【正文】 少。執(zhí)政意識不強，憂患意識不足。三是主觀能動性發(fā)揮不夠，一些創(chuàng)新性成果轉(zhuǎn)化不夠及時，沒有形成制度用以指導(dǎo)實踐。改進作風，克難奮進，做開拓創(chuàng)新的表率。堅持以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風，堅持經(jīng)常進行自我反省，解決好做人與做事、做人與做官的問題，做到不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所動。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的宣貫落實和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達落實但在效果跟蹤上不到位，被動落實得多，主動落實的少，還不能完全做到日事日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神在部門內(nèi)部還存在棚架現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在缺乏對糧食企業(yè)發(fā)展的客觀認識。針對上述問題，一是克服就任務(wù)而任務(wù)的思想，在確保完成目標的前提下，全身心投入到企業(yè)各項業(yè)務(wù)發(fā)展中去，做到不遺余力的發(fā)展各項業(yè)務(wù)。主要表現(xiàn)在作為個人重點業(yè)務(wù)發(fā)展業(yè)績不突出，還存在為完成任務(wù)而完成任務(wù)的思想。三、大局意識方面。針對上述問題，我將在今后的工作中，進一步解放思想，切實加強自身學(xué)習(xí)，認真開展批評與自我批評，努力提高個人理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，圍繞工作目標，拓寬工作思路，堅定發(fā)展的信心，組織和帶領(lǐng)廣大干部職工提高創(chuàng)新能力，增強創(chuàng)新意識，開拓性地開展工作。樹立“有為才有位、無功即是過”的觀念，堅持以人為本，關(guān)注民生，切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題，順應(yīng)人民群眾的新期待、新愿望，著眼于提高群眾生活質(zhì)量和幸福感，多制定一些利民惠民的政策措施，努力讓人民群眾共享改革發(fā)展的成果，推動和諧社會建設(shè)?？朔枷牒凸ぷ鳟斨写嬖诘乃枷氇M隘、目光短小，本位主義的現(xiàn)象，進一步強化全局意識、服務(wù)意識、開放意識和包容意識，切實履行好服務(wù)職能，進一步學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、貫徹好科學(xué)發(fā)展觀，著眼于長遠，謀劃于整體，統(tǒng)籌安排好當前的各項工作，制定切實可行的工作措施和落實辦法，始終把握總體發(fā)展思路。二是創(chuàng)新思維不夠活躍。對科學(xué)理論指導(dǎo)的重要性認識不足，重干輕學(xué)，學(xué)習(xí)中缺乏自加壓力的緊迫感，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，學(xué)習(xí)的針對性、目的性不強，學(xué)習(xí)不全面、不系統(tǒng)，不善于結(jié)合本職工作去領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，不注重帶著問題去研究，不注重帶著目的去學(xué)習(xí)借鑒先進單位的經(jīng)驗，不注重沉下心來深入鉆研，沒有把學(xué)習(xí)、思考、實踐和推動工作有機地結(jié)合起來，對當前農(nóng)村基層經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難與問題深入鉆研不夠，研究不深，理解不透，缺乏擠勁、鉆勁和韌勁，使學(xué)習(xí)的效果打了折扣，制約了自身領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的提升。往往是重工作部署、重目標責任考核，但深入解決具體問題等方面還做得很不夠。沒有把理論的系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)當作是提高執(zhí)政水平、領(lǐng)導(dǎo)水平和推動工作開展的必需。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。一是踏踏實實地做好本職工作。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽。現(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內(nèi)容，要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，樹立正確的人生觀、價值觀，增強自己的責任感和使命感。來到污防科三年來，對于自己的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學(xué)習(xí)和提高。面對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，還缺乏有效的辦法，有時面對一時無法解決的問題有畏懼和泄氣的情緒。作為污染防治科的一員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺，與科室的其他同事還有一些差距。古人云：“惟先自律，方能律人；惟賢惟德，方能服人。一是踏踏實實地做好本職工作。業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決。雖然工作責任心和進取心較強，但工作作風還不夠大膽?，F(xiàn)針對自身存在的不足進行自我剖析。一是工作經(jīng)驗比較缺乏。工作作風不夠扎實。二、存在問題的主要原因平時疏于學(xué)習(xí)，自身積累還需增強。堅持把學(xué)習(xí)放在第一位，切實提高自身素質(zhì)。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效。從加強業(yè)務(wù)方面知識的學(xué)習(xí)入手，增強理論修養(yǎng)和政治敏銳力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，培養(yǎng)堅定和執(zhí)著的信念。二是理性思考的能力不夠。也沒有做到經(jīng)常深入下屬單位熟悉與了解情況，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬。在工作的敬業(yè)精神，務(wù)實作風方面，自己還有很大差距。堅持務(wù)實作風，強化宗旨觀念，做服務(wù)人民的表率。時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，