員工辭職證明(存儲(chǔ)版)
【正文】 理完工作移交手續(xù)后，由所在部門攜帶該員工當(dāng)月考勤表到人事企管部領(lǐng)取《離崗員工會(huì)簽單》，同時(shí)協(xié)助辭職員工辦理相關(guān)手續(xù)，《離崗員工會(huì)簽單》須在一周內(nèi)辦理會(huì)簽完畢。第五節(jié)違約金賠付標(biāo)準(zhǔn)第二十三條勞動(dòng)合同期內(nèi)的員工辭職或擅自離職，依據(jù)其所在崗位涉密程度、未履行的勞動(dòng)合同年限（不足一年的按一年計(jì)算）以及辭職（或離職）前十二個(gè)月的本人平均工資，計(jì)算其應(yīng)交納的違約賠償金。第二十九條培訓(xùn)形式包括有以下幾種：（一）公司組織的各種崗位技能提升培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、綜合素質(zhì)培訓(xùn)等；（二）公司派送到國(guó)內(nèi)相關(guān)院校進(jìn)行的各種學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)。第三十四條違約者給公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，由人事企管部、財(cái)務(wù)部、以及集團(tuán)審計(jì)部、法律部共同評(píng)估、確定。第三十三條違約者應(yīng)賠償給公司招收錄用所支付的費(fèi)用（按實(shí)際錄用人數(shù)均攤）包括：（一）廣告費(fèi)，包括發(fā)布廣告、展版制作、攤位租賃等相關(guān)費(fèi)用；（二）測(cè)試費(fèi)，主要包括試卷、場(chǎng)地租用及相關(guān)的測(cè)試材料費(fèi)用；（三）宣傳費(fèi)用，包括宣傳材料（含光盤）、演講、座談會(huì)、交流會(huì)費(fèi)用等；（四）攤位費(fèi)、會(huì)務(wù)代表費(fèi)及招待費(fèi)；（五）工作人員的工資、差旅費(fèi)以及其它費(fèi)用，如電話、傳真、上網(wǎng)查詢費(fèi)用等；（六）測(cè)試合格人員的體檢費(fèi)用。第六節(jié)培訓(xùn)費(fèi)賠付標(biāo)準(zhǔn)第二十八條培訓(xùn)費(fèi)包括以下內(nèi)容：教學(xué)費(fèi)、教材資料費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、住宿費(fèi)、商務(wù)旅游費(fèi)等。無(wú)故缺勤的按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條擬辭職人員遞交書(shū)面辭職通知后，在未未獲得批準(zhǔn)辭職前，應(yīng)堅(jiān)守原工作崗位，部門正常考勤。第三節(jié)辭職手續(xù)辦理程序第九條擬辭職員工應(yīng)按照現(xiàn)從事工作的崗位性質(zhì)和勞動(dòng)合同中約定，在通知期內(nèi)以書(shū)面形式通知所在部門負(fù)責(zé)人。第二條本規(guī)定適用于公司勞動(dòng)合同制（含聘用合同制）員工。特此證明!(，請(qǐng)保留此標(biāo)記。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!公司名稱(公章)年月日【范本四】勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書(shū)甲方：(單位名稱)乙方：身份證號(hào)：2010年03月06日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。公司員工離職證明格式范本，看上去整潔，美觀，便于存檔。第一篇：?jiǎn)T工辭職證明員工辭職證明員工辭職證明。，不允許篡改，若填寫證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。特此證明!公司員工離職證明格式范本公司名稱(加蓋公章)2010年03月06日【范本三】離職證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1