【正文】 很好運用“從群眾中來，到群眾中去”這個好的工作方法。2．重點整改執(zhí)行廉潔自律規(guī)定不夠徹底，在公務活動中，遵守和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的思想和行動沒有達到應有要求，組織會議和外出開會時，發(fā)紀念品和收受小禮品，接受基層單位土特產(chǎn)等問題。3．重點整改主觀上不同程度存在的唯上和官本位思想，平時對于基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么關心不夠，為基層、為群眾辦實事、做好事如何更貼近群眾需求做得不夠。平時檢查、考核、評比較多，考核的科學性不高問題。第五篇：領導班子四風方面存在的問題領導班子四風方面存在的問題在形式主義方面存在的問題主要有：學習不夠深入系統(tǒng)；存在“文山會?！爆F(xiàn)象；工作重部署輕落實、重形式輕內容；存在追求“政績工程”、“形象工程”的現(xiàn)象；針對基層考核評比多的問題沒有得到有效解決等。干勁不足，進取心不強，能動嘴的不愿意動手，能讓別人干的不愿意自己干。及不同程度存在的好人主義思想，機關內部管理不夠嚴。調而少研，研而不深，調查研究上不同程度存在的走馬觀花現(xiàn)象。6對基層、對服務對象、對村布置工作多，追蹤問效少，抓執(zhí)行、抓落實不夠。從村黨組織和黨員干部層面看，一些村級后備不足，組織引領服務發(fā)展的能力普遍不強，一年沒有變化，二年山河依舊，工作長期打不開局面。有的重情義，輕法律，不堅持原則，徇私偏袒。有的身在基層不接地氣，坐在辦公室時間多，下基層深入群眾少，對群眾所需所盼了解不深不透，僅僅停留在會議和文件上，工作作風漂浮，抓而不實。在享樂主義方面，缺乏苦干實干精神。在官僚主義方面，直屬單位作用發(fā)揮不夠。文風應更為務實，增強可操作性。要堅持真抓實干、敢于擔當、變革創(chuàng)新、務求實效的作風，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。二是認真落實中央“八項規(guī)定”、市委“十條規(guī)定”，進一步轉變作風，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能奉獻、特別有思想、特別能作為”的“四特精神”，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責，努力把檔案史志部門建設成為為民解憂的窗口，展示黨和政府良好形象的窗口，推進和諧社會建設的窗口。確保完成好黨委、政府安排的工作任務。同時，系統(tǒng)地學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。從客觀上看，面對艱巨繁重的商務工作任務，工作力量明顯不足。部分成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。(二)官僚主義方面。雖建立了局中心組學習制度，但政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系班子在這兩年的組織建設、隊伍建設和業(yè)務建設實際，雖然工作出現(xiàn)了一些起色，管理取得了一些成績，但與組織和群眾的要求還有很大差距。有時思想觀念還不能適應跨越式發(fā)展和長治久安的新要求，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路不寬。聽匯報的多，直免費分享創(chuàng)新接傾聽群眾意見的少。在商務部門工作，每天面對的都是難事、瑣事、操心的事。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把群眾反映的問題當家事，把檔案史志工作當家業(yè)，殫精竭慮、千方百計為群眾解難事、辦實事。一是堅持堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。不斷加強機關的思想文化、精神文明建設，豐富機關的思想文化活動的方式和內容，關系群眾生活，樹立健康向上、風清氣正的機關精神。工作中怕冒風險、怕承擔責任，膽子小、憂慮多，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。進一步關心支持直屬單位事業(yè)發(fā)展。要減少一般性活動安排，更多深入一線蹲點調研、專題調研、現(xiàn)場推進，切實幫助解決實際問題。有的貪圖安逸，不思進取，滿足于過舒服日子、干事創(chuàng)業(yè)缺乏闖勁韌勁，甚至牟取私利，等等。有的打著工作的旗號，干私人的買賣，等等。有的工作作風簡單粗暴，對待群眾態(tài)度惡劣，老辦法不管用，新辦法不會用，干群關系緊張，引發(fā)群眾長期上訪。重點整改理論學習缺少中長期、科學系統(tǒng)規(guī)劃，政治學習興趣不濃，理論鉆研不深，業(yè)務學習不專，學習自覺性、積極性不是很高問題。官僚主義方面1調研方式存在虛浮現(xiàn)象；2密切聯(lián)系群眾不夠；不想下鄉(xiāng)，長期座辦公室3存在“見