【正文】 黨員干部之間存在矛盾糾紛或重大意見(jiàn)分歧，團(tuán)結(jié)協(xié)作可能會(huì)受到影響時(shí)必談。黨支部書記與支委班子成員、與黨員群眾之間的談心談話一般安排在黨員組織生活會(huì)或黨員黨性定期分析、民主評(píng)議黨員工作前進(jìn)行，也可結(jié)合“固定黨日”活動(dòng)單獨(dú)組織開(kāi)展。談心談話者彼此之間要心無(wú)芥蒂、開(kāi)誠(chéng)布公，敞開(kāi)思想、坦誠(chéng)相見(jiàn)，真心實(shí)意、推心置腹，虛心接受對(duì)方提出的意見(jiàn)和建議。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。要把經(jīng)常性定期談話與有針對(duì)性的不定期談話結(jié)合起來(lái)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，應(yīng)及時(shí)告誡、提醒。根據(jù)重大決策事項(xiàng)的內(nèi)容，決策前在黨的基層組織和不同區(qū)域、領(lǐng)域、行業(yè)、各界人士、民主黨派中聽(tīng)取意見(jiàn)建議，深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智。把民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主有機(jī)結(jié)合起來(lái)，正確處理個(gè)人與組織、群體和個(gè)體、上級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系，既要善于拓寬民主渠道、尊重群眾的創(chuàng)新精神，又要善于集思廣益、當(dāng)機(jī)立斷，防止議而不決，決而不斷。黨組織對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策時(shí)，要充分聽(tīng)取參與決策的黨員群眾的意見(jiàn)，并將征求到的意見(jiàn)作為決策的重要依據(jù)。第六條黨支部（黨總支）班子成員和普通黨員中出現(xiàn)以下六種情況時(shí)，黨支部（黨總支）書記必須及時(shí)約談：（一）先鋒作用缺失，在完成組織安排的工作任務(wù)、支持配合中心工作等方面不夠主動(dòng)，未起到模范帶頭、先鋒表率作用時(shí)必談；（二）組織觀念淡薄，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和參加組織生活等方面存在問(wèn)題時(shí)必談；（三）黨員意識(shí)不強(qiáng)，黨員出現(xiàn)參與封建迷信、無(wú)理上訪、越級(jí)上訪、集體性事件、打架斗毆、參賭涉賭等情況時(shí)必談；（四）違反規(guī)章制度，存在違反黨紀(jì)國(guó)法，社會(huì)主義道德，受到批評(píng)教育、組織處置、紀(jì)律處分時(shí)必談；（五）群眾反映較多，黨員義務(wù)履行不夠到位，黨員作用不夠明顯，群眾反映比較突出，被評(píng)為不合格黨員時(shí)必談；（六）思想情緒波動(dòng)，黨員在家庭、工作、生活中遇到具體困難，出現(xiàn)思想波動(dòng)、情緒低落情況時(shí)必談。第十條黨組織書記認(rèn)為必要時(shí)可隨時(shí)找黨員干部談心，主動(dòng)征求意見(jiàn)和及時(shí)了解思想工作情況；對(duì)黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行提醒談話。談心談話者彼此之間要解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠坦誠(chéng)相見(jiàn)，推心置腹，講出真話，講出心里話，虛心接受對(duì)方提出的意見(jiàn)和建議。談話要善于啟發(fā)談話對(duì)象自己教育自己。要把經(jīng)常性定期談話與有針對(duì)性的不定期談話結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，抓早抓小，對(duì)苗頭問(wèn)題及時(shí)告誡、提醒，盡量把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。第二十六條 本細(xì)則自發(fā)布之日起施行。、建議和要求。對(duì)談話中反映的重要問(wèn)題，負(fù)責(zé)談心談話的同志要及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)了解談話對(duì)象的思想、工作情況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性，努力提高談話效果。、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話鼓勵(lì)，幫助他們提高克服困難的信心和勇氣。，指出談話對(duì)象的缺點(diǎn)和存在問(wèn)題。第七章附則第二十四條 各區(qū)分局黨組織參照本細(xì)則執(zhí)行。談心談話一方出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來(lái)，另一方必須尊重其對(duì)自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。黨組織書記要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對(duì)象進(jìn)行交流，創(chuàng)造良好談話氣氛。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話，一般安排在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)前進(jìn)行。第五條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)以下八種情況時(shí)，黨組及機(jī)關(guān)黨委書記必須及時(shí)約談。二、征求意見(jiàn)的內(nèi)容貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決定的事項(xiàng)，事關(guān)本地、本單位全局性、政策性的問(wèn)題，按照干部管理權(quán)限應(yīng)該由集體討論的干部任免、調(diào)整和處理，涉及群眾切身利益的問(wèn)題等事項(xiàng)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，充分相信和依靠群眾，把決策過(guò)程作為了解民情、反映民意、集中民智的有效途徑，充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在發(fā)展實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、積極探索、形成決策新機(jī)制，求真務(wù)實(shí)，把實(shí)踐作為檢驗(yàn)決策是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)。談心談話一方出于對(duì)另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來(lái)，另一方必須尊重其對(duì)自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個(gè)人隱私泄露給他人。要從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)不同談話對(duì)象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。黨組織書記要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心談話對(duì)象進(jìn)行交流，創(chuàng)造良好談話氣氛，解除彼此思想顧慮，使談話雙方能夠敞開(kāi)思想，推心置腹，坦誠(chéng)相見(jiàn)，講出真話，講出心里話。第九條 談心談話每年不少于一次。第二章 談心談話的范圍對(duì)象第四條 黨組班子成員、轄屬部門單位或內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部之間，必須定期開(kāi)展談心談話活動(dòng)。檢查和考核的結(jié)論，應(yīng)在十二月底前反饋給被檢查考核的單位。（二）以下信息應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞酵▓?bào)給有關(guān)方面：黨員的成績(jī)；黨員的狀態(tài)；黨員對(duì)現(xiàn)狀的滿意度；黨員針對(duì)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或同事的意見(jiàn)和建議；黨員反映的關(guān)于某個(gè)方面的情況。對(duì)長(zhǎng)期外出的黨員采用電話、上網(wǎng)的方式談。（八）雙方增進(jìn)了解，發(fā)展友誼。對(duì)談心對(duì)象的成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)加以肯定。開(kāi)展談心活動(dòng)，必須注重實(shí)效。（二）個(gè)別談心的原則。黨組織負(fù)責(zé)人既是本單位談心活動(dòng)的組織者，又是談心任務(wù)的主要承擔(dān)者。（六）作為發(fā)現(xiàn)和化解不穩(wěn)定因素，保障企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要措施?！保ǘ┑诙碌谑畻l規(guī)定的“黨的民主集中制的基本原則”第四項(xiàng)是：“黨的上級(jí)組織要經(jīng)常聽(tīng)取下級(jí)組織和黨員群眾的意見(jiàn)，及時(shí)解決他們提出的問(wèn)題。黨章依據(jù)如下：（一）總綱指出：“黨在自己的工作中實(shí)行群