污水廠巡檢員年終工作總結(jié)(存儲版)
【正文】 、計量泵頻率（加礬計量泵、加次氯酸鈉計量泵等）是否與中控顯示值一致。嚴禁當(dāng)班人員無故缺勤，不得用請假、補休等方式代替，否則按公司規(guī)章制度處理。為了使工人能更好地掌握污水處理技術(shù)，我們先后在5月—6月份組織全體職工到西峰、銀川污水處理廠進行了為期35天的專業(yè)崗位培訓(xùn)，使所有職工基本掌握了污水處理的基礎(chǔ)知識和常規(guī)設(shè)備的使用保養(yǎng)，6人獲得了污水處理技能中級工資格證，12人獲得了污水處理技能初級工資格證2人獲得了污水化驗技能初級工資格證，持證上崗率100％。9月1日省環(huán)保廳督察組對我廠進行了全面督查，就當(dāng)時存在的問題提出了整改意見，并規(guī)定了整改時間。進一步加強職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點培養(yǎng)實操能力，全面提高職工綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一批合格的污水處理工。每天做的也都是些瑣碎的工作，全力配合好主管日常工作是我的職責(zé)，這就要求我們工作意識要強，工作態(tài)度要端正，工作效率要快，力求周全。2提高員工的能力，有些事情員工還是不知如何去做，這是需要加強理論知識培訓(xùn)，3個月我的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足。管理工作，要講求原則，規(guī)范管理，同時管理的方式、方法、技巧也很重要，工作中不僅要嚴肅認真，也要換位思考，以誠相待，往往會取得事半功倍的成效。在總經(jīng)辦工作的另一個收獲，是得到了公司各部門的全力支持，與公司各部門溝通協(xié)調(diào)工作非常順利，使總經(jīng)辦的各項工作高效穩(wěn)定開展起來，切實起到了總經(jīng)辦承上啟下的工作職能。要知道學(xué)無止境。：（1）每周一按時清刷4號濾池，整理上一周的設(shè)備運行報表（2）每周三按時清刷氧化溝出水堰及二沉池漂浮物（3），完成上級交代的臨時工作（4）不定期清理3號濾池，（5）下班前打掃好衛(wèi)生，為下個班創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，（6）盡量徹底的清刷巴氏計量槽，（7）每次巡視觀察進水和設(shè)備運行情況，有時在夜間進水超標，我們也能及時發(fā)現(xiàn)和調(diào)整工藝，保證出水合格3通過著3個月的工作和陳經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們工作一步步的完善，現(xiàn)在能很好的按交接班制度交接工作，以前不足的地方也在逐步的改善，現(xiàn)在二期工藝也開始運行，二期的工藝和一期的工藝有所不同，一些東西都從頭開始，許多事都是邊干邊摸索，以便在工作中游刃有余。2012年我們將力爭做好一下幾方面的工作：多渠道爭取資金，確保污水廠正常運轉(zhuǎn)。從職工進廠到調(diào)試完成累計召開現(xiàn)場協(xié)調(diào)會9次，完善整改土建、安裝、設(shè)備上的遺留問題66處。二、污水處理廠試運行情況： 一是組建班子，培訓(xùn)職工今年4月份縣政府發(fā)文組建了廠區(qū)班子，并決定面向社會招聘生產(chǎn)工人20人。嚴禁當(dāng)班人員無故遲到、早退、睡覺、帶無關(guān)人員及小孩上班，否則按公司規(guī)章制度處理。（11）查看出水渠出水是否正常。（5）查看生物反應(yīng)池污泥顏色、氣味是否正常；曝氣和攪拌是否正常運行，曝氣是否均勻；查看各在線儀表，各指標是否正常（MLSS：25005500mg/L，溶解氧：好氧段DO：14mg/L，缺氧段DO≤，厭氧段DO≤）；查看供氣管路是否有漏氣現(xiàn)象。五、巡檢內(nèi)容中控室巡檢（1）嚴格遵守《水廠交接班制度》和《中控安全生產(chǎn)責(zé)任制》。一、組織成員職責(zé)值班成員：對廠區(qū)設(shè)備、設(shè)施、工藝等進行日常巡檢。三、存在的不足及改進方法盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。希望今后我能以一名正式員工的身份在這里工作。第一篇：污水廠巡檢員年終工作總結(jié)2015年終工作總結(jié)時光一晃而過，回顧這幾個月來的工作，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了深刻的回憶。再次我向各位幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示衷心的感謝。勤勤懇懇，任勞任怨，勤儉耐勞，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。操作人員必須遵循此制度，以保證污水廠的正常運行。因巡檢不到位，發(fā)生了問題應(yīng)按公司有關(guān)管理規(guī)定處理。（4）查看調(diào)節(jié)池是否調(diào)蓄正常，攪拌機和出水泵是否運行正常
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