方合同大全患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定合同大全執(zhí)行。甲方應按合同下載國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)合同格式規(guī)范圖片健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第九條甲乙合同雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申合同簡單請調解、仲裁，提起訴訟解決。三、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。舉報、投訴電話：02012333。試用期為_________元/日。(四)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。甲方(蓋章)：_________乙方(簽名)：_________法定代表人或者委托代理人(簽名)：__________________年____月____日_________年____月____日第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章。二、建筑業(yè)企業(yè)與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調度、指揮。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經(jīng)勞動保障行政部門批準。七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。(簽字或蓋章)簽訂日期：___年___月___日建筑業(yè)勞動合同書5甲方：_________單位名稱：_________法定代表人：_________地址：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________住址：_________聯(lián)系電話：_________簽約須知一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。第八條甲乙雙方約定的其他事項。甲方根據(jù)生產(chǎn)合同圖片崗位的需要，按照合同格式規(guī)范國家勞動安全、合同格式規(guī)范圖片衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。(三)計件工資。(二)經(jīng)縣人社部門批準，執(zhí)行綜合計算工時制度。第二條。上述條款未盡事宜，按《勞動合同法》相關規(guī)定處理。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：(一)因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。一、合同期限。乙方：________________________________(以下稱“乙方”)身份證號碼：聯(lián)系方式：_____________。第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動_____委員會申請_____。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。二、工作內容和要求第二條 甲方招用乙方在；（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。五、保險福利待遇第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。本合同終止。（三）本合同不得涂改。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同以發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。乙方遵照執(zhí)行。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的 基本 工資為基數(shù)計算。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。（六）本合同于 xxxx 年 12 月 05 日生效。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。b、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。（三）經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 a 條款：a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為 元。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。每周周六、日 為休息日。b、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。一、勞動合同期限：二、勞動報酬：（一）計時工資（大寫）：日工資或月工資（二）計件工資計件單價：甲方加強工資支付管理，確保工資按時足額發(fā)放到乙方本人，不得克扣拖欠。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。d、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。d、……（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。十二、其他（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。B、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起，其中 試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。每周周六、日 為休息日。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。（三）經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定 A 條款：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定期其每月工資為 元。六、社會保險和福利（一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。B、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。（六）本合同于 xxxx 年 12 月 05 日