醫(yī)院科教科工作制度(存儲版)
【正文】 項目完成后，提出科研總結(jié)報告，填寫成果鑒定申請表，按課題任務(wù)來源，分別報上級有關(guān)部門審批。l、獎勵的類別：國家級獎（發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科技進(jìn)步獎），衛(wèi)生部獎（科技進(jìn)步獎），自治區(qū)科委獎、衛(wèi)生廳獎。（一）首先經(jīng)過在科室主任審閱批準(zhǔn)后，到院科教科開具投稿介紹信。2．組織繼續(xù)教育項目的申報工作，制定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)計劃，落實在職衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)分管理金額外院進(jìn)修管理。8．經(jīng)常深入科室，了解科研、教學(xué)、繼續(xù)教育實施情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決。按時完成上級主管部門下達(dá)的各項科研、教學(xué)、培訓(xùn)等任務(wù)。三、進(jìn)修人員條件：臨床醫(yī)師要求中級職稱以上（含中級職稱）；護(hù)理進(jìn)修人員要求從事臨床工作滿三年，護(hù)師以上職稱（含護(hù)師職稱）；有明確的進(jìn)修目的，所進(jìn)修內(nèi)容必須與本專業(yè)密切相關(guān)，進(jìn)修結(jié)束后能學(xué)以致用。為保證多媒體計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全，閱覽室只限本院在崗職工及應(yīng)屆在崗實習(xí)生進(jìn)修生進(jìn)入，必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)(科室、學(xué)校名稱、姓名、上機(jī)時間、機(jī)號、工作內(nèi)容、結(jié)束時間)。凡因上述行為造成的整機(jī)及部件損壞或丟失，除照價賠償外，還將報醫(yī)院有關(guān)部門給予相應(yīng)的處罰。②設(shè)置個性化的屏幕保護(hù)程序及密碼。凡室內(nèi)醫(yī)院均需登記建帳，冊數(shù)清楚。醫(yī)院統(tǒng)計制度為加強(qiáng)醫(yī)院統(tǒng)計管理工作，按照《中華人民共和國統(tǒng)計法》和《全國衛(wèi)生統(tǒng)計工作管理辦法》的要求，特制定本《制度》，望遵照執(zhí)行。統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作，按期完成各項統(tǒng)計報表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，報衛(wèi)生行政部門。不得使用光盤、U盤等。本辦法由科教科負(fù)責(zé)解釋。醫(yī)院鼓勵醫(yī)護(hù)人員使用維普數(shù)據(jù)庫查詢系統(tǒng)，并對每個號段網(wǎng)絡(luò)瀏覽次數(shù)做出相應(yīng)統(tǒng)計，對于每周登陸少于四次取消下分配號段資格。維普數(shù)據(jù)庫管理制度實行維普數(shù)據(jù)庫實名注冊。利用醫(yī)院統(tǒng)計資料，開展統(tǒng)計分析，實行統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督。職工調(diào)離或進(jìn)修生學(xué)習(xí)結(jié)束，應(yīng)先還清所借圖書，交回借書證，由圖書室簽章后方可辦理離院手續(xù)。圖書室工作制度院圖書室藏書及期刊雜志供全院職工、進(jìn)修生閱讀使用。任何時間均禁止在網(wǎng)絡(luò)上玩各種游戲，讀者不得在本閱覽室觀看含有色情、反動、迷信、暴力等內(nèi)容的電子出版物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重處罰。凡不按規(guī)定使用而造成的硬件和軟件損壞，必須照價賠償。為更好發(fā)揮電子閱覽室功能，為全院廣大醫(yī)務(wù)人員服務(wù)，特制定本辦法。醫(yī)務(wù)人員外出臨床進(jìn)修制度一、總則積極鼓勵醫(yī)院業(yè)務(wù)骨干人員到上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，根據(jù)?？埔?，擇優(yōu)選送，杜絕論資排輩現(xiàn)象，為醫(yī)務(wù)人員提供良好的學(xué)習(xí)的平臺，為醫(yī)院提供廣闊的發(fā)展空間。第五篇：三級醫(yī)院評審科教科工作制度醫(yī)院科教工作制度醫(yī)務(wù)人員外出臨床進(jìn)修制度電子閱覽室管理制度圖書室工作制度醫(yī)院統(tǒng)計制度維普數(shù)據(jù)庫管理制度科教科工作制度在院長及主管副院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)全院的科研、教學(xué)、職工繼續(xù)教育等工作。7．做好各研究所、實驗室、教研室的建設(shè)和重點學(xué)科建設(shè)。第四篇：科教科工作制度科教科工作制度1．在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的科研、教學(xué)、繼續(xù)教育管理工作，制定科研和繼續(xù)教育計劃，并組織實施。（四）支持鼓勵廣大科技工作者多搞發(fā)明創(chuàng)造，申請更多的專利項目。對已通過鑒定盟內(nèi)首創(chuàng)以上水平的科研成果，可在盟科技局進(jìn)行成果登記，并發(fā)給證書。（六）在研究工作進(jìn)行時期，原始記錄本，記錄表格等由課題組進(jìn)行記錄的人保管、記錄。（六）每年年終對各科研工作情況進(jìn)行全面檢查，并進(jìn)行評價。（三）申請購置儀器設(shè)備及低值易耗品者，要由科教科審報請分管院長批準(zhǔn)。（二）組織本課題的成果鑒定及全部技術(shù)資料整理歸檔工作?？蒲辛㈨椛暾埣霸u議制度（一）各學(xué)科應(yīng)根據(jù)上級部門的要求，結(jié)合本專業(yè)現(xiàn)狀、動態(tài)的信息以及本科＿室的科研方向、技術(shù)水平、科研條件等，每年提出科研項目或課題。開展新技術(shù)和新項目制度（一）新項目和新技術(shù)的開展情況，反映醫(yī)院專業(yè)的技術(shù)水平，要求醫(yī)療、醫(yī)技各科室主任作為長遠(yuǎn)工作任務(wù)，制定計劃并認(rèn)真落實。根據(jù)各科進(jìn)修生容納情況，按規(guī)定辦完手續(xù)后與三月末和九月末來院報到。（六）認(rèn)真審核全院的科研課題，及時組織好科研立項的申報、評審、鑒定工作和科研成果請獎及成果的轉(zhuǎn)化推廣工作。認(rèn)真制定和落實全院的科研規(guī)劃和教學(xué)計劃，不斷提高全院的教學(xué)質(zhì)量和科研水平。非脫產(chǎn)研究生的學(xué)習(xí)按醫(yī)院規(guī)定辦理.按醫(yī)院的規(guī)定，參加凡本省、市醫(yī)學(xué)會下發(fā)的學(xué)術(shù)活動或短期學(xué)習(xí)，做好審批、登記工作，科主任外出須經(jīng)院長、分管院長同意方可外出，科室一般人員先須科主任批準(zhǔn)同意，科教科審批后報分管院長批示，凡本市醫(yī)學(xué)會的學(xué)術(shù)活動，不影響工作，盡量讓相關(guān)人員與會。經(jīng)費和成果管理課題經(jīng)費按項目獨立建帳，?？顚Ｓ?，專項核算，在分管領(lǐng)導(dǎo)審批后課題負(fù)責(zé)人有權(quán)在規(guī)定范圍內(nèi)支配經(jīng)費的使用。一、科研立題管理凡課題申請者根據(jù)查新檢索和文獻(xiàn)綜述情況，先提出科研設(shè)計和實施報告，通過學(xué)術(shù)委員會及相關(guān)專家論證同意后填寫《科研項目計劃設(shè)計書》。在職學(xué)歷教育在不影響工作的前提下，鼓勵醫(yī)務(wù)人員，尤其是護(hù)理人員，參加成人業(yè)余學(xué)歷教育，按醫(yī)院有關(guān)文件精神對脫產(chǎn)研究生學(xué)歷教育的對象簽置有關(guān)合同，并報人事科備案。并附發(fā)表或未發(fā)表的全部研究論文。申報時附指定情報部門出具的查新證明，有動物實驗的課題還須附醫(yī)學(xué)實驗管理部門出具的實驗動物和實驗場所合格證明，杜絕申請程序上的一切不規(guī)范行為?？萍汲晒芾戆ǔ晒陥蟆㈣b定、評審、登記、歸檔、上報、獎勵、推大應(yīng)用、技術(shù)市場等內(nèi)容的一套完整管理制度，按規(guī)定善始善終，做好各項工作。定期組織醫(yī)院“三基”訓(xùn)練考試，負(fù)責(zé)命題、閱卷、登分、反饋意見，會同醫(yī)務(wù)科、其他各科室做好其他考務(wù)工作。每年10月底前，由課題負(fù)責(zé)人填寫《科研課題進(jìn)展情況檢查表》報報衛(wèi)生局。二、人才培養(yǎng)
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