退休返聘人員(規(guī)避工傷風(fēng)險)協(xié)議(存儲版)
【正文】 方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲方不承擔(dān)醫(yī)療期間工資支付,甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償或補(bǔ)償事宜。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。返聘期間如乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用由乙方本人自行承擔(dān)，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發(fā)放。七、協(xié)議的解除（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：；、營私舞弊，給甲方造成損失的；、身體條件等原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿杀緧徫灰蟮墓ぷ魅蝿?wù)或指標(biāo)的；。乙方的工作地點為：。九、其他乙方無論何種情況，都不得泄露有關(guān)甲方內(nèi)部的商業(yè)秘密，不得詆毀甲方的商業(yè)信譽；協(xié)議終止后，不得以甲方名義從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。在下列情況下，甲方可以解除本聘用協(xié)議：（1）乙方在聘用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的或不能完成規(guī)定工作任務(wù)目標(biāo)的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）乙方在患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（6）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意解除協(xié)議的；（7）甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的；（8）乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供虛假信息或資料的（包括但不限于工作履歷、學(xué)歷證書、職稱/職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書、身體健康證明、身份證件、離職證明等），甲方可解除本協(xié)議，如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。二、聘用期限聘期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。任何一方違反其在本協(xié)議中的任何義務(wù)或者保證及承諾，即構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如違約造成對方經(jīng)濟(jì)損失，且違約金不足以彌補(bǔ)對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方還應(yīng)當(dāng)賠償對方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的生產(chǎn)條件。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補(bǔ)休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議。本協(xié)議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。如違反本協(xié)議造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對方由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。第五條 工作報酬乙方的工作報酬為每月人民幣 元，按約支付，每月 日發(fā)放上月工資。第一條 返聘期限固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方可根據(jù)乙方的工作能力及身體健康狀況等因素調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，即可解除本協(xié)議。鑒于乙方不愿自費購買商業(yè)保險，甲方出資為乙方購買一份保額為50萬元的商業(yè)意外傷害保險（由于保險公司沒有為退體返聘的單個自然人的用人單位提供一名員工的雇主責(zé)任險險種產(chǎn)品，因此雙方同意甲方為乙方多購買意外傷害險的保額），用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中，發(fā)生意外傷害或工傷的補(bǔ)（賠）償，補(bǔ)（賠）償金以保險賠償金為限，保險期限與本協(xié)議期間相同。在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系。甲方有權(quán)根據(jù)工作崗位的強(qiáng)度以及難度調(diào)整工資待遇甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考評，考評不合格后，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于工作中獲取的圖紙、數(shù)據(jù)等資料，不得以任何形式向外透漏。因乙方違規(guī)、違紀(jì)、不服從安排、嚴(yán)重過失等行為造成人
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