公司員工敬業(yè)與奉獻演講稿(存儲版)
【正文】 下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)。我們也應該喜歡自己的工作，對于領(lǐng)導吩咐的工作，我們要抱著快樂的心情，認真接受、負責、一絲不茍、善始善終。在奉獻前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣。我們xx公司就像是一個大的團隊，許許多多的打工者扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎(chǔ)。我們要感謝公司，是因為它給了我們施展才能的機會。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導的稱贊，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完美。第一種工人，是完全無可救藥的人。我相信，這樣的員工，就是每一個企業(yè)所追求和尋找的員工。一百多年來，一代又一代延長石油人的埋頭苦干，無私奉獻，為了祖國的石油事業(yè)“獻了青春獻終身”,成為中國石油工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟。年輕的我，在這平凡的崗位上需要向前輩們學習的還有很多很多。我們要高標準、高質(zhì)量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態(tài)度。正如日本著名的“松下電器”創(chuàng)始人松下幸之助說的那樣“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和幸福而奉獻。所以，這就是我今天想說的是，敬業(yè)奉獻并不是要干成一番轟轟烈烈的大事，對于我們每一個普通的人來說，把平凡崗位上的工作認真做好那就是敬業(yè)奉獻！我們在座的很多人都是這幾年從基層選拔上來的年輕干部，對基層工作我們都有著很深刻的印象，上面千條線、下面一根針，國家的各項方針政策，最終的落腳點和執(zhí)行者都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和－ 1 －村居社區(qū)的干部們，工作的確是紛繁復雜。能在自己的工作崗位上長期保持認真而不懈怠的工作狀態(tài)，雖是最基本的工作要求，但也不是很－ 2 －容易的。謝謝。世上就怕認真二字，認真有時候是枯燥的代名詞，做好一件事情很容易，做好十件、百件同樣的事情就不容易了。但是對于我們普通人來說，什么是敬業(yè)奉獻呢？不知道大家還記不記得前段時間微信朋友圈熱傳一篇文章，標題很驚悚，叫《凌晨3點半，宜昌街頭發(fā)生的一幕……》，文章講的是環(huán)衛(wèi)工人的日常工作，凌晨三點半上崗，穿梭在大街小巷，清掃垃圾，清洗路面，這篇文章獲得了很多人的點贊和轉(zhuǎn)載。愛崗，還要奉獻。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。石油人的默默工作、無怨無悔，時時激勵我不忘初心，砥礪前行。因為，如果沒有石油前輩們的埋頭苦干，就沒有我們今天的輝煌榮耀；如果沒有石油前輩們的求實奉獻，就沒有我們今天的蒸蒸日上。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數(shù)的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。一個好的打工者，都是自動自發(fā)的完成工作任務(wù)。我們要感謝父母，是因為他們給予我們生命?？梢哉f，紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領(lǐng)導者，對待同
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