【正文】 證明復(fù)印件。（2）病假待遇：國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定：①病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資（現(xiàn)系指職務(wù)標準工資和津貼部分，下同）；②病假超過兩個月的，從第三個月起至六個月以內(nèi)的，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的90%；工作滿十年以上的，以給原工資的100%；③病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發(fā)給原工資的70%；工作滿十年的，發(fā)給本人工資的80%。（3）請假批準期限已滿，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。如因急病或緊急事故確實不能提前請假者，可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請假，返校上班后必須補寫請假單。如因特殊情況不能按時返校，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。夫妻雙方晚婚者(男25周歲、女23周歲以上)婚假可延長到15日(含法定的節(jié)假日)。夫妻雙職工的，分娩時可給男方七天照顧假。請公假一個月以上由學校提出意見，校長簽名后送分管副局長審批。請產(chǎn)假：教職工凡需請產(chǎn)假可向?qū)W校提出申請，由學校簽署意見，校長簽名，審批表連同證明材料(身份證、結(jié)婚證、準生證、出生證明、獨生子女證以及難產(chǎn)證明)，送分管副局長審批。(2)教職工病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資： ，發(fā)給本人工資的百分之九十。一年內(nèi)病假超過六個月者，扣發(fā)全年各項獎金。假期2天及以內(nèi)者，由教學副校長準假；假期超過2天者，由校長準假。第五條：因天氣或交通等突發(fā)原因造成遲到，每月不超過2次，不作處理。女職工在按照相關(guān)部門規(guī)定的產(chǎn)假假期內(nèi)，獎勵性績效工資按照每人每月300元計發(fā)。每月考勤統(tǒng)計表次月5日～7日（節(jié)假日順延）公示在教導(dǎo)處辦公室。第四條：教職工每月自行調(diào)課，經(jīng)學校審批的每人每月允許半天?。ㄊ拢┘俸?00分鐘（可折分成1～2次）的鐘點假，記入當月考勤，不扣考勤獎（學校重大活動除外）。學校應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰，并進行批評教育。(6)請病假期間，出勤補貼應(yīng)予扣發(fā)。請事假期間，出勤補貼應(yīng)予扣發(fā)(不含公休日)。請病假二周以上，一個月以內(nèi)(含一個月)，由學校提出意見，校長簽名后連同證明材料送局人事股審批；請病假一個月以上六個月以內(nèi)(含六個月)，由學校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長審批。請公假：教職工凡需請公假二周以內(nèi)(含二周)，由分管校長審批，程序由學校自行規(guī)定。獨生子女證均必須在孩子出生三個月內(nèi)辦妥，并復(fù)印交學校存檔備查，否則不得享受延長產(chǎn)假。婚假：教職工結(jié)婚憑結(jié)婚證提出請婚假。六、請假三天以上者(含三天)，必須書寫請假條，向校長室請假。一、教職工因私事或身體原因請假，需辦理書面請假手續(xù)。曠工曠職的界定和處罰（1）雖有正當?shù)恼埣倮碛桑珶o辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，均視為曠職。扣發(fā)標準按其實際缺勤天數(shù)乘以其本人平均工資（月工資，總額除以22天）計算。人工流產(chǎn)的女職工，懷孕二個月以內(nèi)，產(chǎn)假20天；懷孕2至3個月的，產(chǎn)假30天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到12日。結(jié)婚假、分娩假、探親假、喪事假按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。病假（1）教職工請病假，兩天內(nèi)由校長審批；三天以上含三天由區(qū)教育局審批。事假（1）凡請事假必須事前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方能離校。因私確需請假的，按每缺席一次折算半天事假記入當月考勤。第二條：因公外出，除校長室、教研處通知以外，其它活動需憑有關(guān)部門的書面通知或文件向教學副校長請假，并向分管副校長通報；因私外出的需提前出具書面請假條，向教學副校長辦理請假手續(xù)；病假需提供醫(yī)院證明，因突發(fā)原因不能提前書面請假的，需電話告知教學副校長，并于假滿第一天補交書面請假條或醫(yī)院證明。注：扣分具體說明: 本學期事假4天之外，每增加一天扣一分，扣到零分為止。休假天數(shù)依據(jù)核實后的醫(yī)院證明而定，其醫(yī)療或修養(yǎng)期間的固定工資照發(fā)。(90天)（含期間的公休日、法定節(jié)假日）。二、關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定：，不扣分；從病假10天以上起每請一天病假扣1分。教職工曠課一節(jié)扣30元，一個月曠工5天以上者停發(fā)當月工資和績效工資全部。（2）未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者。①填寫請假單（教務(wù)處）；②請假教師安排好課程及有關(guān)工作，并經(jīng)教務(wù)處負責人簽字確認；③提供有關(guān)證明材料；④按規(guī)定批準權(quán)限辦理批準手續(xù)；⑤批準后的請假單送教務(wù)處存檔。③在規(guī)定的產(chǎn)假、計劃生育假期間，教師的工資照發(fā)。③教職工結(jié)婚，婚假7天。請假理由不充分或可能影響學校正常工作時，可不予準假或暫緩準假或縮短假程。例會、升國旗由值周領(lǐng)導(dǎo)負責考勤。五、女教師產(chǎn)前產(chǎn)后共給假九十天，凡符合晚婚晚育生育第一胎并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的給假四個月。教職工病假期間待遇如下：病假三個月之內(nèi)，按比例扣除獎勵性績效工資，其他工資照發(fā)。一學期事假累計在三天以上一月以內(nèi)者，工資按月標準工資的平均數(shù)扣除，績效工資按學?？冃Э己朔桨缚己税l(fā)放。一學期事假累計三個月以上者，工資和績效工資均不予發(fā)放。病假5—6個月者，只發(fā)給本人基礎(chǔ)工資的百分之八十，獎勵性績效工資不予發(fā)放。七、教職工請假一天以內(nèi)，由本人填寫請假條，校長、教導(dǎo)主任批準；一天以上一個月以內(nèi)由本人填寫請假條，校長審查批準；請假一個月以上由本人申請，經(jīng)校委會研究審批，并及時上報教育局(女職工請假兩周以上的，須縣干職辦批準方可請假)。一、公假學校行政管理人員或教職工出席會議、培訓學習、參加教研活動等公事外出時間為公假。三、病假1．教職工因病請假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明和藥費發(fā)票，1天以內(nèi)教導(dǎo)主任批準，1天以上報請主持工作的校長批準，3天以上