【正文】 清基層對作風建設方面的意見和要求，聯系工作實際，努力解決企業(yè)發(fā)展中、前進中出現的矛盾和問題，找出了電源點缺少、全縣供電可靠性不高、農村低壓電網薄弱、局大樓辦公環(huán)境差、陳欠電費久拖未解等10個重點難題，對有關問題做好分析，研究對策與措施，制訂了整改措施，落實責任人，明確配合人，進展情況實行每月跟蹤督查。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導機構；印發(fā)了工作實施意見，詳細明列了各階段各項工作內容；召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。到目前為止，每位干部都有一篇學習心得。三、認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度在認真學習、充分調研、廣泛收集群眾意見、深入查找存在問題的基礎上，對存在問題進行認真梳理，明確整改內容，落實整改措施。堅持從制度上鞏固整改成果，進一步建立健全各項制度，探索建立改進作風建設的長效機制。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節(jié)約等七項內容為重點。3月29日，局班子領導召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，推進全員作風優(yōu)化。人大代表、政協(xié)委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。篇五：開展“作風建設年”活動工作總結為深入貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，進一步加強和改進發(fā)改部門機關作風建設，根據區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展以“正風、強責、提效”為主題的“作風建設年”活動的實施意見精神，我局自年初以來，在全局干部職工中開展了作風建設年的宣傳動員、組織實施等系列活動，現將本局“作風建設年”工作總結如下：一、統(tǒng)一思想，明確要求，宣傳發(fā)動，強化學習。二、查找薄弱環(huán)節(jié)，強化責任意識，在解決抓作風建設的主動性上下功夫。年初，我局根據區(qū)四屆一次黨代會和三屆人大一次會議精神，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展，繼續(xù)深化“兩年”活動，突出重點，力解難點，各項工作均取得了一定成效，推進了全區(qū)經濟社會又快又好發(fā)展。緩解了項目要素制約。29個重點建設前期項目中，目前有13個項目有序開展各項前期工作。推進了企事業(yè)單位的改制改革工作，清理整治各類亂收費，加大價格檢查力度，改善了全區(qū)投資軟環(huán)境。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導小組；局長作了動員講話，強調要認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執(zhí)行省直機關作風建設年活動方案，扎實推進我局機關作風建設年活動，確?；顒尤〉脤嵭?；各支部、各股室 層層開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確?；顒尤〉贸尚АＭㄟ^不斷的學習教育，進一步提高了我局干部職工的思想認識，切實有效地增強了搞好機關作風建設年活動的自覺性和主動性。體制、制度不完善。（三）認真抓好整改工作，進一步建立健全規(guī)章制度。針對查找出來的突出問題，制訂了整改方案，明確整。關心職工的學習、生活等不夠。通過深入地調查研究，收集、梳理出了我局作風建設中存在的主要問題：工作效率低。局各黨支部、各股室按照縣委、縣政府部署，把深入學習貫徹“三個代表”重要思想當作首要政治任務來抓，組織廣大黨員干部深入學習貫徹胡錦濤總書記重要講話，把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，解放思想，實事求是，與時俱進，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制中解放出來，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮。一、主要做法（一）多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育。牢記群眾宗旨意識，始終把關注民生作為工作的出發(fā)點和落腳點。合理規(guī)劃了重大前期項目。甬臺溫鐵路路段段及臺州貨運場站項目累計完成軌底工程量%；臺州市供水二期工程樟岙村水廠項目土建主體工程已完成，20萬噸應急供水工程已完工；三山涂圍墾項目完成工程量的35%；東方大道二期項目完成填渣77萬噸，完成路基填筑；110KW廣場變項目變電所土地建已竣工，中國（臺州）民營經濟發(fā)展論壇項目房產區(qū)部分房屋已結頂，剛泰藝鼎廣場、玉宏半島花園、世紀大廈裙房等項目已結頂；東市場區(qū)塊一期、路橋實驗中學擴建工程等項目已開工建設；臺州國際華東塑料城、500KV臺東變等一批項目近期可開工建設。進一步改進公務接待，嚴格控制支出標準，停止以考察為名的公務旅游；積極開展“肯談日”活動，傾聽群眾意見，切實為群眾排憂解難，及時化解矛盾，進一步營造和諧的干群關系，促進社會和諧穩(wěn)定。通過學習，使全局上下更加進一步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，切實提高了黨員干部的綜合素質和轉變作風的自覺性。（4）加強科技投入，重視SG186工程的實施，完成了營銷系統(tǒng)上線工作，提升了用電營業(yè)管理水平。三是對照胡錦濤總書記提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風等方面入手，查找領導干部個人作風建設方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決群眾反映突出的熱點、難點問題。自辦“作風建設年”工作簡報，及時通報信息，積極發(fā)動全局干部職工參與活動。并印發(fā)了“作風建設年”活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。整改中，突出重點，抓社會和群眾反映的熱點、難點，能夠做到的，馬上改；比財務公開，在整改中就立即進行了公布。第三層次是干部存在的問題。學習教育是開展好機關作風建設年活動的基礎工作，局學習中心組充分發(fā)揮了示范作用，多次深入組織全體黨員干部職工學習十六大、“三個代表”重要思想，規(guī)定的必學篇目全部完成。現將活動開展情況總結如下。通過多形式查找存在問題，提合理化建議，征求金點子、銀點子；以及開展自我解剖，對照胡錦濤總書記提出的八個方面的良好風氣，分析存在問題，提出整改措施，切實轉變員工觀念，查找企業(yè)生存上的瓶頸，理清發(fā)展新思路，深化“作風建設年”活動。堅持貫徹作風建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。在人員少，任務重的情況下，靠扎實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：全年實現安全無事故，供售電量同比略有增長，電費回收率100%，實現利潤200余萬元。二、主要收獲通過“機關作風年”建設活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態(tài)度，振奮了精神，在態(tài)度、作風、風氣方面發(fā)生了變化。加強人才隊伍建設。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉變，提高工作效率，提升服務質量。全面落實省公司優(yōu)質服務計劃提出的推進“三大建設”、開展“五項活動”、做好“六項服務”。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，并集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。創(chuàng)辦作風建設年簡報。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報道組，經濟服務組，主題教育、監(jiān)督檢查組，落實了人員。否則，在其位而不謀其政，不作為，亂作為，就嚴重浪費了國家行政資源，辜負了組織的重托，影響或破壞了各項建設事業(yè)的大局，既不勤政，也不廉政。我們通過搞好學、寫、講、談等學習教育形式，引導干部對所學內容進行深入的思考，深刻領會學習內容，延伸和拓展思想觸角，開闊理論視野。根據司法行政工作的業(yè)務要求，長期堅持“一月一部法律”的學習制度，通過司法考試的干部輪流備課講解，特別是對新出臺的及與業(yè)務工作密切相關的法律法規(guī)確保重點學習，務求實效。截至7月底，全局共集中學習6次，24學時；舉辦專題學習交流討論會3次；集體收看警示教育電教片2部；開展知識測試1次；主要領導干部上作風建設專題輔導黨課1次。(六)開展作風建設民主評議及滿意度調查2011年5月，我鎮(zhèn)“三個建設年”活動領導小組根據作風建設年的主要任務，對窗口部門干部作風建設情況進行一次民主評議及滿意度調查。在工作作風上，切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行首問負責制，建立服務接待窗口5個，接待窗口5個，先后接訪群眾5648人次，督辦事項6件，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風；在服務效率上，推行限時辦結制度。為進一步明確工作要求、工作步驟和工作重點，落實人員，明確責任，我鎮(zhèn)在深入開展調查研究、學習討論、征求意見的基礎上，根據上級統(tǒng)一要求及鎮(zhèn)情實際，作風建設年領導小組制定出臺了《中共青杠坡鎮(zhèn)委員會作風建設年活動實施方案》。通過開展“作風建設年”活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。通過系統(tǒng)學習教育，系統(tǒng)全體黨員干部對“作風建設年”活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨組保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。從系統(tǒng)的客觀情況出發(fā)，緊密聯系工作實際，認真討論，查找干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活中存在的問題及產生這些問題的根源，理清思路制定整改措施，集中解決了一些突出問題。局黨組及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。并要求局所屬各單位分別根據各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。通過整改，加強了管理，提高了行政審批速度和工作 篇四：作風建設年活動工作總結xy局作風建設年活動工作總結根據縣委《關于在全縣開展“作風建設年”活動實施意見》的總體安排，我局高度重視，精心安排，在全系統(tǒng)扎實開展了“作風建設年”活動。對于每一個需要整改的問題，都將由一名局領導掛帥，都指定了股室具體牽頭，在規(guī)定的時限完善相關制度。從整個調查研究的過程中，使我們進一步調查了解了我局機關作風建設中存在的問題，在未來的實踐中更有針對性地開展工作，促進了我局機關作風建設年活動的開展。工作上存在拖拉現象，特別是部門預算下達遲，辦事環(huán)節(jié)多，影響工作的正常開展。各支部、股室集中學習討論與個人自學相結合，讀(《干部德行讀本》)、做筆記與撰寫心得體會相結合，學習交流與總結經驗相結合，重視學風的轉變，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，并用于指導實踐，改變了過去理論學習比較枯燥、單調、沉悶的現象。１、局黨組高度重視，精心部署動員。各部門都能認真執(zhí)行，抓好落實，都能按照“有所為、有所不為”的原則，深入調查研究，調整和完善工作機制，持依法行政，進一步轉變職能，確保了我們工作不缺位，不越位，不錯位。通過一系列的調查研究，查找了一系列影響單位改革與發(fā)展的深層次問題，及時印發(fā)到各科室，并要求各科室在討論中認真進行了對照檢查，繼續(xù)查找、補充。主要存在部分職工工作積極性不高，缺乏工作激勵機制。通過學習教育，激發(fā)了干部職工昂揚向上的精神狀態(tài)，使干部職工保持良好的精神狀態(tài)和旺盛的斗志，為做好我段各項工作提供精神動力。加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發(fā)動。作風建設工作是一項長期任務，還將繼續(xù)開展下去，中心在今后的工作中將緊緊圍繞推進經濟建設為目標，按照抓管理、促效益，抓學習、強素質，抓勤政、樹形象的思路，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀精神為指導，全面加強工作主動性，挖掘開創(chuàng)性，繼續(xù)強化教育引導，抓好隊伍建設，增強活力，突出重點，進一步解決工作中遇到的熱點和難點問題，結合實際，抓好管理工作；繼續(xù)強化監(jiān)督，規(guī)范承諾，發(fā)揮內外監(jiān)督的作用，加大公開力度，規(guī)范服務承諾，切實履行職責，進一步推動中心各項工作再上新臺階。（三）深化措施，提升效能 強調全體干部職工要真正把搞好作風建設變?yōu)樽杂X行動，切實把這項工作貫穿到日常各項工作中去，解決好、處理好各種問題和矛盾，嚴格責任分工，各司其職，相互支持，密切配合，齊抓共管，常抓不懈，見到成效。大部分人員能自覺遵守勞動紀律規(guī)定，按時實行上班指紋考勤和下班手工考勤制度，能及時準確登記外出辦事情況。圍繞問題整改，我局著重抓了以下幾項工作：（1）加快新農村電網改造進程，全年完成總投資3397萬元新農村電網建設項目，提高農村電網水平；同時完成了35千伏尚湖變電所的技術改造與增容，改變尚湖地區(qū)用電卡脖子難題。重點抓住查問題、改問題兩個環(huán)節(jié)，做到邊查邊改，扎實推進工作。召開活動動員大會。第一篇：作風建設年工作總結文章標題：作風建設年工作總結[：]根據市局統(tǒng)一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設年”活動，現將主要工作總結如下?；顒臃中麄靼l(fā)動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結提高階段等三個階段。（二）多方真查問題，全面實改缺點在作風建設第二階段中，我局圍繞發(fā)展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業(yè)行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、群眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省”，努力改進思想觀念，提高思想認識；改進工作方法，提升工作效率；改進學習態(tài)度，轉變學習風氣；改進服務手段，增強服務本領；改進自身要求，做到嚴以律己；改進協(xié)調能力，多些溝通理解；改進生活標準，培育健康人生。真抓實干改問題針對收到的意見和建議，聯系本企業(yè)實際，結合作風建設相關要求，制定整改方案，落實整改措施?，F將活動開展情況總結如下：一、基本情況中心基本情況良好，干部職工紀律意識有所增強，精神狀態(tài)有所提振，工作作風有所轉變，工作效率有所提高，服務態(tài)度有所改善。通過深入查找問題，真正把干部的思想實際反映出來，把存在的問題查擺出來，著力解決存在的五大問題：一是解決中心意識、大局意識不強的問題，要求廣大干部職工牢固樹立房產服務經濟的思想，把服從、服務于經濟發(fā)展大局作為房產事業(yè)工作的根本任務，積極發(fā)揮部門職能作用；二是解決學習不濃，作風不突出的問題，要求干部職工牢固樹立終身學習的觀念，不斷加快知識更新和應用，深入調查研究；三是解決貪圖享受，廉潔自律的問題，發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風；四是解決管理不嚴、紀律松弛的問題，大興求真務實、雷厲風行、遵紀守章、愛崗敬業(yè)的工作作風；五是解決服務意識淡薄的問題，牢固樹立全心全意為群眾服好務的宗旨。通過教育，培養(yǎng)干部職工的責任心，強化職責意識；培養(yǎng)干部職工的進取心，強化創(chuàng)新意識；培養(yǎng)干部職工的公仆心，強化服務意識；培養(yǎng)干部職工的守紀心，強化規(guī)范意識；培養(yǎng)干部職工的淡泊心，強化奉獻意識。各科室積極開展動員，發(fā)動干部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態(tài)度，積極投身到作風建