【正文】 路更加開闊，工作熱情更加高漲，“團結(jié)，拼搏，求實，創(chuàng)新”的企業(yè)精神和不畏艱辛，敢打敢拼的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了鞏固和發(fā)揚。為了鼓勵青年科技人員刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷提高自身水平，我們分別組織了銷售技巧競賽、簽單能手比拼，另外還進行了優(yōu)秀科技論文評比活動。二、幾點體會 通過近年來大力開展精神文明建設的實踐，回顧我們所做的工作和取得的成效，我們主要有以下三點體會：（一）領導重視，以身作則開展精神文明建設首先取決于領導班子對精神文明建設重要性的認識程度、主動程度和以身作則的程度。因此在精神文明建設過程中，必須要著眼于解決企業(yè)的發(fā)展問題，要把促進發(fā)展作為精神文明建設的出發(fā)點和落腳點，著力解決群眾關心的實際問題。努力營造團結(jié)向上、文明健康的氛圍。（四）開展和諧創(chuàng)建活動要在全公司干部職工中間，廣泛開展以“一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動。學?，F(xiàn)有18個教學班，在校學生869人，適齡兒童入學率、鞏固率達100％。主題教育系列化。積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。這些在促進民主政治建設和黨風廉政建設，建立和諧融洽的人際關系，樹立學校和干部良好形象等方面的作用日益凸現(xiàn)。三、民主管校，安定和諧校園我校堅持民主管校，推行校務公開，到目前基本形成了對內(nèi)公開和對外公開相結(jié)合，部分公開與全面公開相銜接，過程公開與結(jié)果公開相協(xié)調(diào)，校務公開與解釋說明相統(tǒng)一的工作格局，做到了決策過程公開化、公開內(nèi)容具體化、公開時間及時化。二、全員參與，共建和諧校園加強精神文明宣傳載體建設。養(yǎng)成教育常規(guī)化。號稱中國白柳之鄉(xiāng)，盛產(chǎn)板栗、白柳，柳編織品出口九十個國家，經(jīng)濟雄厚。要做到積極發(fā)現(xiàn)人才，大力培養(yǎng)人才，合理使用人才。實踐已經(jīng)證明，越是在各項工作較勁爬坡之時，越需要我們把精神文明建設和思想政治工作擺在突出位置。在精神文明建設推進過程中必須要突出重點，首先要著重抓住那些發(fā)展上最迫切需要解決的問題和職工關注的熱點問題，由表及里、由淺入深，只有這樣才能使精神文明建設從局部建設走向整體建設，從淺層走向深層。通過改善臨時工待遇，營造正式工與臨時工相互尊重，相互理解的和諧氛圍。一是我們每年都要開展文明職工和文明家庭的評比表彰活動，教育職工認真學習和模范遵守公民基本道德規(guī)范、職業(yè)道德規(guī)范和家庭美德規(guī)范，爭作社會的好公民、單位的好職工。在榮辱觀教育活動中，公司黨委針對查找出來的問題，特別是著眼于對全公司生產(chǎn)經(jīng)營工作影響最大的問題，由公司領導牽頭組成了八個專項課題調(diào)研小組，深入地分析了存在問題的原因，制定了長效措施，使全公司職工樹立了“生態(tài)旅游、文明旅游、健康旅游”的經(jīng)營理念，各個部門繞這一理念，認真查找不足，制定整改措施。（五）加強基礎環(huán)境建設，改善生產(chǎn)生活條件加強環(huán)境建設是創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容，環(huán)境建設的好壞，不僅僅關系到企業(yè)的外在形象，也反映一個企業(yè)的精神風貌。在合理化建議活動中，全公司職工積極參與，從技術創(chuàng)新到企業(yè)發(fā)展，提出了很多好的建議，豐富了改革創(chuàng)新的思路，體現(xiàn)了主人翁意識。我們還以榮辱觀教育為契機，大力開展文化建設，以正確的價值觀、人生觀引導職工樹立正確的目標。在狠抓領導人員培訓的過程中，公司領導還特別注意理論聯(lián)系實際，做到學以致用，結(jié)合我公司的工作實際，組織交流研討，認真查找工作中的不足，制定整改措施，研究全公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略。公司領導成員以身作則，建立了領導互相促進監(jiān)督制度。同時我們也認識到創(chuàng)建文明單位活動是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須依靠強有力的制度保障，有組織有計劃地來推進，才能收到實際效果。五是建立政府重點項目跟蹤服務制度。二是構(gòu)建人性化，智能化服務體系，自從去年下半年開通評標專家隨機抽取語音自動通知系統(tǒng)，專家回復確認全過程電腦控制，集專家?guī)旃芾恚ㄔu委庫人數(shù)為603人）制度、專家回避制度一起較好的防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，構(gòu)筑了公正、公開的陽光操作平臺，三是加強社會監(jiān)督。建立了全區(qū)統(tǒng)一的評標專家?guī)?，專家?guī)烊藬?shù)由78人擴充到600 余人。加大招投標“ 五統(tǒng)一”建設力度兩年來，根據(jù)《招標投標法》、《湖北省招標投標管理辦法》，招投標局完成了“五統(tǒng)一”制度的建立。為了深化學習內(nèi)容，還采取了專題討論、組織測試、撰寫心得體會等多種形式的學習方式。抓業(yè)務培訓，在提高干部業(yè)務能力上下功夫招投標局是新成立局，招投標工作也是一項新發(fā)展的事業(yè)。結(jié)合“三萬”活動，開展向基層送溫暖活動。政風行風評議的目的就是要推進政風行風建設，摒棄陳規(guī)陋習，提升行業(yè)新形象，我局把政風行風評議與招投標業(yè)務工作結(jié)合起來，與深入開展“三抓一促”活動結(jié)合起來，和“六型機關”活動結(jié)合起來，編寫了招投標宣傳資料和1000余份征求意見函，發(fā)放到群眾和企業(yè)主手中，接受服務對象的評議。堅持職工相互評比、公開平等擇優(yōu)的原則，深入開展“文明股室、文明家庭、文明個人”評選活動。一步一個腳印，做到開展活動有影有聲，有效果。抓教育到位，用創(chuàng)建提升文明意識。抓認識到位，以創(chuàng)建促進全面工作。堅持“教育為主，防范在前”的原則，切實抓好反腐倡廉教育，結(jié)合實際，組織員工通過各種形式學習黨風廉政建設法規(guī)、制度和理論，深入學習紀委提出的“七項要求”和“六個嚴禁”，認真落實省公司提出的“七不規(guī)定”。班組是組織的最小單元，最小單元的活力決定組織活力。積極配合煤礦遷移基站，使基站順利完成遷改。隨著代辦渠道的不斷增加，專營店與自辦廳業(yè)務、服務雙統(tǒng)一成為一個有待攻克的難題，為了提升代辦渠道的整體服務意識、提高整體服務水平，我們采取自辦廳營業(yè)員和專營店營業(yè)員一幫一的形式來逐步提升，從業(yè)務、服務、測試、內(nèi)控等方面實地指導專營店工作人員。除提供基本語音業(yè)務外，還提供數(shù)據(jù)、傳真、商務電話、無線上網(wǎng)、寬帶接入、視訊通、移動辦公、信息點播、彩鈴、彩信、手機證券、手機錢包等多種增值業(yè)務?；顒娱_展以來，區(qū)人大常委會機關積極貫徹，扎實推進我區(qū)城鄉(xiāng)清潔工程深入開展，組 織全區(qū)市、區(qū)、鄉(xiāng)三級人大代表開展“城鄉(xiāng)清潔工程”集中視察活動；組織全體機關干部職工赴長溝村義務勞動，為長溝村智能溫室擦地除苔；想方設法積極完成所包路段的整治工作；機關干部還利用雙休日深入所包楊家峪街辦淖馬村與村兩委班子成員就淖馬村整治的現(xiàn)狀、存在的問題等進行了座談及實地查看，針對存在的問題一同商討、謀劃制定實施方案和整改措施。四是結(jié)對共建新農(nóng)村，深入開展“城鄉(xiāng)清潔工程”。今年的換屆選舉涉及我市十縣(市、區(qū))、52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和52個街辦，區(qū)人大常委會精心組織和周密安排，嚴格依法辦事，多次組織召開杏花嶺區(qū)區(qū)、鄉(xiāng)人大代表換屆選舉動員會和各階段培訓工作會議，全面部署區(qū)、鄉(xiāng)兩級人大代表換屆選舉工作，通過電子顯示屏、新聞媒體、發(fā)放宣傳資料、黑板報等方式大力宣傳換屆選舉工作，使我區(qū)在這次選舉中以應選區(qū)人大代表216名，實選216名，應選鄉(xiāng)人大代表95名，實選95名，全部一次選舉成功，以無另行選舉，無未選出人數(shù)的優(yōu)異成績在全市換屆選舉工作中名列前茅，圓滿完成了這次換屆選舉工作；在人民代表大會會議的籌備和服務工作中，區(qū)人大常委會機關成立了大會秘書處，擬定工作方案，抽調(diào)工作人員，明確各項任務，做出周密部署，秘書處及下設的六個組，自上而下有條不紊地開展工作，層層負責，嚴格把關，同時把任務按時間先后分階段分層次進行，準確把握任務的輕重緩急，保質(zhì)量、按進度完成任務，各組工作人員在積極開展自己工 作的同時，遇到布置會議、裝發(fā)文件資料、臨時通知會議等需要短時間集中人力的工作時，及時調(diào)整工作人員，協(xié)調(diào)配合，確保了工作進度，機關全體工作人員按照秘書處的工作安排，先后就各項文字材料、會議安排、會務保障、宣傳等工作落實責任，協(xié)調(diào)一致，密切配合，保證了大會各項議程依法順利完成；在為常委會會議和主任會議服務的工作中，根據(jù)區(qū)人大常委會對人大工作的新思路和新要求，機關班子成員及時調(diào)整工作思路，把充分發(fā)揮參謀、助手作用作為開展工作的前提，及時地把人大常委會領導對人大工作的思路和要求貫徹到實際工作中，主動發(fā)揮創(chuàng)造性和積極性。區(qū)人大常委會機關積極開展“我們的節(jié)日”專題活動，“春節(jié)”期間機關班子成員深入到楊家峪街辦的剪子灣社區(qū)、大窯頭村，分別與20余名居民（村民）召開了座談會，問計于民、問需于民，召開老干部座談會，并看望慰問老干部，送去節(jié)日的問候；“元宵節(jié)”發(fā)放元宵，組織干部職工觀看鬧元宵文體活動，觀賞花燈焰火；“清明節(jié)”組織機關干部職工去牛駝寨革命烈士紀念館緬懷先烈，重溫入黨誓詞，開展文明祭掃倡議活動；“端午節(jié)”舉辦紀念偉大的愛國詩人屈原的主題座談會；八一建軍節(jié)慰問駐地官兵，共建軍民和諧；“中秋節(jié)”、“重陽節(jié)”組織機關干部職工和離退休老干部赴小返鄉(xiāng)進行采摘 活動。區(qū)人大常委會機關把黨風廉政建設 工作作為全年工作的重點，納入機關理論學習的重要內(nèi)容，組織機關全體干部職工學習了《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉政從政若干準則》以及市紀檢委規(guī)定的“五不準”“八禁止”，觀看了廉政教育紀錄片，深刻領會文件精神，切實增強廉潔從政的自覺性。另外根據(jù)現(xiàn)階段工作的需要，對各項制度不斷進行修改和完善，將創(chuàng)建工作具體落實到每位機關工作人員身上，做到層層有任務、人人有目標，并與年度目標任務相掛鉤，納入年度考核，從而在制度規(guī)范、制度管理的層面把創(chuàng)建工作的內(nèi)容實實在在地貫穿到人大機關的各項工作之中。大興創(chuàng)建之風，在堅定信心中激發(fā)動力一是強化組織機構(gòu)領導。2010年度全區(qū)綜合考評中被評為杏花嶺區(qū)優(yōu)秀領導班子；2009年、2010年連續(xù)兩年榮獲市級文明單位稱號；從2006年至今連續(xù)六年被市委組織部、市委老干局評為市級先進老干部黨支部；2010年被評為市級“五好”離退休老干部黨支部；2008年、2009年、2010年連續(xù)三年被省委組織部、省委老干局評為省級先進老干部黨支部；2011年榮獲人民代表報社宣傳發(fā)行工作二等獎。三是扎實開好專題組織生活會。在開展的“訪千家，察民情，送溫暖”活動中，區(qū)人大代表共捐款246228元，同時還以不同方式捐贈米、面、油等生活必備品及藥品、血壓計等醫(yī)療器械；機關志愿者積極參加“文明出行志愿服務示范崗”志愿者活動，執(zhí)勤過程中志愿者看到老人過馬路就主動上前攙扶，用文明語言勸阻行人和非機動車按道行駛，提醒大家不要有闖紅燈、亂穿馬路等不文明交通行為，向市民宣傳文明出行理念，引導人們自覺遵守交通法規(guī)，形成文明、禮讓、暢通的交通環(huán)境；在“清潔環(huán)境迎中博，靠你靠我靠大家”志愿者活動中，機關志愿者同廣大志愿者一起到龍?zhí)豆珗@撿拾垃圾，為城鄉(xiāng)清潔工程貢獻自己的一份力量；在世界獻血日活動中，區(qū)人大機關干部職工踴躍參加，積極鮮血