【正文】 為人要?厚道?，對?生活?要積?極樂?觀，??對工作要?銳意?進取?，對??同事要和?睦相?處，?對得?失要?寵辱?不驚?。?胡象?斌還?引用?了幾?句老?話再?次告?誡大?家:以?廉潔清正?為最?大美?德，?以貪?婪奢?侈為?最大?恥行?。??第三篇：廉政談話記錄廉政談話記錄談話時間：2005年7月8日談話內(nèi)容：半年來廉政工作開展情況 談話人員：縣局紀檢組長李和勝縣局監(jiān)察室主任張守榮浮來分局分局長胡國華浮來分局副分局長宋奎先 談話內(nèi)容記錄縣局紀檢組長李和勝同志首先對浮來分局分局長胡國華同志進行了談話，李和勝同志對胡國華同志在浮來分局的工作成績表示肯定，浮來分局半年完成全年稅收任務的50%，這說明胡局長的工作方法和工作方式明確，能夠和縣局黨組保持一致。參考資料：網(wǎng)上搜的，希望你也用的到，我正準備用呢。（五）有針對性地對回訪對象進行教育，詢問受處分后的工作、生活情況，聽取意見，并把受處分干部的思想狀況和工作表現(xiàn)，及時向組織人事部門通報。談話筆錄存入紀委、監(jiān)察室干部廉政檔案。不能置黨紀國法于腦后，將手中的權(quán)力私有化、商品化。沒有對權(quán)力的制約和監(jiān)督，權(quán)力就會出問題，不受制約的權(quán)力必然導致腐敗。切記，吸引別人的是你手中權(quán)力和可交換的利益，并不是你的人格魅力有多大，一定要有清醒的認識。要時刻保持清醒頭腦，耐得住清貧、頂?shù)米⊥犸L、抗得住誘 惑、管得住小節(jié)，真正在內(nèi)心深處牢固筑起反腐倡廉的堤防，在思想上提高拒腐防變的能力。大家都是管人、財、物的，要守住底線。（五）談話要制作筆錄，并將談話情況及時向主管領導報告。（三）針對廉潔自律方面存在某些問題和某些不正之風的現(xiàn)象，找當事人聽取情況，提出要求。在監(jiān)察科長張守榮與宋奎先同志的談話中，宋奎先同志表示，在這一階段的工作過程中，始終牢記省局的“十條禁令”，認真學習鄧小平理論和三個代表的重要思想，向先進模范人物學習，努力提高自身素質(zhì)，積極協(xié)助分局長的各項工作，嚴格按制度辦事，讓納稅人評說我們地稅人員的服務態(tài)度如何，做到無違法亂紀，無刁難納稅人現(xiàn)象，每月為納稅人辦一件實事，促進納稅者誠信納稅，征稅者誠信服務。最?后，?黨?委副書?記、?紀委?書記?胡象?斌希?望所?有新?任干?部，?要牢?固樹?立起思想?道?德和黨?紀國?法兩?道防?線，?認真?學習?黨風?廉政?建設?和反?腐敗?理論，學?習?黨紀條?規(guī)和?中紀?委關?于領?導干?部廉?潔自?律一?系列?規(guī)定?，加?強黨性修??養(yǎng)，努力?做到?“自?重、?自警??、自省、?自勵?”和?“慎?初、?慎微、?慎言?、?慎好、?慎欲?、慎?權(quán)、?慎平?、慎?獨、?慎交?友、?慎終?。領?導干?部一?要廉?潔自?律做?表率?，這?樣才?符合?領導?資格，二??要認真履?行職?責，?不失?職、?不瀆?職。?領導??干部要思想要?純正?，要?干干?凈凈??、清清白?白保?持清?廉本?色?。?現(xiàn)將?談話?內(nèi)容?摘錄?如下?:一是?警鐘??常鳴，自?警自?醒，?切實?增強?領導?干部?拒腐?防變?的意?識。”能夠在任職之前,接受這樣的廉政教育,我們要再次感謝組織的幫助與關懷,今后更要自覺地接受組織的監(jiān)督與考核。我們要加強品行修養(yǎng),培養(yǎng)健康情趣,節(jié)制不良欲望,不去低俗場所。在這方面我們要牢記總書記的話:樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀?！爱斆娌徽f,背后亂說。時代的發(fā)展,社會的進步,對干部不斷提出新的更高的要求,不能因為職務高了、環(huán)境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。真正發(fā)揮廉政談話的作用,對促進廉潔自律、減少違紀違法行為的發(fā)生具有重要的現(xiàn)實意義。談話時要堅持以人為本,采取既嚴格要求,又與人為善的態(tài)度進行。應當說,*省紀委對新任職的162名廳級領導干部在省法紀教育基地接受集體廉政談話可謂良苦用心,給領導干部繃緊廉潔這根弦,彰顯從嚴治黨、從嚴管理的決心和信心,更是針對當前黨內(nèi)反腐敗斗爭積極主動應對的一項重要舉措。二、發(fā)揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風。我們行政服務中心是面向社會、服務百姓的開放型事業(yè)單位，涉及到行政辦證、行業(yè)管理、規(guī)費征收、行政執(zhí)法等多個方面，人、財、物相對集中，既是經(jīng)濟發(fā)展的先行軍，又是易生腐敗的高危行業(yè)，也是領導關心的重點、社會關注的熱點、輿論監(jiān)督的焦點。自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。數(shù)不清的貪官污吏東窗事發(fā)后，面對黨紀國法，流下悔恨的淚水。有人自覺不自覺地把一些違法違紀行為當成合法合理的來看待、當成新生事物來接受，難免會步入“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”的境地。我們的想法也在發(fā)生著變化。它也絕不僅僅是空喊口號，需要我們用實際行動，踐行科學發(fā)展觀，講黨性、重品行、作表率，不斷提高廉潔自律意識和拒腐防變能力，發(fā)揮好參謀作用，在平凡的崗位上塑造出財務人員嶄新的形象有人說，廉潔是一棵松，在萬木凋零的冬日，為人們送上一絲綠意。(二)遵紀守法，堅持原則。(五)廉潔奉公。(二)熟悉法規(guī)。大力推行多元化申報納稅方式，搭建地稅短信服務網(wǎng)，實現(xiàn)為納稅人免費提供法律政策咨詢等多種涉稅功能，要繼續(xù)開展走訪納稅人、“民主評議測評到稅管員個人”等活動，定期向納稅人開展問卷調(diào)查，就基層政風行風工作情況和稅管員在文明執(zhí)法、服務態(tài)度、辦事效率等方面進行民主測評并征求意見和建議，自覺接受社會各界監(jiān)督，努力提高納稅人滿意度。規(guī)范干部述職、述廉工作，定期對有關責任人進行任期廉政談話，結(jié)合每年黨風廉政民主測評工作對相關責任人進行一次全面的廉政談話。加強與檢察機關的溝通聯(lián)系，落實聯(lián)席會議制度，繼續(xù)開展反侵權(quán)瀆職和預防職務犯罪專題教育，深入開展崗位風險防范教育，切實增強干部職工的風險防范意識，提高干部職工的風險防范能力。貼緊干部職工的思想實際，運用多種形式提高教育實效。各單位負責人應認真領會財務集中管理的現(xiàn)實意義，認真學習財務集中管理的資金結(jié)算管理辦法，加強廉政建設，支持財務人員的工作。(四)實行會計委派制。理想的內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)應是一個由各個層次的單位負責人、會計、審計諸方面組成的各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、相互制衡的監(jiān)督系統(tǒng)。(一)加強會計人員職業(yè)道德教育。會計是財務收支的總關口。一些單位的領導以及員工不注重自身學習和世界觀的改造，放松了黨風廉政建設，財經(jīng)法紀觀念淡薄，有法不依，將企業(yè)賦予的權(quán)力，當成了自己謀取私利的手段。(三)白條抵賬。第一篇：稅務系統(tǒng)廉政談話記錄財務不僅是國民經(jīng)濟各部門、各單位在物質(zhì)資料再生產(chǎn)過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現(xiàn)的經(jīng)濟關系，更主要的是財產(chǎn)和債務，即資產(chǎn)和負債等。一些單位自立賬目建立“小金庫”，把收取的罰沒款等應列入賬的大部分留截，分別以私人名義存入銀行或掛往來賬戶，給企業(yè)造成損失滋生腐敗。站在會計的角度上來分析腐敗產(chǎn)生的原因主要有以下幾點:(一)職業(yè)道德不高。會計監(jiān)督比其他各種監(jiān)督手段更直接，也更有效。三、從會計人員素質(zhì)、工作和環(huán)境諸方面入手，加強廉政建設 要鏟除腐敗現(xiàn)象，從根本上杜絕腐敗的發(fā)生，就必須從會計人員以及會計工作入手，加強會計隊伍的廉政建設。(二)建立職責權(quán)限明確的具有公開性、獨立性、牽制性的內(nèi)部會計監(jiān)督系統(tǒng)。有效的外部監(jiān)督將為內(nèi)部監(jiān)督提供強有力的支持。在新的運行機制下，管理層要繼續(xù)充實和完善相關管理制度。二是扎實抓好宣傳教育工作。以學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》為契機，加強世界觀、人生觀、價值觀教育，切實解決代表誰的利益、為誰掌權(quán)、為誰服務等問題，